Приложение. Квалификационные требования к профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей государственными гражданскими служащими Республики Крым в Министерстве образования, науки и молодежи Республики Крым

Приложение
к приказу Министерства
образования, науки и молодежи
Республики Крым
от 27.09.2018 N 2110

Квалификационные требования
к профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей государственными гражданскими служащими Республики Крым в Министерстве образования, науки и молодежи Республики Крым

1. Базовые квалификационные требования (для всех видов категорий и групп должностей)

1.1. Требования к знанию государственного языка Российской Федерации (русского языка):

правильное употребление грамматических и лексических средств русского языка при подготовке документов;

умение использовать при подготовке документов и служебной переписке деловой стиль письма;

умение использовать разнообразные языковые средства и тактики речевого общения для реализации различных целей;

свободное владение, использование словарного запаса, необходимого для осуществления профессиональной служебной деятельности;

умение правильно интерпретировать тексты, относящиеся к социально-экономической и правовой сферам (для категории "руководители", "помощники" (советники), "специалисты" высшей и главной групп должностей гражданской службы).

1.2. Знание правовых основ:

Конституции Российской Федерации;

Конституции Республики Крым;

Федерального закона от 27 мая 2003 года N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации";

ГАРАНТ:

По-видимому, в тексте предыдущего абзаца допущена опечатка. Дату названного Федерального закона N 79-ФЗ следует читать как "от 27 июля 2004 г."

Федерального закона от 27 мая 2003 года N 58-ФЗ "О системе государственной службы Российской Федерации;

Федерального закона от 25 декабря 2008 года N 273-ФЗ "О противодействии коррупции";

Федерального закона от 2 мая 2006 года N 59-ФЗ "О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации";

Закона Республики Крым от 29 мая 2014 года N 5-ЗРК "О системе исполнительных органов государственной власти Республики Крым";

Закона Республики Крым от 29 мая 2014 года N 7-ЗРК "О государственной гражданской службе Республики Крым";

иных законов, нормативных правовых актов и служебных документов, регулирующих соответствующую сферу деятельности применительно к исполнению должностных обязанностей.

Делопроизводства, документооборота и работы со служебной информацией:

а) основы работы с документами:

- основные положения унифицированной системы организационно-распорядительной документации: понятие документа, реквизиты, виды, функции, правила их составления и оформления;

- документы постоянного и временного хранения, обеспечение сохранности документов, передача дел в архив.

б) основные положения Единой государственной системы делопроизводства:

- порядок приема, первичной обработки и отправки, регистрации документов;

- правила ведения учета документов, составления номенклатур и формирование дел;

- контроль за исполнением документов.

в) общие принципы межведомственного документооборота.

Знания и умения в области информационно-коммуникационных технологий:

- знание составляющих ПК, включая аппаратное и программное обеспечение, устройства хранения данных;

- применение информационно-коммуникационных технологий, включая использование возможностей межведомственного документооборота;

- навыки работы с информационно-коммуникационными сетями, в том числе сетью "Интернет", работы в операционной системе, работы с электронной почтой, работы в текстовом редакторе, работы с электронными таблицами, работы с базами данных.

1.3. Базовые умения:

умение планировать и рационально использовать рабочее время;

умение мыслить системно;

умение достигать результата;

коммуникативные умения;

умение работать в стрессовых ситуациях;

умение совершенствовать свой профессиональный уровень;

навыки работы с офисными программами, с информационно-телекоммуникационной сетью "Интернет";

знание основных команд при применении ПК.

2. Требования к профессиональному образованию:

2.1. Для замещения должностей гражданской службы категорий "руководители", "помощники (советники)", "специалисты" высшей и главной групп должностей гражданской службы обязательно наличие высшего образования не ниже уровня специалитета, магистратуры исходя из области и вида профессиональной служебной деятельности структурных подразделений Министерства или иному направлению подготовки (специальности) для которого действующим законодательством Российской Федерации установлено соответствие данному направлению подготовки (специальности), указанному в предыдущих перечнях профессий, специальности и направлений подготовки при условии наличия диплома о профессиональной подготовке по соответствующей программе профессиональной переподготовки объемом не менее 500 часов.

Требования к направлению подготовки (специальности) профессионального образования определяются в соответствии с действующим общероссийским классификатором специальностей по образованию и определяются в соответствии с областью и видом деятельности структурных подразделений Министерства.

2.2. Для замещения должностей гражданской службы категории "специалисты" старшей группы должностей гражданской службы, а также категории "обеспечивающие специалисты" главной и ведущей групп должностей гражданской службы обязательно наличие высшего образования.

