Приложение N 1

Приложение N 1
к постановлению Правительства
Сахалинской области
от 5 июня 2017 г. N 251

Изменения,
вносимые в Положение о системе оплаты труда работников государственного бюджетного учреждения культуры "Сахалинский зооботанический парк"

1. Пункты 2.7, 2.8 изложить в следующей редакции:

"2.7. Повышающий коэффициент уровня управления устанавливается к должностному окладу работника в зависимости от должности, занимаемой в системе управления Учреждением, в следующих размерах:

Наименование должности	Размер повышающего коэффициента
Заведующий отделом	0,65
Заведующий сектором	0,20
Заместитель главного бухгалтера	0,50
Начальник хозяйственного отдела	0,75

2.8. Повышающий коэффициент масштаба управления устанавливается к должностному окладу работникам, должности которых отнесены к профессиональной квалификационной группе "Должности руководящего состава учреждений культуры, искусства и кинематографии" (приложение N 1 к настоящему Положению) и профессиональной квалификационной группе "Общеотраслевые должности служащих второго уровня" (приложение N 2 к настоящему Положению).

Повышающий коэффициент масштаба управления зависит от штатной численности структурных подразделений и устанавливается в следующих размерах:

Наименование должности	Штатная численность структурного подразделения, ед.	Размер повышающего коэффициента
Заведующий отделом	от 6 до 15	0,10
Начальник хозяйственного отдела	свыше 16	0,50

2. Пункт 2.11 изложить в следующей редакции:

"2.11. Повышающий коэффициент специфики работы учитывает особенности функционирования Учреждения и устанавливается работникам Учреждения, включая работников, осуществляющих трудовую деятельность по профессиям рабочих, в размере 0,30.".

3. Подпункт 4.1.1 дополнить абзацем следующего содержания:

"- за классность водителям автомобилей;".

4. Пункты 4.4 - 4.8 считать пунктами 4.5 - 4.9 соответственно.

5. Дополнить пунктом 4.4 следующего содержания:

"4.4. Водителям автомобилей за присвоенный класс квалификации (классность) устанавливается ежемесячная надбавка за классность в следующих размерах:

Присвоенный класс квалификации	Размер надбавки в % от оклада
"водитель автомобиля 2-го класса"	10
"водитель автомобиля 1-го класса"	20

Присвоение классов квалификации осуществляется в порядке, устанавливаемом в Учреждении локальным нормативным актом, с учетом мнения представительного органа работников в соответствии с примерным положением (приложение N 6 к настоящему Положению).

Классы квалификации "водитель автомобиля 2-го класса", "водитель автомобиля 1-го класса" могут быть присвоены водителям автомобилей, которые прошли подготовку или переподготовку по единым программам и имеют водительское удостоверение с отметкой, дающей право управления определенными категориями транспортных средств ("B", "C", "D", "E").

Класс квалификации "водитель автомобиля 1-го класса" может быть присвоен водителю автомобиля, имеющему квалификационную категорию "водитель автомобиля 2-го класса" не менее двух лет.

Класс квалификации "водитель автомобиля 2-го класса" может быть присвоен водителю автомобиля, имеющему водительский стаж не менее трех лет.".

6. В пункте 4.8 слово и цифры "пунктами 4.2 - 4.5" заменить словом и цифрами "пунктами 4.2 - 4.6".

7. Пункт 5.6 изложить в следующей редакции:

"5.6. Директору Учреждения могут устанавливаться следующие выплаты стимулирующего характера:

премиальные выплаты по итогам работы, в том числе:

- премия по итогам работы;

- премия за выполнение особо важных и сложных работ.

Премирование директора Учреждения осуществляется с учетом результатов деятельности Учреждения в соответствии с критериями оценки и целевыми показателями эффективности работы Учреждения и индивидуальных показателей директора, характеризующих исполнение его должностных обязанностей.

Размеры, порядок и критерии премирования директора Учреждения устанавливаются органом исполнительной власти, осуществляющим функции и полномочия учредителя Учреждения.

Премия за выполнение особо важных и сложных работ устанавливается директору Учреждения исходя из следующих критериев:

- качественное и оперативное выполнение особо важных и срочных заданий и поручений Правительства Сахалинской области, органа исполнительной власти, осуществляющего функции и полномочия учредителя Учреждения;

- внедрение новых форм и методов работы, способствующих достижению высоких конечных результатов деятельности, в том числе снижению бюджетных расходов и увеличению прибыли Учреждения от приносящей доход деятельности.".

8. В разделе 6 "Формирование фонда оплаты труда":

8.1. Наименование дополнить словами "и другие вопросы".

8.2. Пункт 6.1 изложить в следующей редакции:

"6.1. Фонд оплаты труда в Учреждении формируется исходя из объема субсидий, поступающих в установленном порядке Учреждению из областного бюджета, и средств, поступающих от приносящей доход деятельности.".

8.3. Пункт 6.5 изложить в следующей редакции:

"6.5. Планирование средств на выплаты по повышающим коэффициентам, на выплаты компенсационного характера, за исключением выплат, предусмотренных подпунктом 3.1.3 настоящего Положения, и стимулирующие выплаты, кроме предусмотренных подпунктом 4.1.3 настоящего Положения, производится исходя из фактического наличия оснований для их установления.".

8.4. Дополнить пунктом 6.7 следующего содержания:

"6.7. За счет экономии средств фонда оплаты труда в Учреждении могут осуществляться выплаты материальной помощи и единовременные премии, не входящие в систему оплаты труда.

Порядок, конкретные размеры и условия осуществления выплат социального характера, в том числе материальной помощи, единовременных премий устанавливаются локальным актом Учреждения о выплатах социального характера или коллективным договором в соответствии с нормативными правовыми актами Сахалинской области.".