Приказ Агентства по труду и занятости населения Сахалинской области от 18 мая 2016 г. N 22 "О внесении изменений в приказ агентства государственной службы занятости населения Сахалинской области от 17.06.2013 N 287"

Приказываю:

1. Внести изменения в приказ агентства государственной службы занятости населения Сахалинской области от 17.06.2013 N 287 "О комиссии по соблюдению требований к служебному поведению государственных гражданских служащих агентства государственной службы занятости населения Сахалинской области и урегулированию конфликта интересов" с учетом изменений, внесенных приказами агентства государственной службы занятости населения Сахалинской области от 06.09.2013 N 420, от 19.08.2015 N 12 (в редакции приказа агентства государственной службы занятости населения Сахалинской области от 16.09.2015 N 13), заменив в наименовании, пунктах 1, 1.1, 2 слова "государственной службы занятости" словами "по труду и занятости".

2. Внести в состав комиссии по соблюдению требований к служебному поведению государственных гражданских служащих агентства государственной службы занятости населения Сахалинской области и урегулированию конфликта интересов, утвержденный приказом агентства государственной службы занятости населения Сахалинской области от 17.06.2013 N 287, с учетом изменений, внесенных приказами агентства государственной службы занятости населения Сахалинской области от 06.09.2013 N 420, от 19.08.2015 N 12 (в редакции приказа агентства государственной службы занятости населения Сахалинской области от 16.09.2015 N 13), следующие изменения:

2.1. В наименовании слова "государственной службы занятости" заменить словами "по труду и занятости".

2.2. Слова "административной и правовой работы" заменить словами "контрольно-правовой и кадровой работы", слова "программ занятости и рынка труда" заменить словами "программ занятости и анализа рынка труда", слова "отдела по профилактике коррупционных и иных правонарушений департамента кадровой политики" заменить словами "управления по профилактике коррупционных и иных правонарушений".

3. Внести в Положение о комиссии по соблюдению требований к служебному поведению государственных гражданских служащих агентства государственной службы занятости населения Сахалинской области и урегулированию конфликта интересов, утвержденное приказом агентства государственной службы занятости населения Сахалинской области от 17.06.2013 N 287, с учетом изменений, внесенных приказами агентства государственной службы занятости населения Сахалинской области от 06.09.2013 N 420, от 19.08.2015 N 12 (в редакции приказа агентства государственной службы занятости населения Сахалинской области от 16.09.2015 N 13), следующие изменения:

3.1. В наименовании, пункте 1 слова "государственной службы занятости" заменить словами "по труду и занятости".

3.2. В пункте 7:

3.2.1 в подпункте "а" слова "административной и правовой работы" заменить словами "контрольно-правовой и кадровой работы";

3.2.2. в подпункте "б" слова "подразделения по профилактике коррупционных и иных правонарушений департамента кадровой политики" заменить словами "управления по профилактике коррупционных и иных правонарушений".

3.3. В пункте 9 слова "департаментом кадровой политики" заменить словами "управлением по профилактике коррупционных и иных правонарушений".

3.4. В пункте 15:

3.4.1. подпункт "б" дополнить абзацем следующего содержания:

"- уведомление гражданского служащего о возникновении личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов;";

3.4.2. в подпунктах "б", "д" слова "коммерческой или некоммерческой" исключить.

3.5. В пункте 17:

3.5.1. слова "отчество гражданина" заменить словами "отчество (при наличии) гражданина", слова "коммерческой или некоммерческой" исключить;

3.5.2. четвертое предложение исключить.

3.6. В пункте 19 второе предложение исключить.

3.7. После пункта 19 дополнить пунктами 19.1 и 19.2 следующего содержания:

"19.1. Уведомление, указанное в абзаце пятом подпункта "б" пункта 15 настоящего Положения, рассматривается специалистом, ответственным за работу по профилактике коррупционных и иных правонарушений, который осуществляет подготовку мотивированного заключения по результатам рассмотрения уведомления.

