Статья 6

Статья 6. Координатор Комиссии и его полномочия

1. Координатор Комиссии назначается постановлением администрации Углегорского муниципального района. Координатор Комиссии не является членом Комиссии.

2. Координатор Комиссии:

1) организует ее деятельность совместно с координаторами Сторон;

2) обеспечивает взаимодействие Сторон и достижение согласия между ними при выработке решений Комиссии;

3) утверждает после рассмотрения на заседаниях Комиссии регламент и план работы Комиссии;

4) председательствует на заседаниях Комиссии и организует их работу;

5) приглашает в случае необходимости для участия в работе Комиссии представителей органов местного самоуправления Углегорского муниципального района, профсоюзов и работодателей Углегорского муниципального района, не входящих в состав Комиссии, экспертов и представителей иных организаций;

6) информирует мэра Углегорского муниципального района и областную трехстороннюю комиссию по регулированию социально-трудовых отношений о деятельности Комиссии;

7) информирует Комиссию о мерах, принимаемых органами местного самоуправления Углегорского муниципального района по решению социально-трудовых вопросов.

3. Координатор комиссии по регулированию социально-трудовых отношений имеет право предложить работодателям, не участвовавшим в заключении территориального соглашения, присоединиться к нему.

Если работодатели в течение 30 календарных дней со дня официального опубликования предложения о присоединении к соглашению не представили в территориальную трехстороннюю комиссию по регулированию социально-трудовых отношений письменный мотивированный отказ присоединиться к нему, то соглашение считается распространенным на этих работодателей со дня официального опубликования этого предложения.

3.1 Если работодатели (физические лица, получившие статус индивидуального предпринимателя после вступления в силу территориального соглашения, а также юридические лица, созданные в соответствии с законодательством Российской Федерации после вступления в силу территориального соглашения) в течение 30 календарных дней со дня государственной регистрации юридического лица или индивидуального предпринимателя не представили в территориальную трехстороннюю комиссию по регулированию социально-трудовых отношений письменный мотивированный отказ присоединиться к нему, то соглашение считается распространенным на этих работодателей со дня государственной регистрации.

В случае отказа к присоединении должен быть приложен протокол консультаций работодателя с выборным органом первичной профсоюзной организации, объединяющей работников данного работодателя, либо иными представителями работников.

3.2. В случае отказа работодателя присоединиться к территориальному соглашению координатор территориальной трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений имеет право пригласить представителей этого работодателя и представителей выборного органа первичной профсоюзной организации, объединяющей работников данного работодателя (иных представителей работников), для проведения консультаций с участием представителей сторон соглашения. Представители работодателя, представители работников и представители сторон соглашения обязаны принимать участие в указанных консультациях.

4. Координатор Комиссии не вмешивается в оперативную деятельность Сторон и не принимает участия в голосовании.