Приложение 2. Индивидуальный план наставничества

Приложение 2
к Положению о наставничестве
на государственной гражданской
службе в Министерстве транспорта
Республики Крым

              Индивидуальный план наставничества 

Фамилия, имя, отчество __________________________________________

________________________________________________________________.

     лица, в отношении которою осуществляется наставничество

Структурное подразделение

_________________________________________________________________

_________________________________________________________________

Должность

_________________________________________________________________

Период наставничества с "__" _________20__г. по "__" _________20__г.

N п/п	Мероприятия по наставничеству	Сроки выполнения	Оценка (от 0 до 5 баллов)
	1. Теоретическая работа
1	Ознакомление с организационной структурой Министерства транспорта Республики Крым
2	Ознакомление с системой документооборота, с порядком и особенностями ведения служебной документации в Министерстве транспорта Республики Крым
3	Изучение системы электронного документооборота, программных продуктов, используемых в служебной деятельности
	II. Практические мероприятия
1	Работа с документами (порядок оформления документов)
2	Выполнение поручений (полнота, качество и т.д.)
3	Исполнение должностных обязанностей в соответствии с должностным регламентом
4	Освоение системы электронного документооборота
5	Прочее <*>

* - мероприятия могут быть выбраны из Приложения 5 к

методическому инструментарию по применению наставничества на

государственной гражданской службе, разработанною Министерством

 груда и социальной защиты Российской Федерации, либо разработаны

 самостоятельно.

Индивидуальный план наставничества разработали:

Наставник:

_________________________________________________________________

                 (должность. Ф.И.О.. подпись)

_________________________________________________________________

_________________________________________________________________

"__" _________20__г.

Руководитель структурного подразделения:

_________________________________________________________________

                 (должность. Ф.И.О.. подпись)

_________________________________________________________________

_________________________________________________________________

"__" _________20__г.

С планом прохождения наставничества ознакомлен:

_________________________________________________________________

          (подпись)             (расшифровка подписи)

 Критерии оценки выполнения мероприятий в период наставничества

Оценка выполнения (балл)	Критерии качества выполнения порученной работы
0	Не выполнено
1	Выполнено неправильно
2	Выполнено со значительными недостатками (более 3)
3	Выполнено с недостатками (до 3 включительно)
4	Выполнено с незначительными замечаниями
5	Выполнено без замечаний