Постановление Правительства Сахалинской области от 9 декабря 2016 г. N 608 "О внесении изменений в Положение о системе оплаты труда работников Областного казенного образовательного учреждения дополнительного профессионального образования (повышения квалификации) специалистов, подведомственного агентству по делам гражданской обороны, защиты от чрезвычайных ситуаций и пожарной безопасности Сахалинской области, утвержденное постановлением Правительства Сахалинской области от 25 сентября 2014 года N 468"

Правительство Сахалинской области постановляет:

1. Утвердить изменения, вносимые в Положение о системе оплаты труда работников Областного казенного образовательного учреждения дополнительного профессионального образования (повышения квалификации) специалистов, подведомственного агентству по делам гражданской обороны, защиты от чрезвычайных ситуаций и пожарной безопасности Сахалинской области, утвержденное постановлением Правительства Сахалинской области от 25 сентября 2014 года N 468 с учетом изменений, внесенных постановлением Правительства Сахалинской области от 01 июля 2015 года N 249 (прилагаются).

2. Опубликовать настоящее постановление в газете "Губернские ведомости" и разместить на официальном сайте Губернатора и Правительства Сахалинской области (www.admsakhalin.ru), на "Официальном интернет-портале правовой информации" (www.pravo.gov.ru).

Председатель Правительства Сахалинской области

В.Г. Щербина

Изменения,
вносимые в Положение о системе оплаты труда работников Областного казенного образовательного учреждения дополнительного профессионального образования (повышения квалификации) специалистов, подведомственного агентству по делам гражданской обороны, защиты от чрезвычайных ситуаций и пожарной безопасности Сахалинской области, утвержденное постановлением Правительства Сахалинской области от 25 сентября 2014 года N 468
(утв. постановлением Правительства Сахалинской области
от 9 декабря 2016 г. N 608)

1. Подпункт 5.1.2 раздела 5 "Выплаты стимулирующего характера" изложить в следующей редакции:

"5.1.2. премиальные выплаты по итогам работы:

- премия по итогам работы;

- премия за выполнение особо важных и срочных работ.".

2. Пункт 6.7 раздела 6 "Условия оплаты труда руководителя Учреждения, главного бухгалтера" изложить в следующей редакции:

"6.7. Руководителю Учреждения могут устанавливаться следующие выплаты стимулирующего характера:

премиальные выплаты по итогам работы, в том числе:

- премия по итогам работы (за месяц, квартал, год);

- премия за выполнение особо важных и сложных работ.

Премирование руководителя Учреждения осуществляется с учетом результатов деятельности Учреждения в соответствии с критериями оценки и целевыми показателями эффективности работы Учреждения и индивидуальных показателей руководителя, характеризующих исполнение его должностных обязанностей.

Размеры премирования руководителя Учреждения, порядок и критерии премирования устанавливаются органом исполнительной власти Сахалинской области, осуществляющим функции и полномочия учредителя Учреждения.

Премия за выполнение особо важных и сложных работ устанавливается руководителю Учреждения по согласованию с курирующим заместителем председателя Правительства Сахалинской области исходя из следующих критериев:

- качественное и оперативное выполнение особо важных и срочных заданий и поручений Правительства Сахалинской области, органа исполнительной власти Сахалинской области, осуществляющего функции и полномочия учредителя Учреждения;

- внедрение новых форм и методов работы, способствующих достижению высоких конечных результатов деятельности.".

3. В разделе 7 "Формирование фонда оплаты труда":

3.1. Наименование и пункт 7.1 изложить в следующей редакции:

"7. Формирование фонда оплаты труда и другие вопросы

7.1. Фонд оплаты труда работников Учреждения формируется исходя из объема бюджетных ассигнований на обеспечение выполнения функций Учреждения и соответствующих лимитов бюджетных обязательств в части оплаты труда работников Учреждения.".

3.2. Пункт 7.3 изложить в следующей редакции:

"7.3. Планирование средств на выплаты по повышающим коэффициентам, на выплаты компенсационного характера, за исключением выплат, предусмотренных подпунктом 4.1.3 настоящего Положения, и стимулирующие выплаты, кроме предусмотренных подпунктом 5.1.2 настоящего Положения, производится исходя из фактического наличия оснований для их установления.".

3.3. Пункт 7.6 изложить в следующей редакции:

"7.6. За счет экономии фонда оплаты труда в Учреждении могут осуществляться выплаты материальной помощи и единовременные премии, не входящие в систему оплаты труда.

Порядок, конкретные размеры и условия осуществления выплат социального характера, в том числе материальной помощи, единовременных премий, устанавливаются локальным актом Учреждения или коллективным договором в соответствии с нормативными правовыми актами Сахалинской области.".