Вы можете открыть актуальную версию документа прямо сейчас.
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Приложение N 3
к Положению о системе оплаты труда
руководителей муниципальных унитарных
предприятий муниципального образования
городской округ "Долинский", утвержденного
постановлением администрации муниципального
образования городской округ "Долинский"
от 20 февраля 2016 г. N 145-па
СОГЛАСОВАНО:
Мэр муниципального образования
городской округ "Долинский"
______________________
"___"_________ 20__ г.
Показатели
для расчёта размера должностного оклада
руководителя муниципального унитарного предприятия
________________________________________________
(наименование предприятия)
N |
Наименование показателя |
Значение |
1 |
Группа по оплате труда руководителя |
|
2 |
Списочная численность работников предприятия на 1 число месяца, в котором заключается (перезаключается) трудовой договор (чел.) |
|
3 |
Наименование основной профессии |
|
4 |
Величина тарифной ставки 1 разряда рабочего основной профессии (руб.) |
|
5 |
Размер предельной кратности к величине тарифной ставки 1 разряда рабочего основной профессии по данной группе предприятий (k) |
|
6 |
Размер коэффициента кратности, принятый к расчету должностного оклада |
|
7 |
Расчетный размер должностного оклада руководителя |
|
Примечание.
Показатели заполняются:
- при заключении трудового договора с руководителем предприятия;
- при изменении размера должностного оклада по итогам финансово-хозяйственной деятельности предприятия (предоставляется одновременно с отчетом руководителя муниципального унитарного предприятия).
Руководитель структурного подразделения
администрации муниципального образования
городской округ "Долинский", курирующего
соответствующую сферу деятельности предприятия ______________ _________________
(подпись) (Ф.И.О.)
"___"________________ 20__ г.
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.