Приложение 3. Индивидуальный план наставничества

Приложение 3
к Положению об организации
наставничества на государственной
гражданской службе Республики
Крым в Министерстве труда и
социальной защиты Республики Крым

                     Индивидуальный план наставничества

Фамилия, имя, отчество___________________________________________________

лица, в отношении которого осуществляется наставничество

Структурное подразделение___________________________________________

Должность___________________________________________________________

Период наставничества с "__"________20_г. по "__"__________20_г.

N п/п	Мероприятия по наставничеству	Сроки выполнения	Оценка (от 0 до 5 баллов)
	I. Теоретическая работа
1	Ознакомление с организационной структурой Министерства труда и социальной защиты Республики Крым (далее - Министерство)
2	Ознакомление с системой документооборота, с порядком и особенностями ведения служебной документации в Министерстве
3	Изучение системы электронного документооборота, программных продуктов, используемых в служебной деятельности
	II. Практические мероприятия
1	Работа с документами (порядок оформления документов)
2	Выполнение поручений (полнота, качество и т.д.)
3	Исполнение должностных обязанностей в соответствии с должностным регламентом
4	Освоение системы электронного документооборота
5	Прочее (*)

Индивидуальный план наставничества разработали:

Наставник     __________________________ "__"_____________20__г.

             (должность, Ф.И.О., подпись)

Руководитель

структурного

подразделения __________________________ "__"_____________20__г.

             (должность, Ф.И.О., подпись)

С планом прохождения наставничества ознакомлен:

______________           _________________________

   (подпись)               (расшифровка подписи)

(*) мероприятия могут быть выбраны из Приложения 5 к методическому

    инструментарию по применению наставничества на государственной

    гражданской   службе,  разработанного  Министерством  труда  и

    социальной  защиты  Российской  Федерации,   либо  разработаны

    самостоятельно.

  Критерии оценки выполнения мероприятий в период наставничества

Оценка выполнения (балл)	Критерии качества выполнения порученной работы
0	Не выполнено
1	Выполнено неправильно
2	Выполнено со значительными недостатками (более 3)
3	Выполнено с недостатками (до 3 включительно)
4	Выполнено с незначительными замечаниями
5	Выполнено без замечаний