19.2. При подготовке мотивированного заключения по результатам рассмотрения обращения, указанного в абзаце втором подпункта "б" пункта 15 настоящего Положения, или уведомлений, указанных в абзаце пятом подпункта "б" и подпункте "д" пункта 15 настоящего Положения, должностные лица управления контрольно-правовой и кадровой работы агентства имеют право проводить собеседование с гражданским служащим, представившим обращение или уведомление, получать от него письменные пояснения, а руководитель агентства или его заместитель, специально на то уполномоченный, может направлять в установленном порядке запросы в государственные органы, органы местного самоуправления и заинтересованные организации. Обращение или уведомление, а также заключение и другие материалы в течение семи рабочих дней со дня поступления обращения или уведомления представляются председателю комиссии. В случае направления запросов обращение или уведомление, а также заключение и другие материалы представляются председателю комиссии в течение 45 дней со дня поступления обращения или уведомления. Указанный срок может быть продлен, но не более чем на 30 дней.".

3.8. Подпункт "а" пункта 20 изложить в следующей редакции:

"а) в 10-дневный срок назначает дату заседания комиссии. При этом дата заседания комиссии не может быть назначена позднее 20 дней со дня поступления указанной информации, за исключением случаев, предусмотренных пунктами 21 и 22 настоящего Положения;".

3.9. В пункте 21 слова "заявления, указанного в абзаце третьем" заменить словами "заявлений, указанных в абзацах третьем и четвертом".

3.10. Пункт 23 изложить в следующей редакции:

"23. Заседание комиссии проводится, как правило, в присутствии гражданского служащего, в отношении которого рассматривается вопрос о соблюдении требований к служебному поведению и (или) требований об урегулировании конфликта интересов, или гражданина, замещавшего должность гражданской службы в агентстве. О намерении лично присутствовать на заседании комиссии гражданский служащий или гражданин указывает в обращении, заявлении или уведомлении, представляемых в соответствии с подпунктом "б" пункта 15 настоящего Положения.

Заседания комиссии могут проводиться в отсутствие гражданского служащего или гражданина в случае:

а) если в обращении, заявлении или уведомлении, предусмотренных подпунктом "б" пункта 15 настоящего Положения, не содержится указания о намерении гражданского служащего или гражданина лично присутствовать на заседании комиссии;

б) если гражданский служащий или гражданин, намеревающиеся лично присутствовать на заседании комиссии и надлежащим образом извещенные о времени и месте его проведения, не явились на заседание комиссии.".

3.11. В пунктах 28, 32 слова "коммерческой или некоммерческой" исключить.

3.12. После пункта 30 дополнить пунктом 30.1 следующего содержания:

"30.1. По итогам рассмотрения вопроса, указанного в абзаце пятом подпункта "б" пункта 15 настоящего Положения, комиссия принимает одно из следующих решений:

а) признать, что при исполнении гражданским служащим должностных обязанностей конфликт интересов отсутствует;

б) признать, что при исполнении гражданским служащим должностных обязанностей личная заинтересованность приводит или может привести к конфликту интересов. В этом случае комиссия рекомендует гражданскому служащему и (или) руководителю агентства принять меры по урегулированию конфликта интересов или по недопущению его возникновения;

в) признать, что гражданский служащий не соблюдал требования об урегулировании конфликта интересов. В этом случае комиссия рекомендует руководителю агентства применить к гражданскому служащему конкретную меру ответственности.".

3.13. В пункте 34 слово и цифры "пунктами 26 - 32" заменить словом и цифрами "пунктами 26 - 30, 30.1, 31, 32".

3.14. В пункте 40 слова и цифру "3-дневный срок" заменить словами и цифрой "7-дневный срок".

4. Опубликовать настоящий приказ в газете "Губернские ведомости" и разместить в информационно-телекоммуникационной сети Интернет на официальном сайте агентства по труду и занятости населения Сахалинской области, на "Официальном интернет-портале правовой информации" (www.pravo.gov.ru).

Исполняющий обязанности руководителя агентства по труду и занятости населения Сахалинской области

Т.Г. Бабич