Приложение. Положение о комиссии по служебным спорам в Министерстве юстиции Республики Крым

Приложение
к приказу Министерства
юстиции Республики Крым
от "29" июня 2018 г. N 107

Положение
о комиссии по служебным спорам в Министерстве юстиции Республики Крым

1. Общие положения

1.1. Настоящим Положением в соответствии со статьями 69,70,73 Федерального закона от 27 июля 2004 года N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации" и статьями 387, 388, 389 Трудового кодекса Российской Федерации определяется порядок деятельности комиссии по служебным спорам Министерств юстиции Республики Крым (далее - Комиссия).

1.2. Комиссия в своей деятельности руководствуется Конституцией Российской Федерации, Федеральным законом от 27 июля 2004 года N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации" (далее - Федеральный закон), Законом Республики Крым от 29 мая 2014 года N 7-ЗРК "О государственной гражданской службе Республики Крым", иным законодательством Российской Федерации о труде и государственной гражданской службе, и настоящим Положением.

1.3. Комиссия является органом по рассмотрению индивидуальных служебным споров, за исключением споров, по которым законодательством Российской Федерацией установлен другой порядок их рассмотрения, между представителем нанимателя (министром юстиции Республики Крым) и государственным гражданским служащим Республики Крым, замещающим должность в Министерстве юстиции Республики Крым (далее гражданский служащий) либо гражданином Российской Федерации, поступающим на государственную гражданскую службу (далее гражданская служба) или ранее состоявшем на гражданской службе.

1.4. Комиссия рассматривает индивидуальные служебные споры по вопросам применения законов, иных нормативных правовых актов о государственной гражданской службе и служебного контракта, о которых письменно заявлено в Комиссию.

2. Задачи комиссии

2.1. Основной задачей Комиссии является рассмотрение и содействие в урегулировании индивидуального служебного спора (далее служебный спор), по вопросам применения законов, иных нормативных правовых актов о государственной службе и служебного контракта.

2.2. Индивидуальный служебный спор рассматривается Комиссией в случае, если гражданский служащий или гражданин самостоятельно или с участием своего представителя не урегулировал разногласия при непосредственных переговорах с представителем нанимателя.

3. Порядок формирования комиссии

3.1. Комиссия образуется решением представителя нанимателя из равного числа представителей выборного профсоюзного органа Министерства и представителя нанимателя.

3.2. Представители выборного профсоюзного органа Министерства юстиции Республики Крым (далее - Министерство) избираются в Комиссию на конференции гражданских служащих Министерства. Представители представителя нанимателя назначаются в Комиссию представителем нанимателя.

ГАРАНТ:

Нумерация пунктов приводится в соответствии с источником

3.2. Комиссия на первом своем заседании избирает из своего состава председателя и секретаря комиссии.

3.3. Комиссия имеет свою печать, изготавливаемую в установленном порядке, журнал регистрации письменных заявлений гражданских служащих, граждан и выдачи копий решений комиссии по индивидуальным служебным спорам (далее - журнал) (приложение 1).

3.4. Организационное обеспечение деятельности комиссии осуществляется отделом кадровой работы и государственной гражданской службы, а техническое обеспечение - отделом информационных технологий, программного обеспечения компьютерных систем.

4. Порядок работы комиссии

4.1. Основанием для проведения заседания Комиссии является письменное заявление гражданского служащего или гражданина о нарушении его прав и законных интересов.

4.2. Комиссия рассматривает служебные споры в случае, если гражданский служащий либо гражданин обратился в Комиссию с письменным заявлением в трехмесячный срок со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении его права. В случае пропуска гражданским служащим либо гражданином установленного срока, Комиссия может восстановить этот срок и рассмотреть служебный спор по существу.

4.3. Поступившее в Комиссию письменное заявление гражданского служащего либо гражданина, поступающего на гражданскую службу или ранее состоявшего на гражданской службе, подлежит обязательной регистрации Комиссией в день его поступления.

4.4. Служебный спор рассматривается Комиссией в течение десяти календарных дней со дня подачи гражданским служащим либо гражданином заявления в присутствии гражданского служащего либо гражданина или уполномоченного ими представителя.