Требования по направлению подготовки, специальности исходя из области и вида профессиональной служебной деятельности структурных подразделений Министерства не предъявляются (за исключением должностей требующих специальных знаний, умений, которые указываются в должностном регламенте по конкретной должности структурного подразделения Министерства.

2.3. Для замещения должностей гражданской службы категории "обеспечивающие специалисты" младшей группы должностей гражданской службы обязательно наличие профессионального образования.

Требования по направлению подготовки, специальности исходя из области и вида профессиональной служебной деятельности структурных подразделений Министерства не предъявляются.

3. Требования к стажу государственной гражданской службы или стажу работы по специальности, направлению подготовки

3.1. Квалификационные требования к стажу гражданской службы или работы по специальности направлению подготовки устанавливаются дифференцированно по группам должностей гражданской службы:

3.1.1. высшие должности гражданской службы - стаж гражданской службы или стаж работы по специальности, направлению подготовки не менее четырех лет;

3.1.2. главные должности гражданской службы категорий "руководители", "помощники (советники)" - стаж гражданской службы или стаж работы по специальности, направлению подготовки не менее двух лет;

3.1.3. главные должности гражданской службы категорий "специалисты", "обеспечивающие специалисты" - стаж работы по специальности, направлению подготовки не менее двух лет;

3.1.4. ведущие, старшие и младшие должности гражданской службы - требования к стажу не предъявляются.

3.2. Для лиц, имеющих дипломы специалиста или магистра с отличием, в течение трех лет со дня выдачи диплома устанавливаются квалификационные требования к стажу гражданской службы или стажу работы по специальности, направлению подготовки.

3.2.1. Для замещения главных должностей гражданской службы - не менее одного года стажа гражданской службы или стажа работы по специальности, направлению подготовки.

3.3. Если по характеру выполняемых работ (специальных, функциональных) предусматривается доступ к сведениям, составляющим государственную тайну, граждане могут быть назначены на эти должности только после оформления допуска к государственной тайне по соответствующей форме.

4. Функциональные квалификационные требования

4.1. Требования к профессиональным знаниям, умениям и навыками, необходимым для замещения должностей государственной гражданской службы исходя из области и вида профессиональной деятельности структурных подразделений Министерства.

Области профессиональной служебной деятельности в Министерстве:

Регулирование в сфере образования, науки, молодежной политики.

Вид профессиональной служебной деятельности государственных служащих Министерства:

а) реализация государственной политики в сфере образования, разработка и реализация государственных программ развития образования;

б) регулирование в сфере общего образования;

в) регулирование в сфере дополнительного образования детей и профессионального образования;

г) организация воспитательной работы, отдыха и оздоровления детей.

д) регулирование в сфере защиты прав несовершеннолетних;

е) регулирование в сфере опеки и попечительства в отношении несовершеннолетних;

ж) регулирование в сфере социальной поддержки детей-сирот, детей оставшихся без попечения родителей, а также лиц из их числа;

з) регулирование в сфере профилактики безнадзорности и правонарушений несовершеннолетних;

и) реализация государственной политики в части получения образования на государственных языках Республики Крым и изучения родных языков;

к) реализация государственной молодежной политики, поддержка и развитие добровольчества;

л) реализация государственной политики в сфере духовно-нравственного и патриотического воспитания;

м) контроль (надзор) в сфере образования;

н) лицензирование и государственная аккредитация образовательной деятельности;

о) подтверждение документов об образовании и (или) о квалификации;

п) правовое (юридическое) обеспечение деятельности Министерства;

р) обеспечение прохождения государственной гражданской службы;

с) развитие кадровых технологий на государственной гражданской службе;

т) регулирование дополнительного профессионального образования гражданских служащих;

у) реализация полномочий учредителя в отношении учреждений, отнесенных к ведению Министерства;

ф) предоставление государственных услуг в сфере образования;

х) выработка и реализация бюджетной политики в сфере образования и молодежной политики;

ц) выработка и реализация мер, направленных на противодействие коррупции;

ч) комплектование и документационное обеспечение управления.

4.2. Требования к профессиональным знаниям действующего законодательства Российской Федерации, Республики Крым и умениям необходимым для замещения должности государственной службы определяются в должностном регламенте по конкретной должности в соответствии с Положением о структурном подразделении Министерства.

В должностной регламент гражданского служащего могут быть включены иные законодательные, нормативные правовые акты, знание которых необходимо для надлежащего исполнения гражданским служащим должностных обязанностей.