Приложение N 2. Порядок предоставления ежемесячного вознаграждения приемной семье за осуществление ухода за гражданами пожилого возраста и инвалидами

Приложение N 2
Утверждено
постановлением
Правительства Севастополя
от 27.09.2018 г. N 645-ПП

Порядок
предоставления ежемесячного вознаграждения приемной семье за осуществление ухода за гражданами пожилого возраста и инвалидами

1. Настоящий Порядок определяет механизм предоставления вознаграждения гражданину, желающему организовать приемную семью, для осуществления ухода за гражданами пожилого возраста и инвалидами в рамках реализации стационарозаменяющей технологии "Приемная семья для граждан пожилого возраста и инвалидов" в городе Севастополе (далее - приемная семья, вознаграждение).

2. Финансовое обеспечение выплаты вознаграждения осуществляется в соответствии со сводной бюджетной росписью в пределах бюджетных ассигнований и лимитов бюджетных обязательств, предусмотренных на реализацию соответствующего мероприятия Государственной программы города Севастополя "Социальная защита, охрана труда, содействие занятости населения города Севастополя на 2017 - 2022 годы", утвержденной постановлением Правительства Севастополя от 03.11.2016 N 1027-ПП.

3. Вознаграждение назначается с даты заключения договора об организации приемной семьи, заключаемого между кандидатом (далее - принимающее лицо), гражданином, нуждающимся в постороннем уходе (далее - принимаемое лицо), и Государственным казенным учреждением "Севастопольский городской комплексный центр социального обслуживания" (далее - Учреждение).

4. Выплата вознаграждения осуществляется с 1 числа месяца, следующего за месяцем, в котором заключен договор об организации приемной семьи, с учетом выплаты денежных средств за весь период совместного проживания и осуществления ухода за принимаемым лицом (пропорционально количеству дней, в течение которых функционировала приемная семья). Для получения вознаграждения принимающим лицом в срок до 5 числа месяца, следующего за отчетным, представляется в учреждение отчет об оказании услуг по уходу за принимаемым лицом (акт сдачи-приемки услуг) по форме, утвержденной Департаментом труда и социальной защиты населения города Севастополя (далее - Департамент).

5. В случае временного отсутствия принимаемого или принимающего лица в приемной семье (за исключением случаев нахождения принимаемого или принимающего лица в лечебном учреждении) размер вознаграждения уменьшается пропорционально количеству дней, в течение которых принимаемое или принимающее лицо отсутствовало в приемной семье, на основании письменного сообщения принимающего лица с приложением документов, подтверждающих временное отсутствие.

6. Учреждение ежемесячно, до 15 числа месяца, следующего за отчетным, в течение всего периода действия договора об организации приемной семьи осуществляет расчеты с принимающим лицом посредством перечисления денежных средств на его банковский счет, открытый им в кредитно-финансовой организации, указанный в договоре.

7. Выплата вознаграждения прекращается с даты расторжения договора об организации приемной семьи.

8. В период действия договора об организации приемной семьи принимающему лицу выплачивается ежемесячное вознаграждение в размере 4000 рублей за одно принимаемое лицо за вычетом налога на доходы физических лиц.

Вознаграждение облагается страховыми взносами в соответствии с законодательством Российской Федерации.

9. Основаниями для приостановления выплаты вознаграждения принимающему лицу являются:

- выявление учреждением фактов нарушения принимающим лицом условий договора об организации приемной семьи в период проведения контрольных мероприятий;

- длительное (более 2 недель) отсутствие принимаемого лица или принимающего лица в приемной семье, за исключением случаев нахождения принимаемого или принимающего лица в лечебном учреждении.

10. Принимающее лицо обязано заблаговременно уведомить письменно или устно учреждение о своем длительном отсутствии либо об отсутствии принимаемого лица.

11. Выплата вознаграждения принимающему лицу приостанавливается с 1 числа месяца, следующего за месяцем, в котором наступили основания, указанные в пункте 9 настоящего Порядка.

При устранении принимающим лицом выявленных нарушений выплата вознаграждения принимающему лицу возобновляется с 1 числа месяца, следующего за месяцем, в котором учреждением был составлен акт об устранении нарушений.

12. При несвоевременном уведомлении принимающим лицом учреждения о своем длительном отсутствии либо об отсутствии принимаемого лица принимающее лицо обязано возвратить денежные средства, полученные в качестве вознаграждения, за период фактического отсутствия принимающего либо принимаемого лица.