Приложение N 1. План министерства образования Сахалинской области по противодействию коррупции на 2016 - 2017 годы

Приложение N 1

к приказу министерства образования

Сахалинской области

от 16 мая 2016 г. N 647-ОД

План
министерства образования Сахалинской области по
противодействию коррупции на 2016 - 2017 годы

N п/п	Направление деятельности/Мероприятия	Ответственные исполнители	Срок исполнения	Ожидаемый результат	Результат совершенных действий
I. Повышение эффективности механизмов урегулирования конфликта интересов, обеспечение соблюдения государственными гражданскими служащими министерства образования Сахалинской области, руководителей подведомственных организаций ограничений, запретов и принципов служебного поведения в связи с исполнением ими должностных обязанностей, а также ответственности за их нарушение
1	Приведение правовых актов министерства образования Сахалинской области (далее - министерство) в соответствие с действующим законодательством в сфере противодействия коррупции	ОПиОКО	В течение 2016 - 2017 гг.	Нормативные правовые акты министерства в соответствие с действующим законодательством в сфере противодействия коррупции	Пакет документов, предусмотренный регламентом ПСО, и постановлением ПСО N 12 от 26.01.2010 г.
2	Обеспечение действенного функционирования Комиссии министерства по соблюдению требований к служебному (должностному) поведению государственных гражданских служащих и руководителей подведомственных организаций (далее - руководители), в том числе созданных для выполнения задач, поставленных перед министерством, и урегулированию конфликта интересов (далее - Комиссия)	ОПиОКО	В течение 2016 - 2017 гг.	Обеспечение соблюдения государственными гражданскими служащими министерства и руководителями, ограничений и запретов, требований о предотвращении или урегулировании конфликта интересов, требований к служебному (должностному) поведению, установленных законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе и о противодействии коррупции, а также осуществление мер по предупреждению коррупции.	Планы, протоколы комиссий
3	Организация проведения в порядке, предусмотренном нормативными правовыми актами Российской Федерации, проверок по случаям несоблюдения государственными гражданскими служащими и руководителями запретов и неисполнения обязанностей, установленных в целях противодействия коррупции, нарушения ограничений, касающихся получения подарков, и порядка сдачи подарков, а также применение соответствующих мер юридической ответственности.	ОПиОКО	В течение 2016 - 2017 гг. (по мере необходимости)	Выявление случаев несоблюдения государственными гражданскими служащими и руководителями законодательства Российской Федерации по противодействию коррупции, принятие своевременных и действенных мер по выявленным случаям нарушений	Материалы проверок, распоряжения Сахминобра
4	Организация консультирования, приема сведений о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, представляемых государственными гражданскими служащими и руководителями	ОПиОКО, начальники отделов, руководители подведомственных учреждений	Ежегодно, до 30 апреля	Обеспечение своевременного исполнения государственными гражданскими служащими и руководителями обязанности по представлению сведений о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих и членов своей семьи	Сведения о доходах и расходах
5	Проведение анализа и подготовка информации представителю нанимателя о результатах исполнения государственными гражданскими служащими, руководителями министерства установленной законодательством обязанности по представлению сведений о доходах	ОПиОКО	Ежегодно Май	Своевременное и полное исполнение гражданскими служащими министерства установленной законодательством обязанности по представлению сведений о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера	Информация, протокол аппаратного совещания
6	Подготовка к опубликованию и размещению сведений о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера на официальном сайте министерства	ОПиОКО	В течение 14 рабочих дней со дня истечения срока, установленного для подачи указанных сведений	Повышение открытости и доступности информации о деятельности по профилактике коррупционных правонарушений в министерстве и подведомственных организаций	Сводные материалы сведений о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, размещенные на официальном сайте
