Приложение 1. Положение о комиссии по служебным спорам в Государственном комитете конкурентной политики Республики Крым

Приложение 1
к приказу Государственного комитета
конкурентной политики Республики Крым
от "10" июля 2018 N 178/ОД

Положение
о комиссии по служебным спорам в Государственном комитете конкурентной политики Республики Крым

1. Общие положения

1.1. Комиссия по служебным спорам в Государственном комитете конкурентной политики Республики Крым (далее - Комиссия по служебным спорам) является органом по рассмотрению индивидуальных служебных споров, за исключением споров, по которым федеральными законами установлен другой порядок их рассмотрения, между представителем нанимателя - председателем Государственного комитета конкурентной политики Республики Крым (далее - Комитет), и государственными гражданскими служащими Республики Крым, замещающими должности в Комитете (далее - гражданские служащие) либо гражданами, поступающими на гражданскую службу или ранее состоявшими на гражданской службе (далее - гражданин).

1.2. Комиссия по служебным спорам рассматривает индивидуальные служебные споры по вопросам применения законов, иных нормативных правовых актов о государственной гражданской службе и служебного контракта, о которых письменно заявлено в Комиссию по служебным спорам.

1.3. Комиссия по служебным спорам при осуществлении своей деятельности руководствуется Конституцией Российской Федерации, Федеральным законом от 27 июля 2004 года N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации" (далее - Федеральный закон), Законом Республики Крым от 29 мая 2014 года N 7-ЗРК "О государственной гражданской службе Республики Крым", иным законодательством Российской Федерации о труде и государственной гражданской службе, и настоящим Положением.

1.4. Комиссия по служебным спорам образуется решением представителя нанимателя и состоит из равного числа представителей совета трудового коллектива Комитета и представителя нанимателя.

1.5. Комиссия по служебным спорам имеет свою печать. Организационное и техническое обеспечение деятельности Комиссии по служебным спорам осуществляет кадровая служба Комитета.

2. Компетенция Комиссии по служебным спорам

2.1. Основной задачей Комиссии по служебным спорам является рассмотрение и содействие в урегулировании индивидуального служебного спора (далее - служебный спор), то есть не урегулированных разногласий по вопросам применения законов, иных нормативных правовых актов о гражданской службе и служебного контракта.

2.2. Индивидуальный служебный спор рассматривается Комиссией по служебным спорам в случае, если гражданский служащий или гражданин самостоятельно или с участием своего представителя не урегулировал разногласия по вопросам применения законов, иных нормативных правовых актов о гражданской службе и служебного контракта при непосредственных переговорах с руководством Комитета.

3. Срок рассмотрении служебных споров

3.1. Гражданский служащий или гражданин может обратиться с письменным заявлением о нарушении его прав и законных интересов в Комиссию по служебным спорам в трехмесячный срок со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своих прав и законных интересов. В случае пропуска по уважительным причинам вышеуказанного срока Комиссия по служебным спорам может восстановить этот срок и рассмотреть служебный спор по существу.

3.2. Комиссия по служебным спорам обязана рассмотреть служебный спор в течение десяти календарных дней со дня подачи письменного заявления.

4. Порядок работы Комиссии по служебным спорам

4.1. Порядок рассмотрения служебного спора Комиссией по служебным спорам, а также порядок принятия решения Комиссией по служебным спорам и его исполнения регулируется Федеральным законом и настоящим Положением.

4.2. Основанием для проведения заседания Комиссии по служебным спорам является письменное заявление гражданского служащего или гражданина о нарушении его прав и законных интересов.

4.3. Поступившее в Комиссию по служебным спорам письменное заявление гражданского служащего либо гражданина о нарушении его прав и законных интересов, подлежит обязательной регистрации в день его подачи. Регистрацию поступивших заявлений осуществляет секретарь Комиссии по служебным спорам.

