Приложение N 5. Порядок установления надбавки за выслугу лет

Приложение N 5
к Положению о системе оплаты труда работников
областных автономных учреждений лесного
хозяйства, находящихся в ведении министерства
лесного и охотничьего хозяйства Сахалинской
области, утвержденному постановлением
Правительства Сахалинской области
от 23 ноября 2017 г. N 542

Порядок
установления надбавки за выслугу лет

1. Надбавка за выслугу лет (далее - надбавка) устанавливается работникам государственных автономных учреждений, подведомственных министерству лесного и охотничьего хозяйства Сахалинской области, занимающих должности работников лесного хозяйства.

2. Надбавка устанавливается к должностному окладу в размерах, предусмотренных пунктом 4.4 Положения о системе оплаты труда работников областных учреждений лесного хозяйства, находящихся в ведении министерства лесного и охотничьего хозяйства Сахалинской области (далее - Учреждение).

3. Надбавка исчисляется исходя из установленного должностного оклада, рассчитанного пропорционально отработанному времени.

4. Надбавка устанавливается как по основному месту работы, так и при работе по внутреннему и внешнему совместительству.

5. Надбавка учитывается во всех случаях исчисления среднего заработка и выплачивается ежемесячно.

6. Надбавка выплачивается с момента возникновения права на назначение или изменение размера этой надбавки.

При увеличении стажа работы право на изменение размера надбавки возникает со дня достижения соответствующего стажа, если документы находятся в Учреждении, или со дня представления документа о стаже, дающем право на выплату надбавки.

При наступлении у работника права на назначение или изменение размера надбавки в период его пребывания в ежегодном или ином отпуске, в период его временной нетрудоспособности, а также в другие периоды, в течение которых за ним сохраняется средняя заработная плата, изменение размера надбавки производится по окончании указанных периодов.

7. При увольнении работника надбавка начисляется пропорционально отработанному времени, и ее выплата производится при окончательном расчете.

8. Основным документом для определения стажа является трудовая книжка. При отсутствии записей в трудовой книжке могут быть предъявлены другие подтверждающие документы (справка с прежнего места работы, архивная справка и т.п.).

9. После определения стажа работы в Учреждении издается приказ руководителя о выплате надбавки. Выписка из приказа передается в бухгалтерию, приобщается к личному делу работника, которому устанавливается трудовой стаж. Исчисление и выплата надбавки в дальнейшем производится на основании приказа руководителя по мере достижения стажа, дающего право на увеличение надбавки.

10. Исчисление стажа производится в календарном порядке. При подсчете стажа работы периоды работы суммируются.

11. В стаж работы, необходимый для установления надбавки, засчитываются:

- время работы в лесхозах, лесничествах, в лесохозяйственных производственных объединениях и в других государственных организациях лесного хозяйства, на государственных предприятиях (объединениях) и в учреждениях лесной промышленности и в их подразделениях, в иных организациях и предприятиях лесного хозяйства;

- время работы в органах исполнительной власти, местного самоуправления, осуществляющих управление лесным хозяйством.