4.5. Рассмотрение служебного спора в отсутствие гражданского служащего либо гражданина или их представителей допускается по письменному заявлению гражданского служащего либо гражданина.

4.6. В случае неявки гражданского служащего либо гражданина или уполномоченного ими представителя на заседание комиссии, рассмотрение судебного спора откладывается.

В случае повторной неявки гражданского служащего либо гражданина или уполномоченного ими представителя без уважительных причин на заседание комиссии, Комиссия может вынести решение о снятии вопроса с рассмотрения, о чем секретарь комиссии уведомляет гражданского служащего либо гражданина письменным уведомлением (Приложение 2).

4.7. Комиссия имеет право вызывать на заседание свидетелей, приглашать специалистов.

4.8. Для рассмотрения служебного спора Комиссии предоставляются все необходимые документы, имеющие отношение к существу рассматриваемого служебного спора.

4.9. Заседание Комиссии считается правомочным, если на нем присутствует не менее половины членов Комиссии, представляющих профсоюзную организацию, и не менее половины членов Комиссии, представляющих представителя нанимателя.

4.10. При возможном возникновении конфликта интересов у членов Комиссии в связи с рассмотрением вопросов, включенных в повестку дня заседания Комиссии, они обязаны до начала заседания заявить об этом. В подобном случае соответствующий член Комиссии не принимает участия в рассмотрении указанных вопросов.

4.11. На заседании Комиссии заслушиваются пояснения гражданского служащего, рассматриваются материалы, относящиеся к вопросам, включенным в повестку дня заседания. Комиссия вправе пригласить на свое заседание иных гражданских служащих Министерства и заслушать их устные или рассмотреть письменные пояснения.

4.12. Члены Комиссии по служебным спорам и лица, участвовавшие в ее заседании, не вправе разглашать сведения, ставшие им известными в ходе работы Комиссии.

4.13. Решение Комиссии принимается простым большинством голосов присутствующих на заседании членов Комиссии.

При равенстве числа голосов голос председательствующего на заседании Комиссии является решающим.

4.14. Решение Комиссии по служебным спорам оформляется протоколом (Приложение 3), который подписывается председателем Комиссии или его заместителем, председательствовавшим на заседании и заверяется печатью Комиссии.

4.15. В решении Комиссии по служебным спорам указываются:

1) фамилия, имя, отчество, должность гражданского служащего, в отношении которого рассматривался вопрос о нарушении его права;

2) дата поступления письменного заявления в Комиссию и дата рассмотрения на заседании Комиссии, существо заявления;

3) фамилии, имена, отчества членов Комиссии и других лиц, присутствовавших на заседании;

4) существо решения и его обоснование;

5) результаты голосования.

4.16. По результатам рассмотрения письменного заявления гражданского служащего по существу Комиссия принимает одно из следующих решений:

1) отказать в удовлетворении заявленных гражданским служащим требований;

2) удовлетворить заявленные требования.

ГАРАНТ:

Нумерация пунктов приводится в соответствии с источником

4.16. Копии решения Комиссии в течение трех дней со дня его принятия направляются представителю нанимателя, заявителю, а также по решению Комиссии - иным заинтересованным лицам.

4.17. Решение комиссии, принятое в отношении гражданского служащего хранится в его личном деле.

Иные материалы по работе Комиссии секретарем Комиссии приобщаются в отдельное номенклатурное дело, которое он ведет в установленном порядке.

5. Обжалование и исполнение решения Комиссии по служебным спорам

5.1. Решение Комиссии по служебным спорам может быть обжаловано любой из сторон в суд в 10-дневный срок со дня вручения копии решения Комиссии.

5.2. В случае если служебный спор не рассмотрен Комиссией в 10-дневный срок, гражданский служащий или гражданин вправе перенести его на рассмотрение в соответствующий суд.

5.3. Решение Комиссии по служебным спорам подлежит исполнению в течение трех рабочих дней по истечении десяти дней, предусмотренных на обжалование.