Приложение 2

Приложение 2
к постановлению мэра
муниципального образования
городской округ "Долинский"
от 25 сентября 2017 г. N 82-п

Утверждены
постановлением мэра
муниципального образования
городской округ "Долинский"
от 25 октября 2013 г. N 74-п

Квалификационные требования
для замещения должностей муниципальной службы в муниципальном образовании городской округ "Долинский"

1. Для замещения должностей муниципальной службы в муниципальном образовании городской округ "Долинский" устанавливаются следующие квалификационные требования к уровню профессионального образования, стажу муниципальной службы или стажу работы по специальности, профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей:

1.1. Категория "Руководители":

а) высшая группа должностей муниципальной службы:

- высшее образование не ниже уровня специалитета, магистратуры;

- не менее шести лет стажа муниципальной службы либо не менее семи лет стажа работы по специальности, направлению подготовки;

б) главная группа должностей муниципальной службы:

- высшее образование не ниже уровня специалитета, магистратуры;

- не менее четырех лет стажа муниципальной службы либо не менее пяти лет стажа работы по специальности, направлению подготовки.

1.2. Категория "Помощники (советники)":

а) ведущая группа должностей муниципальной службы:

- высшее образование;

- не менее двух лет стажа муниципальной службы либо не менее четырех лет стажа работы по специальности, направлению подготовки.

1.3. Категория "Специалисты":

а) высшая группа должностей муниципальной службы:

- высшее образование не ниже уровня специалитета, магистратуры;

- не менее шести лет стажа муниципальной службы либо не менее семи лет стажа работы по специальности, направлению подготовки;

б) ведущая группа должностей муниципальной службы:

- высшее образование;

- не менее двух лет стажа муниципальной службы либо не менее четырех лет стажа работы по специальности, направлению подготовки;

в) старшая группа должностей муниципальной службы:

- высшее образование;

- без предъявления требований к стажу;

1.4. Категория "Обеспечивающие специалисты":

а) главная группа должностей муниципальной службы:

- высшее образование;

- не менее четырех лет стажа муниципальной службы либо не менее пяти лет стажа работы по специальности, направлению подготовки;

б) ведущая группа должностей муниципальной службы:

- высшее образование;

- не менее двух лет стажа муниципальной службы либо не менее четырех лет стажа работы по специальности, направлению подготовки;

в) старшая группа должностей муниципальной службы:

- среднее профессиональное образование;

- без предъявления требований к стажу;

г) младшая группа должностей муниципальной службы:

- среднее профессиональное образование;

- без предъявления требований к стажу;

2. Квалификационное требование для замещения должностей муниципальной службы категории "специалисты" старшей группы должностей муниципальной службы о наличии высшего образования не применяется к муниципальным служащим, не имеющим высшего образования, назначенным на указанные должности до 1 сентября 2017 года, в отношении замещаемых ими должностей муниципальной службы.

3. Квалификационное требование для замещения должностей муниципальной службы категорий "руководители", "специалисты" высшей и главной групп должностей муниципальной службы о наличии высшего образования не ниже уровня специалитета, магистратуры не применяется к гражданам, претендующим на замещение указанных должностей муниципальной службы, и муниципальным служащим, замещающим указанные должности, получившим высшее профессиональное образование до 29 августа 1996 года; к муниципальным служащим, имеющим высшее образование не выше бакалавриата, назначенным на указанные должности до 1 сентября 2017 года, в отношении замещаемых ими должностей муниципальной службы.

4. Квалификационные требования к профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей, включаются в должностной регламент (должностную инструкцию) муниципального служащего с учётом задач и функций структурного подразделения, в котором работает муниципальный служащий.