7	Анализ сведений о доходах, расходах об имуществе и обязательствах имущественного характера, представленных государственными гражданскими служащими и руководителями	ОПиОКО	Ежегодно, до 1 октября	Выявление признаков нарушения законодательства Российской Федерации о государственной гражданской службе и о противодействии коррупции государственными гражданскими служащими и руководителями. Оперативное реагирование на ставшие известными факты коррупционных проявлении.	Аналитическая записка
8	Проведение проверки достоверности и полноты сведении о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, представляемых государственными гражданскими служащими и руководителями	ОПиОКО	В течение 2016 - 2017 гг. (по мере необходимости)	Выявление случаев несоблюдения государственными гражданскими служащими и руководителями законодательства Российской Федерации о противодействии коррупции, принятие своевременных и действенных мер по выявленным нарушениям	Материалы проверок
9	Мониторинг исполнения государственными гражданскими служащими и руководителями, установленного порядка сообщения о получении подарка в связи с их должностным положением или исполнением ими служебных (должностных) обязанностей, о сдаче и оценке подарка, реализации (выкупа) и зачислении в доход соответствующего бюджета средств, вырученных от его реализации.	ОПиОКО	Ежегодно, до 31 декабря	Выявление случаев несоблюдения государственными гражданскими служащими, руководителями, установленного порядка сообщения о получении подарка	Материалы мониторинга
10	Осуществление контроля исполнения государственными гражданскими служащими, обязанности по предварительному уведомлению представителя нанимателя о выполнении иной оплачиваемой работы	ОПиОКО	В течение 2016 - 2017 гг.	Выявление случаев неисполнения государственными гражданскими служащими обязанности по предварительному уведомлению представителя нанимателя о выполнении иной оплачиваемой работы и рассмотрение их на Комиссии	Протоколы Комиссии
11	Организация работы по рассмотрению уведомлений государственных гражданских служащих и руководителей подведомственных организаций о факте обращения в целях склонения к совершению коррупционных правонарушений	ОПиОКО	В течение 2016 - 2017 гг.	Своевременное рассмотрение уведомлений и принятие решений, формирование нетерпимого отношения государственных гражданских служащих министерства и руководителями, к совершению коррупционных правонарушений	Журнал регистрации уведомлений
12	Анализ случаев возникновения конфликта интересов, одной из сторон которого являются государственные гражданские служащие и руководители, осуществление мер по предотвращению и урегулированию конфликта интересов, а также применение мер юридической ответственности, предусмотренных законодательством Российской Федерации	ОПиОКО	В течение 2016 - 2017 гг.	Предупреждение и урегулирование конфликта интересов в целях предотвращения коррупционных правонарушений	Материалы Комиссии, решения
13	Организация правового просвещения гражданских служащих, работников министерства и работников, подведомственных министерству учреждений по противодействию коррупции (по вопросам соблюдения требований и положений антикоррупционного законодательства Российской Федерации, ответственности за нарушение указанных требований, в том числе об установлении наказания за получение и дачу взятки, посредничество во взяточничестве в виде штрафов, кратных сумме взятки, об увольнении в связи с утратой доверия, а также изменений антикоррупционного законодательства).	ОПиОКО	В течение 2016 - 2017 гг.	Своевременное доведение до гражданских служащих, работников министерства и руководителей, подведомственных министерству учреждений положений законодательства Российской Федерации о противодействии коррупции путем проведения семинаров, консультаций, индивидуальных практических занятий, размещения соответствующей информации на официальном сайте министерства, на информационных стендах министерства, а также направления информации в письменном виде для ознакомления.	Семинары, практические занятия, информация на сайте, информационных стендах
14	Организация повышения уровня квалификации гражданских служащих, в должностные обязанности которых входит участие в противодействии коррупции	ОПиОКО	В течение 2016 - 2017 гг.	Повышение уровня квалификации государственных гражданских служащих, в должностные обязанности которых входит участие в противодействии коррупции	Удостоверение о ПКК
15	Проведение специальной коллегии министерства образования Сахалинской области: "Об антикоррупционной деятельности в сфере образования"	ОПиОКО, начальники отделов	По плану Сахминобра	Актуализация вопросов организации и результативности антикоррупционной деятельности в сфере образования", постановка	Размещенные на официальном сайте материалы коллегии: доклад, решение коллегии.
