Приложение. Типовой договор об организации приемной семьи для граждан пожилого возраста и инвалидов

Приложение
к Положению об
организации приемной семьи
для граждан пожилого возраста и
инвалидов в городе Севастополе

                                                                Форма

                    Типовой договор об организации

             приемной семьи для граждан пожилого возраста и

                      инвалидов (далее - договор)

N________                                  от "___"_________ 20___ г.

Гражданин ___________________________________________________________,

                        (фамилия, имя, отчество)

паспорт______________________________________________________________

выдан _______________________________________________________________,

                          (кем выдан, когда)

взявший на себя обязательства по совместному проживанию и

осуществлению ухода за гражданином пожилого возраста и (или) инвалидом

в рамках приемной семьи, именуемый в дальнейшем "принимающее лицо", и

гражданин

_____________________________________________________________________,

                     (фамилия, имя, отчество)

паспорт _____________________________________________________________,

выдан _______________________________________________________________,

                        (кем выдан, когда)

нуждающийся в постоянном уходе, именуемый в дальнейшем "принимаемое

лицо", Государственное казенное учреждение "Севастопольский городской

комплексный центр социального обслуживания" в лице

_____________________________________________________________________,

действующего на основании ___________________________________________,

именуемое в дальнейшем "учреждение", совместно именуемые "Стороны",

заключили настоящий договор о нижеследующем.

                        1. Предмет договора

1. Принимающее лицо берет на себя обязательства по уходу за

принимаемым лицом в условиях совместного проживания на основании

постановления Правительства Севастополя от______________ N__________

"Об организации приемной семьи для граждан пожилого возраста и

инвалидов в городе Севастополе".

2. Учреждение принимает на себя обязательства по осуществлению

выплаты ежемесячного денежного вознаграждения принимающему лицу и

осуществлению контроля за выполнением условий настоящего договора.

3. По согласию Сторон приемная семья совместно проживает у

_____________________________________________________________________

                   (фамилия, имя, отчество)

по адресу ___________________________________________________________.

                    2. Права и обязанности Сторон

4. Права и обязанности принимаемого лица.

Принимаемое лицо имеет право на:

1) получение круглосуточного ухода в связи с полной или частичной

утратой способности к самообслуживанию;

2) надлежащие жилищно-бытовые условия проживания;

3) благоприятный психологический климат, уважительное отношение со

стороны принимающего лица и всех совместно проживающих членов

приемной семьи;

4) бережное отношение к своему имуществу со стороны принимающего

лица и членов его семьи;

5) получение консультационной помощи от учреждения;

6) выражение пожеланий и рекомендаций принимающему лицу по вопросам

исполнения обязательств по настоящему договору и расходованию

финансовых средств на свое содержание;

7) внесение предложений по изменению и расторжению настоящего

договора;

8) расторжение договора;

9) требование надлежащего соблюдения условий настоящего договора.

Принимаемое лицо обязано:

1) с уважением относиться к принимающему лицу и совместно

проживающим членам приемной семьи;

2) бережно относиться к имуществу принимающего лица и членов его

семьи;

3) способствовать сохранению благоприятного психологического

климата в приемной семье;

4) вносить в бюджет приемной семьи личные денежные средства в

размере_____________ ежемесячно, в срок до 5 числа (но не более 75%

от совокупного ежемесячного дохода). Сумма средств, оставшихся в

личном распоряжении лица, за вычетом средств, предназначенных для

общих нужд приемной семьи, должна составлять не менее 25% от

ежемесячного совокупного дохода принимаемого лица;

5) ежемесячно, до 5 числа месяца, следующего за отчетным,

представлять в учреждение отчет об оказании услуг по уходу за

принимаемым лицом (акт сдачи-приемки услуг) по форме, установленной

Департаментом труда и социальной защиты населения города Севастополя

(далее - Департамент);

6) уведомить учреждение и принимающее лицо о намерении расторжения

настоящего договора за 15 дней.

5. Права и обязанности принимающего лица.

Принимающее лицо имеет право на:

1) уважительное отношение других Сторон;

2) бережное отношение к своему имуществу со стороны принимаемого

лица;

3) получение консультационной помощи от учреждения;

4) получение ежемесячного вознаграждения;

5) внесение предложений по изменению и расторжению настоящего

договора;

6) расторжение настоящего договора.

