Приложение N 1. Изменения, вносимые в Положение о системе оплаты труда работников государственных казенных и государственных бюджетных учреждений, подведомственных министерству образования Сахалинской области, утвержденное постановлением Правительства Сахалинской области от 27.02.2013 N 84

Приложение N 1
к постановлению Правительства
Сахалинской области
от 11 июля 2017 г. N 329

Изменения,
вносимые в Положение о системе оплаты труда работников государственных казенных и государственных бюджетных учреждений, подведомственных министерству образования Сахалинской области, утвержденное постановлением Правительства Сахалинской области от 27.02.2013 N 84

1. Пункт 1.1 раздела 1 после абзаца 4 дополнить абзацем следующего содержания:

"- государственных казенных общеобразовательных учреждений.".

2. В разделе 2:

2.1. Пункт 2.2 дополнить абзацем следующего содержания:

"- приложение N 11 "Должностные оклады работников, занятых в сфере здравоохранения и предоставления социальных услуг".".

2.2. Пункт 2.6 после абзаца 7 дополнить абзацем следующего содержания:

"- коэффициент социальной работы.".

2.3. Пункты 2.9, 2.10 изложить в следующей редакции:

"2.9. Повышающий коэффициент должностного наименования к должностному окладу устанавливается работникам, относящимся к профессиональным квалификационным группам должностей работников культуры, искусства и кинематографии (приложение N 3 к настоящему Положению), при наличии в должностном наименовании слов "ведущий", "I категории", "II категории" в следующих размерах:

Наименование профессионально-квалификационной группы	Размер повышающего коэффициента
Профессиональная квалификационная группа "Должности работников культуры, искусства и кинематографии среднего звена"
"II категории"	0,10
"I категории"	0,15
Профессиональная квалификационная группа "Должности работников культуры, искусства и кинематографии ведущего звена"
"II категории"	0,10
"I категории"	0,15
"ведущий"	0,30
Профессиональная квалификационная группа "Должности руководящего состава учреждений культуры, искусства и кинематографии"
"первой категории"	0,15

2.10. Повышающий коэффициент уровня управления устанавливается к должностному окладу работника в зависимости от должности, занимаемой в системе управления Учреждением, в следующих размерах:

Наименование должности	Размер повышающего коэффициента
Заведующий общежитием	0,55
Заведующий производством (шеф-повар)	0,55
Заведующий структурным подразделением (начальник лагеря)	0,55
Начальник хозяйственного отдела	0,55

2.4. Пункты 2.12, 2.13 изложить в следующей редакции:

"2.12. Повышающий коэффициент педагогической работы устанавливается педагогическим работникам, относящимся к профессиональной квалификационной группе должностей педагогических работников, в зависимости от типа (вида) учреждения в следующих размерах:

Тип (вид) образовательного учреждения	Размер коэффициента
Образовательные учреждения для детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей	0,15
Специальные учебно-воспитательные учреждения для детей и подростков с девиантным поведением	0,15
Общеобразовательные учреждения	0,10
Учреждения дополнительного образования	0,10

2.13. Повышающий коэффициент социальной работы устанавливается работникам, должности которых отнесены к профессиональной квалификационной группе "Должности специалистов третьего уровня, в учреждениях здравоохранения и осуществляющих предоставление социальных услуг" в размере 1,2.".

2.5. Раздел 2 дополнить пунктом 2.14 следующего содержания:

"2.14. Применение повышающих коэффициентов к окладу (должностному окладу), ставке заработной платы, предусмотренных пунктами 2.7 - 2.13 настоящего раздела Положения, не образует новый оклад (должностной оклад), ставку заработной платы.".

3. Абзац 1 пункта 5.7 раздела 5 изложить в следующей редакции:

"5.7. Руководителям, специалистам и служащим общеотраслевых должностей (приложение N 2 к настоящему Положению), работникам образования, отнесенным к профессиональным квалификационным группам должностей учебно-вспомогательного персонала первого и второго уровней и руководителей структурных подразделений (приложение N 1 к настоящему Положению), работникам культуры, искусства и кинематографии (приложение N 3 к настоящему Положению), медицинскому и фармацевтическому персоналу (приложение N 4 к настоящему Положению), специалистам, осуществляющим работы в области охраны труда (приложение N 10 к настоящему Положению), работникам, занятым в сфере здравоохранения и предоставления социальных услуг (приложение N 11 к настоящему Положению), устанавливается надбавка за непрерывный стаж работы непосредственно в конкретном Учреждении в следующих размерах:".

4. В пункте 6.4 раздела 6:

4.1. Абзац 3 изложить в следующей редакции:

"- коэффициент особенностей работы.".

4.2. Подпункт 6.4.2 изложить в следующей редакции:

"6.4.2. Повышающий коэффициент особенностей работы устанавливается в зависимости от типа (вида) образовательного учреждения в следующих размерах:

Тип (вид) образовательного учреждения	Размер коэффициента
Общеобразовательные учреждения	0,05
Специальные учебно-воспитательные учреждения для детей и подростков с девиантным поведением	0,10
Образовательные учреждения для детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, за исключением детских домов	0,16
Учреждения дополнительного образования детей	0,50

5. Абзац 4 пункта 7.4 раздела 7 изложить в следующей редакции:

"- работникам (за исключением руководителя Учреждения, его заместителей, главного бухгалтера) государственных казенных образовательных учреждений для детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, государственного казенного специального учебно-воспитательного учреждения для детей и подростков с девиантным поведением "Специальная общеобразовательная школа закрытого типа" и государственных общеобразовательных учреждений школа-интернат в размере 25 процентов от суммы двенадцатикратного размера должностных окладов, ставок заработной платы;".