Приложение N 1. Изменения в постановление Правительства Сахалинской области от 25.10.2015 N 515 "О мерах по повышению эффективности управления государственными унитарными предприятиями Сахалинской области"

Приложение N 1
к постановлению Правительства
Сахалинской области
от 27 июня 2017 г. N 301

Изменения
в постановление Правительства Сахалинской области от 25.10.2015 N 515 "О мерах по повышению эффективности управления государственными унитарными предприятиями Сахалинской области"

1. Внести в постановление Правительства Сахалинской области от 25.10.2010 N 515 "О мерах по повышению эффективности управления государственными унитарными предприятиями Сахалинской области" с учетом изменений, внесенных постановлениями Правительства Сахалинской области от 10.11.2011 N 459, от 27.01.2012 N 37, от 04.05.2012 N 209, от 05.12.2012 N 599, от 05.12.2014 N 591 (далее - Постановление N 515), следующие изменения:

1.1. В пункте 1:

1.1.1. подпункт 1.1 изложить в новой редакции:

"1.1. Перечень органов исполнительной власти Сахалинской области, на которые возложены координация и регулирование деятельности государственных унитарных предприятий Сахалинской области в соответствующей отрасли (управлении), и государственных унитарных предприятий Сахалинской области, относящихся к их ведомственной принадлежности (прилагается).";

1.1.2. дополнить подпунктом 1.6.1 следующего содержания:

"1.6.1. Порядок отчетности руководителей казённых предприятий Сахалинской области и планирования финансово-хозяйственной деятельности казённых предприятий Сахалинской области (прилагается).";

1.1.3. дополнить подпунктом 1.7.1 следующего содержания:

"1.7.1. Типовую форму Отчета руководителя казённого предприятия Сахалинской области об итогах финансово-хозяйственной деятельности согласно форме N 6 к настоящему постановлению (прилагается).";

1.1.4. дополнить подпунктами 1.11, 1.12, 1.13, 1.14 следующего содержания:

"1.11. Типовую форму Сметы доходов и расходов казённого предприятия Сахалинской области согласно форме N 7 к настоящему постановлению (прилагается).

1.12. Типовую форму Программы финансово-хозяйственной деятельности казённого предприятия Сахалинской области согласно форме N 8 к настоящему постановлению (прилагается).

1.13. Порядок утверждения устава государственного унитарного предприятия (прилагается).

1.14. Порядок определения состава имущества и его закрепления за государственным унитарным предприятием (прилагается).".

1.2. Пункт 2 исключить.

2. Внести в форму N 1 к Постановлению N 515 следующие изменения:

2.1. Пункт 5.2 исключить.

2.2. Пункты 5.3, 5.4 считать пунктами 5.2, 5.3 соответственно.

2.3. Пункт 5.5 считать пунктом 5.4, изложив его в следующей редакции:

"5.4. В случае прекращения Трудового договора в связи с принятием уполномоченным органом юридического лица, либо собственником имущества организации, либо уполномоченным собственником лицом (органом) решения о прекращении трудового договора при отсутствии виновных действий (бездействия) руководителя, ему выплачивается компенсация в размере трехкратного среднего месячного заработка, за исключением случаев, предусмотренных Трудовым кодексом Российской Федерации.".

2.4. Дополнить пунктом 5.5 следующего содержания:

"5.5. Руководитель может расторгнуть настоящий Трудовой договор по своей инициативе, уведомив учредителя в письменной форме о намерении прекратить трудовые отношения не позднее, чем за один месяц. Денежная компенсация, предусмотренная п. 5.4 настоящего Трудового договора, руководителю в этом случае не выплачивается.".

2.5. Изложить подпункт 6.3.8 в следующей редакции:

"6.3.8. Обеспечивать сохранность и содержание в надлежащем состоянии движимого и недвижимого имущества, своевременно проводить его капитальный и текущий ремонт.".

2.6. Дополнить подпунктом 6.3.27 следующего содержания:

"6.3.27. Соблюдать предельный уровень соотношения среднемесячной заработной платы в соответствии с нормативными правовыми актами Правительства Сахалинской области.".

2.7. Изложить пункт 9.2 в следующей редакции:

"9.2. Настоящий Трудовой договор может быть расторгнут по общим основаниям в порядке, предусмотренном Трудовым кодексом Российской Федерации, а также основаниям, предусмотренным иными федеральными законами и настоящим трудовым договором.".

2.8. Абзац 1 пункта 9.4 изложить в следующей редакции:

"9.4. Настоящий Трудовой договор может быть расторгнут учредителем по дополнительным основаниям, предусмотренным статьей 278 Трудового кодекса Российской Федерации, а также по иным основаниям:".

2.9. Пункт 9.4 дополнить подпунктом 9.4.17 следующего содержания:

"9.4.17. Превышение установленного предельного уровня соотношения среднемесячной заработной платы заместителя руководителя и (или) главного бухгалтера организации и среднемесячной заработной платы работников Предприятия (без учета заработной платы руководителя, его заместителей и главного бухгалтера организации).".

3. Внести изменения в Положение о проведении конкурса на замещение должности руководителя государственного унитарного предприятия Сахалинской области, утвержденное Постановлением N 515, изложив пункт 10 в следующей редакции:

"10. Для участия в конкурсе претенденты представляют в комиссию в установленный срок следующие документы:

- заявление, листок по учету кадров, фотографию;

- паспорт;

- заверенные в установленном порядке копии трудовой книжки и документов об образовании государственного образца;

- страховое свидетельство обязательного пенсионного страхования;

- документы воинского учета (при наличии);

- справку о наличии (отсутствии) судимости и дисквалификации;

- справку о том, что не является лицом, подвергнутым административному наказанию за потребление наркотических средств или психотропных веществ без назначения врача;

- справку о доходах физического лица по форме 2-НДФЛ;

- предложения по программе деятельности предприятия (в запечатанном конверте);

- иные документы, предусмотренные в информационном сообщении.

Комиссия не принимает заявки с прилагаемыми к ним документами, если они поступили после истечения срока приема заявок, указанного в информационном сообщении, а также если представлены не все документы по перечню, указанному в информационном сообщении, либо они оформлены ненадлежащим образом, либо не соответствуют условиям конкурса, требованиям законодательства Российской Федерации и настоящему Положению.".