Принимающее лицо обязано:

1) исполнять обязательства по совместному проживанию с принимаемым

лицом в соответствии с настоящим договором;

2) вносить в бюджет приемной семьи личные денежные средства в

размере_______________ ежемесячно, в срок до 5 числа;

3) исполнять обязательства по обеспечению ухода за принимаемым лицом

в соответствии с настоящим договором, в том числе:

предоставлять не менее 3 раз в день горячее питание в соответствии с

состоянием здоровья принимаемого лица;

обеспечивать при необходимости помощь в приеме пищи;

своевременно обеспечивать гигиенический уход (проведение

гигиенических процедур, смена нательного и постельного белья, смена

при необходимости абсорбирующего белья, оказание содействия в

посещении туалета, стирка одежды);

оплачивать за счет личных средств принимаемого лица

жилищно-коммунальные услуги в соответствии с квитанциями и

показаниями приборов учета в жилом помещении, обязанность по

содержанию которого возлагается на принимаемое лицо;

наблюдать за состоянием здоровья принимаемого лица, оказывать

содействие в предоставлении своевременной медицинской помощи (вызов

врача на дом, получение талонов на прием к врачу, оказание содействия

в доставке принимаемого лица в лечебно-профилактические учреждения);

приобретать за счет средств принимаемого лица лекарственные препараты

и изделия медицинского назначения по назначению врача, оказывать

содействие в получении льготных лекарственных препаратов (для

инвалидов);

содействовать в получении принимаемым лицом мер социальной поддержки,

предусмотренных действующим законодательством;

4) обеспечивать надлежащие жилищно-бытовые условия для принимаемого

лица, в том числе:

производить не реже 1 раза в неделю влажную уборку в жилом помещении,

в котором проживает приемная семья;

обеспечить спальное место, место для приема пищи;

оказывать содействие принимаемому лицу в получении технических

средств реабилитации, предусмотренных индивидуальной программой

реабилитации (абилитации) инвалида (для инвалидов);

обеспечивать в достаточном количестве сезонной одеждой, обувью,

нательным бельем, постельными принадлежностями, полотенцами и

другими видами мягкого инвентаря;

производить косметический ремонт при необходимости в жилом помещении

по месту проживания приемной семьи;

обеспечить возможность для ежедневных прогулок принимаемого лица (по

его желанию);

обеспечить условия для полноценного сна и отдыха принимаемого лица;

бережно относиться к имуществу принимаемого лица;

5) относиться с уважением к принимаемому лицу, содействовать

созданию благоприятного психологического климата в приемной семье;

6) представлять ежегодно, до 25 января, в учреждение отчет о

расходовании принимающим лицом личных средств принимаемого лица;

7) ежемесячно, до 5 числа месяца, следующего за отчетным,

представлять в Учреждение отчет об оказании услуг по уходу за

принимаемым лицом (акт сдачи-приемки услуг) по форме, установленной

Департаментом;

8) уведомить Учреждение о расторжении договора за 30 дней;

9) уведомлять в течение 2 рабочих дней письменно или устно

учреждение обо всех случаях изменения своего места жительства и

места нахождения принимаемого лица.

6. Права и обязанности учреждения.

Учреждение имеет право:

1) запрашивать достоверную информацию о деятельности приемной семьи

и выполнении сторонами условий настоящего договора, в том числе при

осуществлении контроля исполнения условий настоящего договора;

2) вносить предложения об изменении условий либо расторжении

настоящего договора.

Учреждение обязано:

1) содействовать созданию приемной семьи, проводить консультирование

принимающего и принимаемого лиц;

2) осуществлять контроль за исполнением условий настоящего договора;

3) своевременно производить выплату ежемесячного денежного

вознаграждения принимающему лицу в соответствии с действующим

законодательством и условиями настоящего договора;

4) инициировать расторжение настоящего договора при выявлении

нарушений условий настоящего договора в соответствии с действующим

законодательством и условиями настоящего договора;

5) немедленно принимать меры по обеспечению жизнеустройства

принимаемого лица в случае его психологического дискомфорта в

приемной семье, возникновения угрозы его жизни или здоровью.

      3. Порядок оформления отчета об оказании услуг по уходу

         за принимаемым лицом (акта сдачи-приемки услуг)

7. Принимающее и принимаемое лица ежемесячно, до 5 числа месяца,

следующего за отчетным, представляют в учреждение отчет об оказаний

услуг по уходу за принимаемым лицом (акт сдачи-приемки услуг) по

форме, установленной Департаментом (далее - отчет (акт)).

8. В случае разногласий по вопросу подписания отчета (акта) одной из

сторон несогласная сторона представляет в учреждение мотивированный

письменный отказ от его подписания с указанием причин.

9. Учреждение в течение 3 рабочих дней рассматривает документы и

выносит одно из следующих решений:

1) провести внеплановую проверку деятельности приемной семьи в

соответствии с действующим законодательством;

2) принять к сведению и учесть при последующем плановом контроле

деятельности приемной семьи.

10. Рассмотрение разногласий не является основанием для приостановки

выплаты ежемесячного денежного вознаграждения принимающему лицу.

     4. Имущественные отношения между принимающим и принимаемым

                                лицами

11. Принимаемое лицо вправе пользоваться имуществом принимающего лица

и членов его семьи, не связанным с исполнением обязательств по

настоящему договору, с их согласия.

12. Принимающее лицо вправе пользоваться имуществом принимаемого

лица, не связанным с исполнением обязательств по настоящему договору,

с его согласия.

