Приложение N 3. Изменения, вносимые в Положение о системе оплаты труда работников государственного бюджетного образовательного учреждения дополнительного профессионального образования, подведомственного министерству образования Сахалинской области, утвержденное постановлением Правительства Сахалинской области от 08.11.2013 N 640

Приложение N 3
к постановлению Правительства
Сахалинской области
от 20 декабря 2017 г. N 595

Изменения,
вносимые в Положение о системе оплаты труда работников государственного бюджетного образовательного учреждения дополнительного профессионального образования, подведомственного министерству образования Сахалинской области, утвержденное постановлением Правительства Сахалинской области от 08.11.2013 N 640

1. В разделе 2:

1.1. Пункт 2.6 после абзаца 9 дополнить абзацем следующего содержания:

"- коэффициент специфики работы.".

1.2. Пункт 2.8 изложить в следующей редакции:

"2.8. Повышающий коэффициент масштаба управления устанавливается:

2.8.1. к должностному окладу работника, должность которого отнесена к профессиональной квалификационной группе должностей руководителей структурных подразделений работников дополнительного профессионального образования, в следующих размерах:

Наименование должности	Штатная численность структурного подразделения, ед.	Размер повышающего коэффициента
Начальник, заместитель начальника (директор, заместитель директора, заведующий, заместитель заведующего, руководитель, заместитель руководителя) отдела; центра; структурного подразделения, реализующего общеобразовательную программу; учебного (учебно-методического, методического) отдела	до 4 включительно	0,15
Начальник, заместитель начальника (директор, заместитель директора, заведующий, заместитель заведующего, руководитель, заместитель руководителя) отдела; центра; структурного подразделения, реализующего общеобразовательную программу; учебного (учебно-методического, методического) отдела	от 4 до 14 включительно	0,20
Начальник, заместитель начальника (директор, заместитель директора, заведующий, заместитель заведующего, руководитель, заместитель руководителя) отдела; центра; структурного подразделения, реализующего общеобразовательную программу; учебного (учебно-методического, методического) отдела	от 14 до 25 включительно	0,25
Начальник, заместитель начальника (директор, заместитель директора, заведующий, заместитель заведующего, руководитель, заместитель руководителя) отдела; центра; структурного подразделения, реализующего общеобразовательную программу; учебного (учебно-методического, методического) отдела	от 25 и выше	0,30

2.8.2. к должностному окладу работника, должность которого отнесена к профессиональной квалификационной группе должностей руководителей структурных подразделений работников образования, в следующих размерах:

Наименование должности	Штатная численность структурного подразделения, ед.	Размер повышающего коэффициента
Заведующий (начальник) структурным подразделением: кабинетом, лабораторией, отделом, отделением, сектором, учебно-консультационным пунктом, учебной (учебно-производственной) мастерской и другими структурными подразделениями, реализующими общеобразовательную программу и образовательную программу дополнительного образования детей	до 4 включительно	0,15
Заведующий (начальник) структурным подразделением: кабинетом, лабораторией, отделом, отделением, сектором, учебно-консультационным пунктом, учебной (учебно-производственной) мастерской и другими структурными подразделениями, реализующими общеобразовательную программу и образовательную программу дополнительного образования детей	от 4 до 14 включительно	0,20
Заведующий (начальник) структурным подразделением: кабинетом, лабораторией, отделом, отделением, сектором, учебно-консультационным пунктом, учебной (учебно-производственной) мастерской и другими структурными подразделениями, реализующими общеобразовательную программу и образовательную программу дополнительного образования детей	от 14 до 25 включительно	0,25
Заведующий (начальник) структурным подразделением: кабинетом, лабораторией, отделом, отделением, сектором, учебно-консультационным пунктом, учебной (учебно-производственной) мастерской и другими структурными подразделениями, реализующими общеобразовательную программу и образовательную программу дополнительного образования детей	от 25 и выше	0,30

1.3. Пункт 2.10 изложить в следующей редакции:

"2.10. Повышающий коэффициент особенностей работы устанавливается к должностному окладу (ставке заработной платы) работников в зависимости от занимаемой должности в следующих размерах:

Наименование должности	Размер повышающего коэффициента
Педагог дополнительного образования (включая старшего)	0,20
Методист	0,20
Педагог-психолог	0,20
Специалист по учебно-методической работе	0,18

1.4. Таблицу пункта 2.14 после строки "Должности педагогических работников" дополнить строкой следующего содержания:

Наименование ПКГ, групп должностей	Размер повышающего коэффициента
Должности руководителей структурных подразделений	0,20

1.5. Пункт 2.15 считать пунктом 2.16.

1.6. Дополнить пунктом 2.15 следующего содержания:

"2.15. Повышающий коэффициент специфики работы устанавливается работникам структурного подразделения, осуществляющего дополнительные общеобразовательные программы в размере 0,30.".

1.7. В пункте 2.16 цифры "2.14" заменить цифрами "2.15".

2. Пункт 5.5 раздела 5 изложить в следующей редакции:

"5.5. Премия за выполнение особо важных и срочных работ выплачивается работникам единовременно по итогам выполнения особо важных и срочных работ в целях поощрения работников за оперативность и качественный результат труда в пределах фонда оплаты труда.

Премия за выполнение особо важных и срочных работ устанавливается наиболее отличившимся работникам Учреждения.

Основными критериями для установления премии за выполнение особо важных и срочных работ являются:

- качественное и оперативное выполнение особо важных и срочных заданий и поручений Правительства Сахалинской области, руководителя органа исполнительной власти Сахалинской области, осуществляющего функции и полномочия учредителя Учреждения, руководителя Учреждения;

- внедрение новых форм и методов работы, способствующих достижению высоких конечных результатов деятельности, в том числе снижению бюджетных расходов и увеличению прибыли Учреждения от приносящей доход деятельности;

- наставничество, осуществляемое в отношении лиц, впервые принимаемых на работу в Учреждение на должности, предусмотренные штатным расписанием Учреждения.".

3. В пункте 6.6 раздела 6:

3.1. Абзацы 5 - 9 считать абзацами 6 - 10 соответственно.

3.2. Дополнить абзацем 5 следующего содержания:

"единовременная выплата за высокие результаты работы.".

3.3. Дополнить абзацем следующего содержания:

"Единовременная выплата за высокие результаты работы устанавливается руководителю Учреждения по итогам независимой оценки качества.".