Вы можете открыть актуальную версию документа прямо сейчас.
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Приложение N 12
к приказу Департамента
образования города Севастополя
от 28.09.2018 г. N 905-П
Критерии и показатели
при аттестации на квалификационные категории педагогических работников учреждений дополнительного образования города Севастополя по должности "методист"
N |
Критерии и показатели |
Кол-во баллов |
Подтверждающие документы |
Примечания |
1. Личный вклад в повышение качества образования, совершенствование методов обучения и воспитания, продуктивное использование новых образовательных технологий, транслирование в педагогических коллективах опыта практических результатов своей профессиональной деятельности, в том числе экспериментальной и инновационной | ||||
1.1. |
Наличие системы непрерывного образования педагогических кадров учреждения по профилю, включающей педагогическую учёбу, методическую учёбу, тренинги, педагогические чтения и т.п. |
20 |
Программа, материалы, подтверждающие её реализацию, заверенные руководителем учреждения; отзывы участников |
В межаттестационный период |
1.2. |
Продуктивное использование новых образовательных технологий обучения взрослых, включая использование информационных и цифровых образовательных ресурсов |
30 |
Конспекты или презентации (на электронном носителе или распечатка на бумажном носителе) не менее 3-х проведённых методических мероприятий, подтверждающие обоснованное и эффективное использование методистом современных образовательных технологий. |
В межаттестационный период Приложение N 1 |
1.3. |
Сформированностъ информационно-технологической компетентности педагога: - Использует мультимедийные технологии и образовательные Интернет-ресурсы в учебно-воспитательном процессе |
10 |
Справка руководителя учреждения, в которой отражено использование педагогом ИКТ. |
В межаттестационный период |
1.4. |
Оказание консультативной методической помощи педагогам |
10 |
Журнал консультаций |
В межаттестационный период |
1.5. |
Наличие собственных методических разработок (методических рекомендаций, конспектов уроков), опубликованных; |
|
Копия титульного листа сборника, журнала, страницы "Содержание" сборника, журнала, в котором помещена разработка; интернет-адрес, скриншот страницы сайта, портала |
Указываются методические разработки, изданные в межаттестационный период. Баллы могут суммироваться. За публикации на сайтах СЦРО, образовательного учреждения, интернет-ресурсе педагога, в сборниках, журналах - не более 30 баллов за 5 лет. За публикации на других интернет-порталах, сайтах - не более 5 баллов за 5 лет. |
- на сайте СЦРО, сайте образовательного учреждения, интернет-ресурсе аттестуемого работника, в сборниках, журналах (за каждую публикацию); |
10 |
|||
- на интернет-порталах, имеющих регистрацию (за каждую интернет-публикацию) |
1 |
|||
1.6. |
Наличие научных или методических статей, опубликованных в профессиональных журналах, научных сборниках (в том числе электронных) |
20 |
Копия титульного листа печатного издания, страницы "Содержание" сборника, журнала, в котором помещена разработка; интернет-адрес, скриншот страниц |
Указываются статьи, изданные в межаттестационный период (включая электронные издания). Фиксированное количество баллов независимо от количества статей. |
1.7. |
Наличие опубликованных учебно-методических пособий, имеющих соответствующий гриф и выходные данные: |
|
Титульный лист печатного издания; аннотация; копия рецензий на издание; выписка из протокола. |
В межаттестационный период Количество баллов не суммируется и не зависит от количества пособий, а выставляется по наиболее высокому результату (максимальное количество баллов по показателю -100 баллов) |
- регионального уровня; |
50 |
|||
- всероссийского уровня |
100 |
|||
1.8. |
Участие в работе творческой группы по разработке программы развития учреждения, стратегии развития и т.д. |
30 |
План работы группы, объединения, заверенный руководителем учреждения; анализ деятельности. |
В межаттестационный период. |
1.9. |
Участие в научно-практических конференциях, семинарах, крутых столах различного уровня |
10 |
Подтверждающие дипломы, сертификаты, свидетельства не менее 3-х посещённых мероприятий |
В межаттестационный период. |
1.10. |
Участие в работе жюри олимпиад, конкурсов, соревнований, чемпионатов, экспертной (аттестационной, конкурсной, предметной) комиссий (кроме уровня образовательного учреждения) |
50 |
Копии приказов, заверенные руководителем образовательного учреждения. |
В межаттестационный период. За каждый факт участия по приказу Департамента образования, СЦРО, РЦОКО, ресурсных центров - 5 баллов. Баллы могут суммироваться, но сумма не должна превышать 50 баллов. |
1.11. |
Расширение социальных связей, использование социокультурного пространства в образовательном процессе |
20 |
Совместные проекты, программы мероприятий. |
В межаттестационный период. |
1.12. |
Методическая сопровождение творческих инициатив и достижений педагогов (результативность участия педагогов в профессиональных конкурсах, определяемых приказами Министерства просвещения РФ, Департамента образования города Севастополя, ГБОУ ДПО СЦРО, ресурсных центров): |
|