				задач
II. .Выявление и систематизация причин и условий проявления коррупции в деятельности министерства образования Сахалинской области, мониторинг коррупционных рисков и их устранение
16	Проведение оценок коррупционных рисков, возникающих при реализации министерством своих функций.	ОПиОКО	В течение 2016 - 2017 гг.	Определение коррупционно опасных функции, а также корректировка перечня должностей гражданской службы, замещение которых связано с коррупционными рисками	Нормативные правовые акты министерства
17	Осуществление антикоррупционной экспертизы нормативных правовых актов министерства, их проектов и иных документов с учетом мониторинга соответствующей правоприменительной практики в целях выявления коррупционных факторов и последующего устранения таких факторов.	ОПиОКО	В течение 2016 - 2017 гг.	Выявление в нормативных правовых актах и проектах нормативных правовых актов коррупциогенных факторов, способствующих формированию условий для проявления коррупции и их исключение	Нормативные правовые акты министерства
18	Внедрение компьютерных программ, разработанных на базе специального программного обеспечения "Справки БК" и "Справки ГС"	ОПиОКО	В течение 3-х месяцев после предоставления программного обеспечения, разработанного на базе специального программного обеспечения "Справки БК" и "Справки ГС"	Осуществление автоматизированного сбора и анализа сведений о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, представляемых гражданскими служащими	Функционирование автоматизированного сбора и анализа сведений о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, представляемых гражданскими служащими
III. Взаимодействие министерства образования Сахалинской области с институтами гражданского общества и гражданами, а также создание эффективной системы обратной связи, обеспечение доступности информации о деятельности министерства образования Сахалинской области
19	Обеспечение размещения на официальном сайте министерства актуальной информации об антикоррупционной деятельности	ОПиОКО	В течение 2016 - 2017 гг.	Обеспечение открытости и доступности информации об антикоррупционной деятельности министерства	Актуальная информация на сайте
20	Взаимодействие с Общественным советом при министерстве (далее - Общественный совет) по вопросам противодействия коррупции: - Рассмотрение на заседаниях Общественного совета планов министерства по противодействию коррупции, а также докладов и других документов о ходе и результатах его выполнения; - Участие представителей Общественного совета в заседаниях Комиссий	ОПиОКО	В течение 2016 - 2017 гг.	Обеспечение открытости при обсуждении принимаемых министерством мер по вопросам противодействия коррупции.	Протоколы Общественного совета, Комиссии
21	Обеспечение возможности оперативного представления гражданами и организациями информации о фактах коррупции в министерстве или нарушениях гражданскими служащими и работниками министерства, руководителями подведомственному министерству учреждений требований к служебному (должностному) поведению посредством: функционирования "телефона доверия" по вопросам противодействия коррупции; Обеспечения приема электронных сообщений на официальный сайт министерства	ОПиОКО	В течение 2016 - 2017 гг.	Своевременное получение информации о несоблюдении гражданскими служащими и работниками министерства ограничений и запретов, установленных законодательством Российской Федерации, а также о фактах коррупции и оперативное реагирование на нее	Система учета поступивших обращений
22	Обеспечение взаимодействия министерства с институтами гражданского общества по вопросам антикоррупционной деятельности, в том числе с общественными объединениями, уставной задачей которых является участие в противодействии коррупции	ОПиОКО	В течение 2016 - 2017 гг.	Обеспечение открытости при обсуждении принимаемых министерством мер по вопросам противодействия коррупции
23	Обеспечение взаимодействия министерства со средствами массовой информации в сфере противодействия коррупции, в том числе оказание содействия средствам массовой информации в освещении мер по противодействию коррупции, принимаемых министерством, и придании гласности фактов коррупции в министерстве	ОПиОКО	В течение 2016 - 2017 гг.	Обеспечение публичности и открытости деятельности министерства в сфере противодействия коррупции	Публикации в электронных и бумажных СМИ
