Приложение 1. Положение о Комиссии по служебным спорам Министерства имущественных и земельных отношений Республики Крым

Приложение 1
к приказу Министерства
имущественных и земельных
отношений Республики Крым
от 18.07.2018 года N 1444

Положение
о Комиссии по служебным спорам Министерства имущественных и земельных отношений Республики Крым

I. Общие положения

1.1. Комиссия по служебным спорам Министерства имущественных и земельных отношений Республики Крым (далее соответственно - Комиссия, Министерство) образована с целью рассмотрения и разрешения разногласий между представителем нанимателя (Министром имущественных и земельных отношений Республики Крым (далее - Министр) либо уполномоченным им лицом (заместителем Министра) и государственным гражданским служащим Министерства (далее - гражданский служащий) либо гражданином, поступающим на государственную гражданскую службу в Министерство или ранее состоявшим на государственной гражданской службе в Министерстве, по вопросам применения законов, иных нормативных правовых актов о государственной гражданской службе и служебного контракта, о которых заявлено в Комиссию.

1.2. Комиссия в своей деятельности руководствуется Конституцией Российской Федерации, Федеральным законом от 27 июля 2004 года N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации" (далее - Закон) и другими федеральными законами, указами и распоряжениями Президента Российской Федерации, постановлениями и распоряжениями Правительства Российской Федерации и нормативными правовыми актами Министерства, касающимися вопросов государственной гражданской службы и настоящим Положением.

II. Порядок формирования

2.1. Комиссия образуется решением Министра из равного числа представителей выборного профсоюзного органа Министерства и представителя нанимателя.

2.2. Представители выборного профсоюзного органа Министерства избираются в Комиссию по служебным спорам на конференции гражданских служащих Министерства. Представители представителя нанимателя назначаются в Комиссию представителем нанимателя.

2.3. Комиссия избирает из своего состава председателя, заместителя и секретаря Комиссии путем голосования большинством голосов, что фиксируется в протоколе заседания Комиссии.

2.4. Комиссия имеет свою печать, журнал регистрации письменных заявлений гражданских служащих Республики Крым, граждан Российской Федерации и выдачи копий решений Комиссии по служебным спорам.

2.5. Организацию заседания Комиссии, ведение протокола заседания Комиссии, уведомление членов Комиссии, гражданского служащего (гражданина), обратившегося в Комиссию, о дате, времени и месте проведения заседания Комиссии, оформление решения Комиссии по служебным спорам и его копий, ведение журнала, обобщение материала по работе Комиссии в отдельное номенклатурное дело обеспечивает секретарь Комиссии.

2.6. Организационное обеспечение деятельности Комиссии осуществляет управление государственной гражданской службы, противодействия коррупции и архивной работы Министерства, техническое обеспечение деятельности Комиссии осуществляет департамент организационного, материально-технического обеспечения, делопроизводства, контроля обращений граждан Министерства.

III. Организация работы Комиссии

3.1. Служебные споры рассматриваются Комиссией в случае, если гражданский служащий самостоятельно или с участием своего представителя не урегулировал разногласия при непосредственных переговорах с представителем нанимателя, на основании письменного заявления гражданского служащего Министерства либо гражданина, поступающего на государственную гражданскую службу в Министерство или ранее состоявшего на государственной гражданской службе.

3.2. Поступившее в Комиссию письменное заявление гражданского служащего либо гражданина, поступающего на гражданскую службу или ранее состоявшего на гражданской службе, подлежит обязательной регистрации секретарем Комиссии в журнале регистрации письменных заявлений в день его подачи.

IV. Сроки и порядок рассмотрения служебных споров

4.1. Комиссия обязана рассмотреть служебный спор в течение десяти календарных дней со дня поступления письменного заявления.

4.2. Гражданский служащий либо гражданин, поступающий на государственную гражданскую службу или ранее состоявший на государственной гражданской службе, может обратиться в Комиссию в трехмесячный срок со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права.

4.3. В случае пропуска по уважительным причинам срока, установленного в пункте 4.2 настоящего Положения, Комиссия может восстановить этот срок и рассмотреть служебный спор по существу. В случае если комиссия примет решение, что срок обращения гражданским служащим (гражданином) в комиссию пропущен без уважительных причин, то Комиссия выносит решение об отказе в удовлетворении заявленных требований.

4.4. Служебный спор рассматривается Комиссией в присутствии гражданского служащего или гражданина, подавшего заявление, или уполномоченного им представителя. Рассмотрение служебного спора в отсутствии гражданского служащего или гражданина, подавшего заявление, или уполномоченного им представителя допускается лишь по их письменному заявлению. В случае неявки указанных лиц на заседание Комиссии рассмотрение служебного спора откладывается. В случае их повторной неявки на заседание Комиссии без уважительных причин Комиссия может вынести решение о снятии вопроса с рассмотрения, что не лишает гражданского служащего или гражданина подать заявление о рассмотрении служебного спора повторно в пределах срока, установленного настоящим Положением.

4.6. Комиссия имеет право вызывать на заседание свидетелей, приглашать специалистов. По требованию комиссии представитель нанимателя (его представители) обязан в установленный Комиссией срок представлять ей необходимые документы.

ГАРАНТ:

Нумерация пунктов приводится в соответствии с источником

4.6. На заседании Комиссии ведется протокол, который подписывается председателем Комиссии или его заместителем и заверяется печатью Комиссии.

V. Порядок принятия решений Комиссии и их исполнения

5.1. Заседание Комиссии считается правомочным, если на нем присутствует не менее одной второй от общего числа членов Комиссии (членов Комиссии, представляющих выборный профсоюзный орган Министерства, членов, представляющих представителя нанимателя).

Комиссия принимает решение тайным голосованием простым большинством голосов присутствующих на заседании членов Комиссии. В случае равенства голосов решающим является голос председателя Комиссии.

5.2. Копия решения Комиссии, подписанная председателем Комиссии и заверенная печатью Комиссии, вручается секретарем комиссии или в случае его отсутствия лицом, его заменяющим, гражданскому служащему (гражданину) или уполномоченному им представителю, другая копия решения Комиссии, подписанная и заверенная в установленном порядке, вручается председателем комиссии представителю нанимателя в течение трех дней со дня принятия решения.

5.3. В решении Комиссии указываются:

5.3.1. Наименование структурного подразделения;

5.3.2. Фамилия, имя, отчество представителя нанимателя;

5.3.3. Фамилия, имя, отчество, должность обратившегося в Комиссию гражданского служащего;

5.3.4. Даты обращения в Комиссию и рассмотрения спора, существо спора;

5.3.5. Фамилии, имена, отчества членов Комиссии и других лиц, присутствовавших на заседании;

5.3.6. Существо решения и его обоснование (со ссылкой на Закон, иной нормативный правовой акт);

5.3.7. Результаты голосования.

5.4. Решение Комиссии вступает в законную силу по истечении десяти дней со дня принятия, если не подана жалоба в порядке п. 6.1.

5.5. Решение Комиссии подлежит исполнению в течение трех дней со дня его вступления в законную силу.

VI. Обжалование решений Комиссии

6.1. Решение Комиссии может быть обжаловано любой из сторон в суд в десятидневный срок со дня вручения ей копии решения Комиссии. В случае пропуска по уважительным причинам установленного срока суд может восстановить этот срок и рассмотреть служебный спор по существу.