Приложение N 2. Изменения, вносимые в Положение о системе оплаты труда работников государственных бюджетных профессиональных образовательных учреждений, подведомственных министерству образования Сахалинской области, утвержденное постановлением Правительства Сахалинской области от 28.04.2014 N 198

Приложение N 2
к постановлению Правительства
Сахалинской области
от 20 декабря 2017 г. N 595

Изменения,
вносимые в Положение о системе оплаты труда работников государственных бюджетных профессиональных образовательных учреждений, подведомственных министерству образования Сахалинской области, утвержденное постановлением Правительства Сахалинской области от 28.04.2014 N 198

1. В разделе 5:

1.1. Первый абзац пункта 5.7 изложить в следующей редакции:

"5.7. Работникам образования, отнесенным к профессиональным квалификационным группам должностей учебно-вспомогательного персонала первого и второго уровней и руководителей структурных подразделений (приложение N 1 к настоящему Положению), руководителям, специалистам и служащим общеотраслевых должностей (приложение N 2 к настоящему Положению), специалистам, осуществляющим работы в области охраны труда (приложение N 3 к настоящему Положению), работникам культуры, искусства и кинематографии (приложение N 4 к настоящему Положению), медицинскому и фармацевтическому персоналу (приложение N 5 к настоящему Положению) устанавливается надбавка за стаж непрерывной работы непосредственно в конкретном Учреждении в следующих размерах:".

1.2. Пункт 5.9 изложить в следующей редакции:

"5.9. Премия за выполнение особо важных и срочных работ выплачивается работникам единовременно по итогам выполнения особо важных и срочных работ в целях поощрения работников за оперативность и качественный результат труда в пределах фонда оплаты труда.

Премия за выполнение особо важных и срочных работ устанавливается наиболее отличившимся работникам Учреждения.

Основными критериями для установления премии за выполнение особо важных и срочных работ являются:

- качественное и оперативное выполнение особо важных и срочных заданий и поручений Правительства Сахалинской области, руководителя органа исполнительной власти Сахалинской области, осуществляющего функции и полномочия учредителя Учреждения, руководителя Учреждения;

- внедрение новых форм и методов работы, способствующих достижению высоких конечных результатов деятельности, в том числе снижению бюджетных расходов и увеличению прибыли Учреждения от приносящей доход деятельности;

- наставничество, осуществляемое в отношении лиц, впервые принимаемых на работу в Учреждение на должности, предусмотренные штатным расписанием Учреждения.".

2. В пункте 6.6 раздела 6:

2.1. Абзацы 5 - 9 считать абзацами 6 - 10 соответственно.

2.2. Дополнить абзацем 5 следующего содержания:

"единовременная выплата за высокие результаты работы.".

2.3. Дополнить абзацем следующего содержания:

"Единовременная выплата за высокие результаты работы устанавливается руководителю Учреждения по итогам независимой оценки качества.".