Приложение 1. Положение о знаке отличия Государственного комитета по делам межнациональных отношений и депортированных граждан Республики Крым "Почетный наставник"

Приложение 1
к приказу Государственного
комитета по делам межнациональных
отношений и депортированных граждан
Республики Крым от 15.08.2018 99-п

Положение
о знаке отличия Государственного комитета по делам межнациональных отношений и депортированных граждан Республики Крым "Почетный наставник"

Знак отличия Государственного комитета по делам межнациональных отношений и депортированных граждан Республики Крым "Почетный наставник" (далее - знак отличия, Госкомнац Крыма) является формой поощрения работников в сфере реализации государственной национальной политики в Республике Крым за заслуги и достижения в области наставничества и присваивается лучшим наставникам молодежи из числа высококвалифицированных работников реализующим государственную национальную политику (стаж работы по специальности не менее 10 лет), имеющие личные заслуги на протяжении не менее трех лет за:

содействие молодым специалистам в успешном овладении ими профессиональными знаниями, навыками и умениями, в их профессиональном становлении;

приобретение молодыми специалистами опыта работы по специальности, формированию у них практических знаний и навыков;

оказание постоянной и эффективной помощи молодым специалистам в совершенствовании форм и методов работы;

проведение действенной работы по воспитанию молодых специалистов, повышению их общественной активности и формированию гражданской позиции.

ГАРАНТ:

Нумерация пунктов приводится в соответствии с источником

2. Выдвижение кандидатур к награждению знаком отличия осуществляется коллегией или общим собранием коллектива, по месту основной работы представляемого к награждению.

3. Ходатайство с приложенными к ним наградными документами направляется на имя председателя Госкомнаца Крыма.

4. К ходатайству прилагаются:

наградной лист согласно приложению к настоящему Положению, выписка из протокола заседания коллегии и/или выписка из протокола общего собрания коллектива о представлении к награждению.

5. При заполнении наградного листа в характеристике отражаются следующие критерии:

характеризующие наставника: уровень квалификации (документы об образовании, повышении квалификации); профессиональные достижения (награды и поощрения за профессиональную деятельность, за победы в конкурсах профессионального мастерства и т.п.); авторитет в коллективе и профессиональном сообществе, высокая деловая репутация и нравственные качества; отсутствие дисциплинарных взысканий;

характеризующие наставническую деятельность наставника: стаж наставнической деятельности; награды и поощрения за активную и добросовестную наставническую деятельность; наличие уникальных практик (программ) наставнической деятельности; возможность тиражирования практики наставничества, количество работников, прикрепленных к наставнику;

характеризующих специалистов, прикрепленных к наставнику: сроки профессиональной адаптации; профессиональные достижения (подтверждение квалификации, награды и поощрения, рационализаторские предложения); закрепляемость на производстве и карьерный рост специалистов, прикрепленных к наставнику.

6. Ходатайство, с приложенными к нему наградными документами, регистрируется в отделе правовой, организационно-кадровой работы и делопроизводства Госкомнаца Крыма. Отдел правовой, организационно-кадровой работы и делопроизводства проводит проверку соблюдения требований настоящего Положения не позднее чем за 30 дней до даты вручения.

7. Документы на поощрение знаком отличия, представляемые с нарушением настоящего Положения, не принимаются либо возвращаются почтой инициаторам обращения с сопроводительным письмом за подписью председателя Госкомнаца Крыма (в его отсутствие - заместителя председателя Госкомнаца Крыма, в том числе - первого).

8. Выдвижение работников Госкомнаца Крыма к награждению знаком отличия по инициативе председателя Госкомнаца Крыма рассматривается на общем собрании коллектива или на заседании Коллегии Госкомнаца Крыма и оформляется протоколом без наградных листов (в случае соответствия п. 1 настоящего Положения).

9. Награждение знаком отличия производится на основании приказа Госкомнаца Крыма, проект которого готовит отдел правовой, организационно-кадровой работы и делопроизводства.

10. Работнику, который награждается знаком отличия, в торжественной обстановке вручается диплом.

11. Работнику, который награжден знаком отличия, по месту основной работы может быть выплачено денежное поощрение. Размер суммы на выплату денежного поощрения определяется руководителем учреждения/организации (в Госкомнаце Крыма - председателем Госкомнаца Крыма).

12. Вручение знака отличия производится в торжественной обстановке по месту работы награжденного.

13. Повторное награждение одним и тем же знаком отличия не допускается.

14. Дубликат диплома не выдается.

15. В трудовой книжке награжденного делается соответствующая запись о награждении.