Приложение. Положение о Грамоте Департамента архитектуры и градостроительства города Севастополя "Почетный наставник"

Приложение
к приказу Департамента архитектуры
и градостроительства города
Севастополя от 7 сентября 2018 г. N 113

Положение
о Грамоте Департамента архитектуры и градостроительства города Севастополя "Почетный наставник"

1. Грамота Департамента архитектуры и градостроительства города Севастополя (далее - Грамота) является формой поощрения работников Департамента архитектуры и градостроительства города Севастополя (далее - Департамент), подведомственных организаций и вручается за заслуги и достижения в области наставничества лучшим наставникам молодежи из числа высококвалифицированных работников (стаж работы по специальности не менее 10 лет), имеющие личные заслуги на протяжении не менее трех лет за:

содействие молодым специалистам в успешном овладении ими профессиональными знаниями, навыками и умениями, в их профессиональном становлении;

приобретение молодыми специалистами опыта работы по специальности, формированию у них практических знаний и навыков;

оказание постоянной и эффективной помощи молодым специалистам в совершенствовании форм и методов работы;

проведение действенной работы по воспитанию молодых специалистов, повышению их общественной активности и формированию гражданской позиции.

2. Выдвижение кандидатур к награждению Грамотой рассматривается на общем собрании коллектива по месту основной работы представляемого к награждению.

3. Ходатайство с приложенными к нему наградными документами направляется на имя директора Департамента и подписывается руководителем организации и председателем профсоюзной организации либо председателем собрания коллектива.

4. К ходатайству прикладывается согласие на обработку персональных данных награждаемого.

5. В ходатайстве указывается: фамилия имя отчество награждаемого; место работы, должность, телефон; число, месяц, год рождения; образование;

стаж работы по специальности; стаж работы в данном коллективе;

характеристика с указанием конкретных критериев в соответствии с пунктом 6 Положения о Грамоте Департамента "Почетный наставник".

6. В характеристике отражаются следующие критерии:

уровень квалификации (документы об образовании, повышении квалификации);

профессиональные достижения (награды и поощрения за профессиональную деятельность, за победы в конкурсах профессионального мастерства и т.п.);

авторитет в коллективе и профессиональном сообществе, высокая деловая репутация и нравственные качества;

отсутствие дисциплинарных взысканий;

характеристика наставнической деятельности наставника: стаж наставнической деятельности, наличие уникальных практик (программ) наставнической деятельности, возможность тиражирования практики наставничества, количество работников, прикрепленных к наставнику;

характеристика специалистов, прикрепленных к наставнику, сроки профессиональной адаптации, профессиональные достижения и карьерный рост специалистов, прикрепленных к наставнику.

7. Ходатайство, с приложенными к нему документами, регистрируется в Департаменте и направляется в отдел государственной службы, кадров, информационных технологий Управления административной работы Департамента для проверки соблюдения требований настоящего Положения не позднее чем за 30 дней до даты вручения.

8. Документы на поощрение, представляемые с нарушением настоящего Положения, не принимаются либо возвращаются почтой инициаторам обращения с сопроводительным письмом.

9. Выдвижение работников Департамента к награждению Грамотой рассматривается на общем собрании коллектива Департамента и оформляется протоколом с характеристикой.

10. Награждение Грамотой производится на основании приказа Департамента, проект которого готовит отдел государственной службы, кадров и информационных технологий Управления административной работы Департамента.

11. Вручение Грамоты производится в торжественной обстановке по месту работы награждаемого.

12. Повторное награждение Грамотой не допускается.

13. Дубликат Грамоты не выдается.

14. В трудовой книжке награждаемого делается соответствующая запись о поощрении.