13. Принимающее лицо не вправе пользоваться и распоряжаться

имуществом принимаемого лица в своих интересах.

14. Принимающее лицо расходует полученные средства на питание,

приобретение предметов первой необходимости (постельных

принадлежностей, средств личной гигиены), приобретение лекарственных

средств, оплату жилья и коммунальных платежей, иные нужды по

согласованию с принимаемым лицом.

15. Принимающее лицо ведет письменный учет расходования средств,

вносимых принимаемым лицом на свое содержание, в журнале учета с

приложением чеков, квитанций и иных платежных документов. Ежемесячный

учет закрепляется подписью принимаемого лица.

16. Принимающее лицо ежегодно, не позднее 25 января, представляет в

учреждение отчет о расходовании средств принимаемого лица по форме,

утвержденной Департаментом,

        5. Ежемесячное денежное вознаграждение принимаемому лицу

17. Принимающему лицу устанавливается ежемесячное денежное

вознаграждение в размере, установленном постановлением Правительства

Севастополя от____________ N _____ "Об организации приемной семьи для

граждан пожилого возраста и инвалидов в городе Севастополе".

Ежемесячное денежное вознаграждение облагается страховыми взносами

(27,1% = 22,0% (обязательно пенсионное страхование) + 5,1%

(обязательное медицинское страхование)) в соответствии с

законодательством Российской Федерации. Из суммы вознаграждения

удерживается налог на доходы физических лиц (13,0% как вознаграждение

по гражданско-правовым договорам).

18. Учреждение ежемесячно, до 15 числа месяца, следующего за

отчетным, в течение всего периода действия договора осуществляет

расчеты с принимающим лицом посредством перечисления денежных средств

на его банковский счет ______________________________________________.

19. Выплата ежемесячного денежного вознаграждения принимающему лицу

осуществляется с 1 числа месяца, следующего за месяцем, в котором был

заключен настоящий договор, с учетом выплаты денежных средств за весь

период совместного проживания и осуществления ухода за принимаемым

лицом.

20. Основанием для приостановления выплаты ежемесячного

вознаграждения принимающему лицу являются:

1) выявление учреждением фактов нарушения принимающим лицом условий

договора в период проведения контрольных мероприятий;

2) длительное (более 2 недель) отсутствие принимаемого или

принимающего лица в приемной семье (за исключением случаев нахождения

принимаемого или принимающего лица в лечебном учреждении).

При устранении принимающим лицом выявленных нарушений, указанных в

подпункте 1 настоящего пункта, выплата ежемесячного вознаграждения

возобновляется с 1 числа месяца, следующего за месяцем, в котором

учреждением был составлен акт об устранении нарушений.

При несвоевременном уведомлении принимающим лицом Учреждения о своем

длительном отсутствии либо об отсутствии принимаемого лица

принимающее лицо обязано обеспечить возврат денежных средств,

полученных в качестве вознаграждения, за период фактического

отсутствия принимаемого или принимающего лица.

21. Основанием для прекращения выплаты ежемесячного вознаграждения

принимающему лицу является расторжение настоящего договора.

22. Выплата ежемесячного вознаграждения принимающему лицу

приостанавливается с 1 числа месяца, следующего за месяцем, в

котором наступили основания, указанные в пункте 20 настоящего

договора.

                     6. Ответственность сторон

23. Стороны несут ответственность в соответствии с законодательством

Российской Федерации при неисполнении или ненадлежащем исполнении

своих обязательств по настоящему договору.

                      7. Расторжение договора

24. Основаниями для расторжения настоящего договора являются:

1) взаимное согласие сторон;

2) наличие систематических (более 3 раз) нарушений сторонами условии

настоящего договора.

25. Настоящий договор может быть расторгнут по согласованию сторон

при условии уведомления учреждения не менее чем за 30 календарных

дней.

                   8. Порядок разрешения споров

26. Споры, возникающие при исполнении, изменении и расторжении

настоящего договора, стороны разрешают путем переговоров.

27. Споры, не урегулированные в процессе переговоров,

рассматриваются в соответствии с законодательством Российской

Федерации.

                    9. Срок действия договора

28. Настоящий договор составлен в 3 экземплярах по одному для

каждой из сторон, вступает в силу с момента подписания и действует

до _______________________________.

29. Если по истечении срока действия настоящего договора ни одна из

сторон не потребует его расторжения, договор считается

пролонгированным на тот же срок и тех же условиях.

                     Адреса и подписи сторон:

  Государственное казенное     Принимающее лицо    Принимающее лицо

учреждение "Севастопольский  (Ф.И.О., паспортные  (Ф.И.О., паспортные

городской комплексный центр      данные, адрес       данные, адрес

 социального обслуживания"        регистрации)        регистрации)

        (реквизиты)

___________________подпись ______________подпись _____________подпись