Приложение 3. Индивидуальный план наставничества

Приложение 3
к положению о наставничестве
на государственной гражданской
службе Республики Крым

                  Индивидуальный план наставничества

Фамилия, имя, отчество____________________________________________

         лица, в отношении которого осуществляется наставничество

Структурное подразделение _________________________________________

Должность ________________________________________________________

Период наставничества с "__" ________ 20__г. по "__"_______ 20_ г.

N п/п	Мероприятия по наставничеству	Сроки выполнения	Оценка (от 0 до 5 баллов)
	I. Теоретическая работа
1	Ознакомление с организационной структурой органа государственной власти Республики Крым
2	Ознакомление с системой документооборота, с порядком и особенностями ведения служебной документации в Министерстве имущественных и земельных отношений Республики Крым
3	Изучение системы электронного документооборота, программных продуктов, используемых в служебной деятельности
	II. Практические мероприятия
1	Работа с документами (порядок оформления документов)
2	Выполнение поручений (полнота, качество и т.д.)
3	Исполнение должностных обязанностей в соответствии с должностным регламентом
4	Освоение системы электронного документооборота
5	Прочее (*)

Индивидуальный план наставничества разработали:

Наставник ____________________________________ "__"_________ 20_г.

                    (должность, Ф.И.О., подпись)

Руководитель

структурного

подразделения _______________________________ "__"_________ 20_г.

                    (должность, Ф.И.О., подпись)

С планом прохождения наставничества ознакомлен:

________________________ ____________________________

          (подпись)         (расшифровка подписи)

(*) мероприятия могут быть выбраны из Приложения 4 к

 методическому инструментарию по применению наставничества на

 государственной гражданской службе, разработанного

Министерством труда и социальной защиты Российской Федерации,

либо разработаны самостоятельно.

_________________________________________________________________

             Критерии оценки выполнения мероприятий

                   в период наставничества

Оценка выполнения (балл)	Критерии качества выполнения порученной работы
0	Не выполнено
1	Выполнено неправильно
2	Выполнено со значительными недостатками (более 3)
3	Выполнено с недостатками (до 3 включительно)
4	Выполнено с незначительными замечаниями
5	Выполнено без замечаний