Вы можете открыть актуальную версию документа прямо сейчас.
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Вход
Купить систему ГАРАНТ
Получить демо-доступ
Узнать стоимость
Информационный банк
Подобрать комплект
Семинары
- Главная
- Решение Городской думы города Южно-Сахалинска от 20 мая 2016 г. N 463/25-16-5 "О Положении о поощрении работников муниципального казенного учреждения "Управление делами Городской Думы города Южно-Сахалинска" (с изменениями и дополнениями) (утратило силу)
- Приложение. Положение о поощрении работников муниципального казенного учреждения "Управление делами Городской Думы города Южно-Сахалинска"
- Статья 7. Единовременное денежное поощрение
Статья 7. Единовременное денежное поощрение
Статья 7. Единовременное денежное поощрение
1. Единовременное денежное поощрение в размере одного должностного оклада (далее - Денежное поощрение) выплачивается работнику Учреждения за выполнение заданий особой важности и сложности.
Информация об изменениях:
Решением Городской Думы города Южно-Сахалинска от 21 декабря 2016 г. N 673/35-16-5 в часть 2 статьи 7 настоящего приложения внесены изменения, вступающие в силу после опубликования в газете "Южно-Сахалинск сегодня" названного решения, но не ранее 1 января 2017 г.
2. Мотивированное представление о Денежном поощрении подписывает непосредственный руководитель работника Учреждения, согласовывает с руководителем структурного подразделения и направляет директору Учреждения не ранее, чем за один месяц, но не позднее 14 рабочих дней до намеченной даты поощрения.
В отношении работника, который подчиняется непосредственно директору Учреждения, мотивированное представление о Денежном поощрении подготавливается директором Учреждения.
В представлении необходимо указывать фамилию, имя, отчество работника Учреждения, дату его рождения, занимаемую должность, образование, стаж работы в Учреждении, основание для поощрения, вид поощрения.
3. Решение о выплате Денежного поощрения принимается директором Учреждения и оформляется приказом директора Учреждения не позднее 5 рабочих дней до намеченной даты поощрения.