24	Мониторинг публикаций в средствах массовой информации о фактах проявления коррупции в министерстве	ОПиОКО	В течение 2016 - 2017 гг.	Проверка информации о фактах проявления коррупции в министерстве, опубликованных в средствах массовой информации, и принятие необходимых мер по устранению обнаруженных коррупционных нарушении	Информация
	IV. Организация противодействия коррупции в подведомственных организациях
25	Разработка и реализация планов противодействия коррупции в подведомственных организациях	Руководители подведомственных организаций	В течение 2016 - 2017 гг.	Системный подход в организации работы по профилактике коррупции	План, отчет (по полугодиям, с нарастающим итогом, на 10 число месяца, следующего за отчетным периодом)
26	Назначение правовыми актами ответственных лиц, наделенных функциями по предупреждению коррупционных правонарушений, закрепление данных функций в должностных инструкциях	Руководители подведомственных организаций	В течение 2016 - 2017 гг.	Системный подход в организации работы по профилактике коррупции	Распорядительные акты, должностные инструкции
27	Создание и утверждение состава постоянных рабочих групп по вопросам антикоррупционной деятельности	Руководители подведомственных организаций	В течение 2016 - 2017 гг.	Системный подход в организации работы по профилактике коррупции	Распорядительные акты, протоколы заседаний рабочих групп
28	Создание стендов, уголков по антикоррупционной деятельности	Руководители подведомственных организаций	В течение 2016 - 2017 гг.	Системный подход в организации работы по профилактике коррупции	Информационные стенды, уголки
29	Обеспечение своевременности и полноты размещения информации о подведомственных организациях на их официальных сайтах в сети Интернет в соответствии с требованиями нормативных правовых актов Российской Федерации и Сахалинской области, в том числе в сфере противодействия коррупции	Руководители подведомственных организаций	В течение 2016 - 2017 гг.	Обеспечение публичности и открытости деятельности организации	Актуальная информация на сайте, аналитическая информация по результатам мониторинга сайта
30	Обеспечение функционирования "телефонов доверия", других информационных каналов, позволяющих гражданам сообщить об известных им фактах коррупции, причинах и условиях, способствующих их совершению	Руководители подведомственных организаций	В течение 2016 - 2017 гг.	Своевременное получение информации о фактах коррупции и оперативное реагирование на нее	Системы учета обращений, меры административного реагирования
31	Обеспечение взаимодействия подведомственных организаций с институтами гражданского общества по вопросам антикоррупционной деятельности	Руководители подведомственных организаций	В течение 2016 - 2017 гг.	Обеспечение публичности и открытости деятельности организации, развитие форм государственно-общественного управления	Увеличение доли проведенных в организациях мероприятий с участием общественности, от общего количества мероприятий проведенных в организациях
32	Проведение семинаров для педагогических работников, внедряющих в образовательный процесс факультативы, классные часы антикоррупционной направленности с учетом освоения техник интерактивного обучения антикоррупционному поведению	ГБОУ ДПО ИРОСО	В течение 2016 - 2017 гг.	Повышение уровня профессиональной компетенции педагогических работников в вопросах антикоррупционного воспитания	План учебных семинаров
33	Формирование и направление в образовательные организации области актуального Перечня методических и учебных пособий по организации антикоррупционного образования обучающихся	ГБОУ ДПО ИРОСО	ежегодно	Повышение уровня профессиональной компетенции педагогических работников в вопросах антикоррупционного воспитания	Перечня методических и учебных пособий по организации антикоррупционного образования обучающихся
34	Организация антикоррупционного просвещения и воспитания учащейся молодежи в образовательных организациях Сахалинской области в рамках дисциплин социально- экономического и гуманитарного циклов, семинаров по изучению вопросов антикоррупционного законодательства	Руководители подведомственных организаций	ежегодно	Формирование антикоррупционного мировоззрения обучающихся и воспитанников	Учебные планы ОУ