Приложение 5. Ежемесячные и иные дополнительные выплаты муниципальным служащим органов местного самоуправления муниципального образования "Анивский городской округ" и порядок их выплат

Приложение 5
к решению Собрания
Анивского городского округа
Сахалинской области
от 23.03.2017 N 257

Ежемесячные и иные дополнительные выплаты
муниципальным служащим органов местного самоуправления муниципального образования "Анивский городской округ" и порядок их выплат

С изменениями и дополнениями от:

15 июня 2017 г., 25 января 2018 г.

1. Оплата труда муниципального служащего производится в виде денежного содержания.

2. Денежное содержание муниципальных служащих состоит из должностного оклада муниципального служащего в соответствии с замещаемой им должностью муниципальной службы (далее - должностной оклад), а также из ежемесячных и иных дополнительных выплат.

3. Размеры должностных окладов муниципальных служащих устанавливаются в соответствии с приложениями 2, 3, 4 к настоящему решению.

4. К ежемесячным и иным дополнительным выплатам относятся:

Информация об изменениях:

Подпункт 1 изменен с 25 января 2018 г. - Решение Собрания муниципального образования "Анивский городской округ" Сахалинской области от 25 января 2018 г. N 317

См. предыдущую редакцию

1) ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет на муниципальной службе. Надбавка устанавливается в процентах к должностному окладу при стаже муниципальной службы:

- от 1 года до 5 лет - 10%;

- от 5 лет до 10 лет - 15%;

- от 10 лет до 15 лет - 20%;

- свыше 15 лет - 30%.

Исчисление стажа муниципальной службы производится кадровыми службами в порядке, определенном законодательством о муниципальной службе, на основании трудовой книжки, являющейся основным документом о трудовой деятельности и трудовом стаже.

Назначение ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет на муниципальной службе производится на основании правового акта органа местного самоуправления или правового акта структурных подразделений органа местного самоуправления, обладающих правами юридического лица.

Ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет на муниципальной службе включается в средний заработок при расчете оплаты отпусков, пособий по временной нетрудоспособности, а также в других случаях, предусмотренных действующим законодательством Российской Федерации.

2) ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия муниципальной службы устанавливается в следующих размерах:

Группы должностей	Категории должностей	Ежемесячная надбавка за особые условия муниципальной службы (верхняя граница % от должностного оклада)
Высшая	"Руководители"	200
Высшая	"Специалисты"	195
Главная	"Руководители"	175
Главная	"Специалисты"	170
Главная	"Обеспечивающие специалисты"	160
Ведущая	"Специалисты"	155
Ведущая	"Помощники (советники)"	150
Ведущая	"Обеспечивающие специалисты"	145
Старшая	"Специалисты"	125
Старшая	"Обеспечивающие специалисты"	115
Младшая	"Обеспечивающие специалисты"	100

Размер и условия выплаты надбавки к должностному окладу за особые условия муниципальной службы определяются правовыми актами органов местного самоуправления.

Ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия муниципальной службы включается в средний заработок при расчете оплаты отпусков, пособий по временной нетрудоспособности, а также в других случаях, предусмотренных действующим законодательством Российской Федерации.

3) ежемесячное денежное поощрение устанавливается в следующих размерах:

Группы должностей	Категории должностей	Ежемесячное денежное поощрение, количество должностных окладов
Высшая	"Руководители"	4,00
Высшая	"Специалисты"	3,85
Главная	"Руководители"	3,80
Главная	"Специалисты"	3,65
Главная	"Обеспечивающие специалисты"	3,55
Ведущая	"Специалисты"	3,50
Ведущая	"Помощники (советники)"	3,45
Ведущая	"Обеспечивающие специалисты"	3,40
Старшая	"Специалисты"	3,35
Старшая	"Обеспечивающие специалисты"	3,25
Младшая	"Обеспечивающие специалисты"	3,15

Информация об изменениях:

Подпункт 4 изменен с 25 января 2018 г. - Решение Собрания муниципального образования "Анивский городской округ" Сахалинской области от 25 января 2018 г. N 317