Копии грамот, дипломов или приказов об итогах конкурсов, заверенные руководителем образовательного учреждения. |
В межаттестационный период Баллы могут суммироваться, но сумма не должна превышать 150 баллов |
участник конкурса любого уровня, |
15 |
|||
призёр конкурса регионального уровня (регионального этапа Всероссийского конкурса), |
50 |
|||
победитель конкурса регионального уровня (региональною этапа Всероссийского конкурса), |
80 |
|||
призёр заключительного этапа Всероссийского конкурса, |
100 |
|||
победитель заключительного этапа Всероссийского конкурса |
150 |
|||
1.13. |
Транслирование опыта практических результатов профессиональной деятельности педагогического работника с использованием современных технологий на методических мероприятиях разного уровня (за каждое выступление): |
|
Копии программ конференций, семинаров, круглых столов и т.п. с указанием темы выступления аттестуемого педагога, заверенные руководителем образовательного учреждения; выписки из протоколов заседаний МО, педагогического совета; копии сертификатов о проведении мероприятия, выступлении (при наличии). |
В межаттестационный период. Баллы могут суммироваться, но сумма не должна превышать 50 баллов, в том числе за выступления на уровне образовательного уровня не более 20 баллов. |
- уровень образовательного учреждения (не более 5 выступлений), |
4 |
|||
- муниципальный уровень, |
10 |
|||
- региональный уровень, |
15 |
|||
- всероссийские |
20 |
|||
1.14. |
Семинары, научно-практические конференции, мастер-классы, организованные и проведённые методистом |
30 |
Программы не менее 3-х мероприятий, отзывы, справки, заверенные руководителем, копии приказов о проведении мероприятий |
В межаттестационный период. |
1.15. |
Инновационная, экспериментальная и исследовательская деятельность: |
|
Инновационные продукты (описание); экспертные заключения; официальные документы, подтверждающие работу по данному виду деятельности. |
В межаттестационный период. Количество баллов не суммируется по критериям (максимальное количество баллов по показателю - 40 баллов) |
- опыт участия в инновационной, экспериментальной и исследовательской деятельности; |
20 |
|||
- наличие инновационного продукта |
40 |
|||
1.16. |
Повышение квалификации и профессиональная переподготовка: |
|
Копии удостоверений, дипломов, сертификатов. |
За 3 последних года. Баллы могут суммироваться, но сумма не должна превышать 45 баллов, в том числе количество баллов за сертификаты - не более 10, Независимо от количества документов максимальный балл не меняется. |
- наличие удостоверения(ий) о повышении квалификации, |
15 |
|||
- наличие диплома о профессиональной переподготовке, |
20 |
|||
- наличие сертификатов об участии в семинарах, вебинарах и др. |
10 |
|||
1.17. |
Наличие наград, знаков отличия, благодарностей: |
|
Копии грамот, благодарностей, дипломов |
Учитываются награды и звания, полученные за последние 5 лет. Баллы могут суммироваться, но сумма не должна превышать 30 баллов. |
- почетное звание (начинающееся со слов "почетный", "заслуженный"), |
30 |
|||
- нагрудный знак, |
30 |
|||
- Почетная грамота или благодарность Министерства образования и науки (просвещения) РФ, |
20 |
|||
- грамоты, благодарности Правительства Севастополя, Законодательного собрания, Департамента образования (за каждую); |
15 |
|||
- грамоты, благодарности, благодарственные письма СЦРО, РЦОКО, ресурсных центров, государственных и муниципальных организаций, в том числе общественных (за каждую) |
5 |
|||
1.18. |
Наличие административных взысканий, обоснованных жалоб от участников образовательного процесса |
- 50 |
Справка заверенная руководителем образовательного учреждения |
В межаттестационный период. |
2. Активное участие в работе методических объединений педагогических работников, в разработке программно-методического сопровождения образовательного процесса, профессиональных конкурсах | ||||
2.1. |
Руководство методическим объединением образовательной организации, районным или городским МО, творческой группой и другими творческими объединениями педагогических работников |
35 |
Копии приказов, заверенные руководителем учреждения. |
В межаттестационный период За каждый год руководства МО, творческой группой и др. творческими объединениями: уровень образовательной организации - 4 балла, районный и городской уровень - 7 баллов. Баллы могут суммироваться, но сумма не должна превышать 35 баллов. |
2.2. |
Разработка методических и информационных материалов, разработка программно-методического сопровождения образовательного процесса |
30 |
Копии не менее 3-х разработанных инструктивно-методических и информационных материалов, методических рекомендаций |
В межаттестационный период |
2.3. |
Исполнение функций наставника |
50 |
Копия приказа, заверенная руководителем образовательного учреждения. |
В межаттестационный период 10 баллов за каждого молодого специалиста или практиканта. Баллы могут суммироваться, но сумма не должна превышать 50 баллов. |
Сумма
баллов для определения квалификационной категории
Должность |
Количество баллов на первую квалификационную категорию |
Количество баллов на высшую квалификационную категорию |
Методист |
250 - 400 |
401 и выше |
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.