Приложение N 1. Изменения, вносимые в Положение о системе оплаты труда работников государственных бюджетных учреждений, подведомственных агентству ветеринарии Сахалинской области, утвержденное постановлением Правительства Сахалинской области от 28.12.2012 N 684

Приложение N 1
к постановлению Правительства
Сахалинской области
от 1 августа 2016 г. N 378

Изменения,
вносимые в Положение о системе оплаты труда работников
государственных бюджетных учреждений, подведомственных агентству
ветеринарии Сахалинской области, утвержденное постановлением
Правительства Сахалинской области от 28.12.2012 N 684
(далее - Положение)

1. Внести в Положение следующие изменения:

1.1. В наименовании, пунктах 1.1, 1.3 слова "агентству ветеринарии Сахалинской области" заменить словами "агентству ветеринарии и племенного животноводства Сахалинской области".

1.2. В пункте 1.11 слова "агентством ветеринарии Сахалинской области" заменить словами "агентством ветеринарии и племенного животноводства Сахалинской области".

1.3. В абзаце 2 пункта 2.2 слова "агентству ветеринарии Сахалинской области" заменить словами "агентству ветеринарии и племенного животноводства Сахалинской области".

1.4. Пункт 2.8 дополнить абзацем следующего содержания:

"Повышающий коэффициент образования устанавливается со дня представления соответствующего документа об образовании.".

1.5. Раздел 2 дополнить пунктом 2.9 следующего содержания:

"2.9. Размеры выплат по повышающим коэффициентам к окладам (должностным окладам) определяются путем умножения размера оклада (должностного оклада) работника, исчисленного пропорционально отработанному времени, на соответствующий повышающий коэффициент.".

1.6. Разделы 5, 6 изложить в следующей редакции:

"5. Условия оплаты труда руководителей Учреждения,
его заместителей, главного бухгалтера

5.1. Заработная плата руководителя Учреждения, его заместителей, главного бухгалтера состоит из должностных окладов, повышающего коэффициента масштаба работы, выплат компенсационного и стимулирующего характера.

5.2. Должностной оклад руководителя Учреждения устанавливается в соответствии с приложением N 5 "Должностной оклад руководителя государственного бюджетного учреждения, подведомственного агентству ветеринарии и племенного животноводства Сахалинской области" к настоящему Положению.

5.3. Размеры должностных окладов заместителям руководителя Учреждения и главному бухгалтеру устанавливаются на 15 и 20 процентов ниже должностного оклада руководителя Учреждения соответственно.

5.4. Повышающий коэффициент сложности управления устанавливается к должностному окладу при условии наличия на обслуживаемой территории поголовья сельскохозяйственных животных и птиц в количестве 15 000 и выше в следующих размерах:

- руководителю Учреждения - 0,15;

- заместителю руководителя Учреждения - 0,13;

- главному бухгалтеру - 0,12.

Наличие поголовья определяется агентством ветеринарии и племенного животноводства Сахалинской области по результатам анализа статистической отчетности, на основании информационных данных Учреждений и муниципальных образований.

5.5. С учетом условий труда руководителю Учреждения, его заместителям и главному бухгалтеру могут устанавливаться выплаты компенсационного характера, предусмотренные разделом 3 настоящего Положения.

Выплаты компенсационного характера руководителю Учреждения устанавливаются агентством ветеринарии и племенного животноводства Сахалинской области.

5.6. Руководителю Учреждения устанавливаются следующие выплаты стимулирующего характера:

- премия по итогам работы (за месяц или квартал, год);

- премия за выполнение особо важных и сложных работ.

Премирование руководителя Учреждения осуществляется с учетом результатов деятельности Учреждения в соответствии с критериями оценки и целевыми показателями эффективности работы Учреждения и индивидуальных показателей руководителя Учреждения, характеризующих исполнение его должностных обязанностей.

5.7. Размер, порядок и критерии премирования руководителя Учреждения устанавливаются агентством ветеринарии и племенного животноводства Сахалинской области.

5.8. Заместителям руководителя Учреждения, главному бухгалтеру Учреждения устанавливаются стимулирующие выплаты, предусмотренные подпунктом 4.1.3 настоящего Положения.

5.9. Премии по итогам работы, предусмотренные руководителю Учреждения, его заместителям, главному бухгалтеру, определяются исходя из установленного должностного оклада, исчисленного пропорционально отработанному времени.

6. Формирование фонда оплаты труда
и другие вопросы оплаты труда

6.1. Фонд оплаты труда в Учреждениях формируется на календарный год исходя из объема субсидий, поступающих Учреждениям из областного бюджета, и средств, поступающих от приносящей доход деятельности.

Средства для формирования фонда оплаты труда определяются исходя из количества должностей, профессий, предусмотренных штатным расписанием Учреждения, и размеров должностных окладов, окладов по каждой должности, профессии, повышающих коэффициентов, выплат компенсационного и стимулирующего характера.

6.2. При формировании фонда оплаты труда работников Учреждения за счет средств субсидии на финансовое обеспечение выполнение государственного задания предусматриваются средства (в расчете на год) на выплату премий в следующих размерах:

- руководителю Учреждения - 6 должностных окладов;

- заместителю руководителя - 3 должностных окладов;

- главному бухгалтеру - 1,8 должностного оклада;

- специалистам - 5,04 должностного оклада;

- рабочим - 6,6 оклада.

6.3. Планирование средств на выплаты по повышающим коэффициентам, на выплаты компенсационного характера, за исключением выплат, предусмотренных подпунктом 3.1.3 настоящего Положения, и стимулирующие выплаты, кроме предусмотренных подпунктом 4.1.3 настоящего Положения, производится исходя из фактического наличия оснований для их установления.

6.4. Формирование фонда оплаты труда работников Учреждения осуществляется с применением районного коэффициента и процентной надбавки к заработной плате, предусмотренных федеральным законодательством и законодательством Сахалинской области.

6.5. За счет экономии средств фонда оплаты труда в Учреждениях могут осуществляться выплаты материальной помощи и единовременные премии, не входящие в систему оплаты труда.

Порядок, конкретные размеры и условия осуществления выплат социального характера, в т. ч. материальной помощи, единовременных премий устанавливаются локальным актом учреждения о выплатах социального характера или коллективным договором.".

2. Внести изменения в приложение N 1 к Положению, заменив слова "агентству ветеринарии Сахалинской области" словами "агентству ветеринарии и племенного животноводства Сахалинской области".

3. Внести изменения в приложение N 2 к Положению, заменив слова "агентству ветеринарии Сахалинской области" словами "агентству ветеринарии и племенного животноводства Сахалинской области".

4. Внести изменения в приложение N 3 к Положению, заменив:

4.1. слова "агентству ветеринарии Сахалинской области" словами "агентству ветеринарии и племенного животноводства Сахалинской области";

4.2. в абзаце 2 пункта 9 цифры "15" цифрами "10".

5. Внести изменения в приложение N 4 к Положению, заменив слова "агентству ветеринарии Сахалинской области" словами "агентству ветеринарии и племенного животноводства Сахалинской области".

6. Приложение N 6 к Положению исключить.