См. предыдущую редакцию

4) ежемесячная надбавка за классный чин устанавливается в следующих размерах:

Группа должностей	Наименование классного чина	Ежемесячная надбавка за классный чин (в рублях)
		1 класс	2 класс	3 класс
Высшая	действительный муниципальный советник	3060	2894	2729
Главная	муниципальный советник	2480	2314	2149
Ведущая	советник муниципальной службы	1902	1737	1572
Старшая	референт муниципальной службы	1488	1240	1158
Младшая	секретарь муниципальной службы	992	910	744

Ежемесячная надбавка за классный чин устанавливается правовым актом органа местного самоуправления или правовым актом структурных подразделений органа местного самоуправления, обладающих правами юридического лица.

5) ежемесячная процентная надбавка к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, - в размерах, установленных в соответствии с действующим законодательством, в зависимости от степени секретности сведений, к которым имеется доступ;

6) премия за выполнение особо важных и сложных заданий - в размере не более двух должностных окладов в год. Размер и условия выплаты премии определяются правовыми актами органов местного самоуправления.

Премия за выполнение особо важных и сложных заданий включается в средний заработок при расчете оплаты отпусков, пособий по временной нетрудоспособности, а также в других случаях, предусмотренных действующим законодательством Российской Федерации.

Информация об изменениях:

Подпункт 7 изменен с 25 января 2018 г. - Решение Собрания муниципального образования "Анивский городской округ" Сахалинской области от 25 января 2018 г. N 317

См. предыдущую редакцию

7) единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска - в размере двух должностных окладов в год на основании заявления муниципального служащего и правового акта органа местного самоуправления или правового акта структурных подразделений органа местного самоуправления, обладающих правами юридического лица.

Единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска включается в средний заработок при расчете оплаты отпусков, пособий по временной нетрудоспособности, а также в других случаях, предусмотренных действующим законодательством Российской Федерации.

Информация об изменениях:

Подпункт 8 изменен с 25 января 2018 г. - Решение Собрания муниципального образования "Анивский городской округ" Сахалинской области от 25 января 2018 г. N 317

См. предыдущую редакцию

8) материальная помощь - в размере одного должностного оклада в год по личному заявлению муниципального служащего и на основании правового акта органа местного самоуправления или правового акта структурных подразделений органа местного самоуправления, обладающих правами юридического лица.

Материальная помощь включается в средний заработок при расчете оплаты отпусков, пособий по временной нетрудоспособности, а также в других случаях, предусмотренных действующим законодательством Российской Федерации.

5. Выплата денежного содержания муниципальному служащему осуществляется с применением районного коэффициента и процентных надбавок к заработной плате, предусмотренных федеральным законодательством и законодательством Сахалинской области.

6. Муниципальным служащим предоставляется ежегодный отпуск с сохранением замещаемой должности и денежного содержания.

Ежегодный оплачиваемый отпуск муниципальных служащих состоит из основного оплачиваемого отпуска и дополнительных оплачиваемых отпусков.

Ежегодный основной оплачиваемый отпуск предоставляется продолжительностью 30 календарных дней.

7. Ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск предоставляется:

ГАРАНТ:

Подпункт 1 пункта 7 приложения 5 вступает в силу с 1 мая 2017 г.

1) за выслугу лет продолжительностью:

при стаже муниципальной службы от 1 года до 5 лет - один календарный день;

при стаже муниципальной службы от 5 до 10 лет - пять календарных дней;

при стаже муниципальной службы от 10 до 15 лет - семь календарных дней;

при стаже муниципальной службы 15 лет и более - десять календарных дней;

2) в связи со службой в местностях с особыми климатическими условиями - 16 календарных дней.

8. Неоплачиваемые отпуска предоставляются муниципальному служащему по его заявлению на срок не более одного года.

9. Условия и порядок ежемесячных и иных дополнительных выплат, определенных пунктом 4 настоящего Приложения, определяются правовыми актами органов местного самоуправления.