Вы можете открыть актуальную версию документа прямо сейчас.
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Приложение 5
к решению Собрания
Анивского городского округа
Сахалинской области
от 23.03.2017 N 257
Ежемесячные и иные дополнительные выплаты
муниципальным служащим органов местного самоуправления муниципального образования "Анивский городской округ" и порядок их выплат
15 июня 2017 г., 25 января 2018 г.
1. Оплата труда муниципального служащего производится в виде денежного содержания.
2. Денежное содержание муниципальных служащих состоит из должностного оклада муниципального служащего в соответствии с замещаемой им должностью муниципальной службы (далее - должностной оклад), а также из ежемесячных и иных дополнительных выплат.
3. Размеры должностных окладов муниципальных служащих устанавливаются в соответствии с приложениями 2, 3, 4 к настоящему решению.
4. К ежемесячным и иным дополнительным выплатам относятся:
Подпункт 1 изменен с 25 января 2018 г. - Решение Собрания муниципального образования "Анивский городской округ" Сахалинской области от 25 января 2018 г. N 317
1) ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет на муниципальной службе. Надбавка устанавливается в процентах к должностному окладу при стаже муниципальной службы:
- от 1 года до 5 лет - 10%;
- от 5 лет до 10 лет - 15%;
- от 10 лет до 15 лет - 20%;
- свыше 15 лет - 30%.
Исчисление стажа муниципальной службы производится кадровыми службами в порядке, определенном законодательством о муниципальной службе, на основании трудовой книжки, являющейся основным документом о трудовой деятельности и трудовом стаже.
Назначение ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет на муниципальной службе производится на основании правового акта органа местного самоуправления или правового акта структурных подразделений органа местного самоуправления, обладающих правами юридического лица.
Ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет на муниципальной службе включается в средний заработок при расчете оплаты отпусков, пособий по временной нетрудоспособности, а также в других случаях, предусмотренных действующим законодательством Российской Федерации.
2) ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия муниципальной службы устанавливается в следующих размерах:
Группы должностей |
Категории должностей |
Ежемесячная надбавка за особые условия муниципальной службы (верхняя граница % от должностного оклада) |
Высшая |
"Руководители" |
200 |
Высшая |
"Специалисты" |
195 |
Главная |
"Руководители" |
175 |
Главная |
"Специалисты" |
170 |
Главная |
"Обеспечивающие специалисты" |
160 |
Ведущая |
"Специалисты" |
155 |
Ведущая |
"Помощники (советники)" |
150 |
Ведущая |
"Обеспечивающие специалисты" |
145 |
Старшая |
"Специалисты" |
125 |
Старшая |
"Обеспечивающие специалисты" |
115 |
Младшая |
"Обеспечивающие специалисты" |
100 |
Размер и условия выплаты надбавки к должностному окладу за особые условия муниципальной службы определяются правовыми актами органов местного самоуправления.
Ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия муниципальной службы включается в средний заработок при расчете оплаты отпусков, пособий по временной нетрудоспособности, а также в других случаях, предусмотренных действующим законодательством Российской Федерации.
3) ежемесячное денежное поощрение устанавливается в следующих размерах:
Группы должностей |
Категории должностей |
Ежемесячное денежное поощрение, количество должностных окладов |
Высшая |
"Руководители" |
4,00 |
Высшая |
"Специалисты" |
3,85 |
Главная |
"Руководители" |
3,80 |
Главная |
"Специалисты" |
3,65 |
Главная |
"Обеспечивающие специалисты" |
3,55 |
Ведущая |
"Специалисты" |
3,50 |
Ведущая |
"Помощники (советники)" |
3,45 |
Ведущая |
"Обеспечивающие специалисты" |
3,40 |
Старшая |
"Специалисты" |
3,35 |
Старшая |
"Обеспечивающие специалисты" |
3,25 |
Младшая |
"Обеспечивающие специалисты" |
3,15 |
Подпункт 4 изменен с 25 января 2018 г. - Решение Собрания муниципального образования "Анивский городской округ" Сахалинской области от 25 января 2018 г. N 317
4) ежемесячная надбавка за классный чин устанавливается в следующих размерах:
Группа должностей |
Наименование классного чина |
Ежемесячная надбавка за классный чин (в рублях) |
||
1 класс |
2 класс |
3 класс |
||
Высшая |
действительный муниципальный советник |
3060 |
2894 |
2729 |
Главная |
муниципальный советник |
2480 |
2314 |
2149 |
Ведущая |
советник муниципальной службы |
1902 |
1737 |
1572 |
Старшая |
референт муниципальной службы |
1488 |
1240 |
1158 |
Младшая |
секретарь муниципальной службы |
992 |
910 |
744 |
Ежемесячная надбавка за классный чин устанавливается правовым актом органа местного самоуправления или правовым актом структурных подразделений органа местного самоуправления, обладающих правами юридического лица.
5) ежемесячная процентная надбавка к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, - в размерах, установленных в соответствии с действующим законодательством, в зависимости от степени секретности сведений, к которым имеется доступ;
6) премия за выполнение особо важных и сложных заданий - в размере не более двух должностных окладов в год. Размер и условия выплаты премии определяются правовыми актами органов местного самоуправления.
Премия за выполнение особо важных и сложных заданий включается в средний заработок при расчете оплаты отпусков, пособий по временной нетрудоспособности, а также в других случаях, предусмотренных действующим законодательством Российской Федерации.
Подпункт 7 изменен с 25 января 2018 г. - Решение Собрания муниципального образования "Анивский городской округ" Сахалинской области от 25 января 2018 г. N 317
7) единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска - в размере двух должностных окладов в год на основании заявления муниципальн
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.