Вы можете открыть актуальную версию документа прямо сейчас.
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Вход
Купить систему ГАРАНТ
Получить демо-доступ
Узнать стоимость
Информационный банк
Подобрать комплект
Семинары
- Главная
- Решение Городской думы города Южно-Сахалинска от 20 мая 2016 г. N 463/25-16-5 "О Положении о поощрении работников муниципального казенного учреждения "Управление делами Городской Думы города Южно-Сахалинска" (с изменениями и дополнениями) (утратило силу)
- Приложение. Положение о поощрении работников муниципального казенного учреждения "Управление делами Городской Думы города Южно-Сахалинска"
- Статья 4. Почетная грамота Учреждения
Статья 4. Почетная грамота Учреждения
Статья 4. Почетная грамота Учреждения
1. Почетная грамота Учреждения (далее - Почетная грамота) является высшим видом поощрения в Учреждении.
2. Почетной грамотой работник Учреждения награждается за продолжительную, безупречную и эффективную работу или за выполнение заданий особой важности и сложности.
3. К награждению Почетной грамотой представляются работники Учреждения, имевшие поощрения, указанные в пунктах 2, 3, 4, 5 части 1 статьи 2 настоящего Положения.
Информация об изменениях:
Решением Городской Думы города Южно-Сахалинска от 21 декабря 2016 г. N 673/35-16-5 часть 4 статьи 4 настоящего приложения изложена в новой редакции, вступающей в силу после опубликования в газете "Южно-Сахалинск сегодня" названного решения, но не ранее 1 января 2017 г.
4. Повторное награждение Почетной грамотой допускается не ранее, чем через 5 лет после предыдущего награждения.
Информация об изменениях:
Решением Городской Думы города Южно-Сахалинска от 21 декабря 2016 г. N 673/35-16-5 в часть 5 статьи 4 настоящего приложения внесены изменения, вступающие в силу после опубликования в газете "Южно-Сахалинск сегодня" названного решения, но не ранее 1 января 2017 г.
5. Мотивированное представление о награждении Почетной грамотой подписывает непосредственный руководитель работника Учреждения, согласовывает с руководителем структурного подразделения и направляет директору Учреждения не ранее, чем за один месяц, но не позднее 14 рабочих дней до намеченной даты награждения.
В отношении работника, который подчиняется непосредственно директору Учреждения, мотивированное представление о награждении Почетной грамотой подготавливается директором Учреждения.
В представлении необходимо указывать фамилию, имя, отчество работника Учреждения, дату его рождения, занимаемую должность, образование, стаж работы в Учреждении, Городской Думе города Южно-Сахалинска, основание для поощрения, вид поощрения.
6. Решение о награждении Почетной грамотой принимается директором Учреждения и оформляется приказом директора Учреждения не позднее 5 рабочих дней до намеченной даты награждения.
Информация об изменениях:
Решением Городской Думы города Южно-Сахалинска от 21 декабря 2016 г. N 673/35-16-5 в часть 7 статьи 4 настоящего приложения внесены изменения, вступающие в силу после опубликования в газете "Южно-Сахалинск сегодня" названного решения, но не ранее 1 января 2017 г.
7. Награждение Почетной грамотой может осуществляться одновременно с выплатой денежного поощрения в размере одного должностного оклада работника Учреждения.