4.4. Служебный спор рассматривается Комиссией по служебным спорам в присутствии гражданского служащего или гражданина, подавшего заявление, или уполномоченного им представителя. Рассмотрение служебного спора в отсутствие гражданского служащего или гражданина, подавшего заявление, или уполномоченного им представителя допускается лишь по их письменному заявлению. В случае неявки указанных лиц на заседание Комиссии по служебным спорам рассмотрение служебного спора откладывается. В случае их вторичной неявки на заседание Комиссии по служебным спорам, без уважительных причин, Комиссия по служебным спорам может вынести решение о снятии вопроса с рассмотрения, что не лишает гражданского служащего или гражданина права подать заявление о рассмотрении служебного спора повторно в пределах срока, установленного настоящим Положением.

4.5. Для рассмотрения служебного спора Комиссии по служебным спорам предоставляются все необходимые документы, имеющие отношение к существу рассматриваемого служебного спора.

4.6. Заседание Комиссии по служебным спорам считается правомочным, если на нем присутствует две трети его членов.

4.7. При возможном возникновении конфликта интересов у членов Комиссии но служебным спорам в связи с рассмотрением вопросов, включенных в повестку дня заседания Комиссии, они обязаны до начала заседания заявить об этом. В подобном случае соответствующий член Комиссии по служебным спорам не принимает участия в рассмотрении указанных вопросов.

4.8. На заседании Комиссии по служебным спорам заслушиваются пояснения гражданского служащего либо гражданина, рассматриваются материалы, относящиеся к вопросам, включенным в повестку дня заседания. Комиссия по служебным спорам вправе пригласить на свое заседание иных гражданских служащих Комитета и заслушать их устные или рассмотреть письменные пояснения.

4.9. Члены Комиссии по служебным спорам и лица, участвовавшие в ее заседании, не вправе разглашать сведения, ставшие им известные в ходе работы Комиссии по служебным спорам.

4.10. Решение Комиссии по служебным спорам принимается простым большинством голосов присутствующих на заседании членов Комиссии по служебным спорам. При равенстве числа голосов голос председательствующего на заседании Комиссии по служебным спорам является решающим.

4.11. Решение Комиссии по служебным спорам оформляется протоколом, который подписывается председателем Комиссии по служебным спорам или его заместителем, председательствовавшим на заседании, и заверяется печатью Комиссии по служебным спорам.

4.12. В решении Комиссии по служебным спорам указываются:

1) фамилия, имя, отчество, должность гражданского служащего либо гражданина, в отношении которого рассматривался вопрос о нарушении его права;

2) дата поступления письменного заявления в Комиссию по служебным спорам и дата его рассмотрения на заседании Комиссии по служебным спорам, существо заявления;

3) фамилии, имена, отчества членов Комиссии по служебным спорам и других лиц, присутствующих на заседании;

4) существо решения и его обоснование;

5) результаты голосования.

4.13. По результатам рассмотрения письменного заявления гражданского служащего либо гражданина по существу Комиссия по служебным спорам принимает одно из следующих решений:

1) отказать в удовлетворении заявленных гражданским служащим либо гражданином требований;

2) удовлетворить заявленные требования.

4.14. Копии решения Комиссии по служебным спорам в течение трех дней со дня его принятия направляются председателю Комитета, гражданскому служащему либо гражданину, а также по решению Комиссии по служебным спорам - иным заинтересованным лицам.

4.15. Решение Комиссии но служебным спорам, принятое в отношении гражданского служащего, хранится в его личном деле.

5. Обжалование и исполнение решения Комиссии по служебным спорам

5.1. Решение Комиссии по служебным спорам может быть обжаловано любой из сторон в суде в 10-дневный срок со дня вручения ей копии решения Комиссии по служебным спорам.

5.2. В случае, если служебный спор не рассмотрен Комиссией по служебным спорам в 10-дневный срок, гражданский служащий или гражданин вправе перенести его рассмотрение в соответствующий суд.

5.3. Решение Комиссии по служебным спорам подлежит исполнению в течение трёх дней по истечении десяти дней, предусмотренных на обжалование.