Статья 5. Проведение конкурса

Статья 5. Проведение конкурса

1. Конкурс проводится в форме конкурса документов и конкурса-испытания.

При проведении конкурса документов конкурсная комиссия оценивает кандидатов на основании представленных ими документов, указанных в части 2 статьи 4 настоящего Порядка.

Конкурс-испытание заключается в отборе участников конкурса на основе результатов собеседования.

2. При проведении конкурса могут использоваться не противоречащие федеральным законам и другим нормативным правовым актам Российской Федерации и Сахалинской области различные методы оценки профессиональных и личностных качеств кандидатов. При оценке указанных качеств кандидата конкурсная комиссия исходит из соответствующих квалификационных требований, предъявляемых к вакантной должности муниципальной службы, и требований должностной инструкции.

Решение комиссии по результатам проведения конкурса принимается открытым голосованием простым большинством голосов от числа ее членов, присутствующих на заседании. При равенстве голосов членов конкурсной комиссии решающим является голос ее председателя.

3. Решение конкурсной комиссии принимается в отсутствие кандидата и является основанием для назначения его на соответствующую должность муниципальной службы либо отказа в таком назначении.

Результаты голосования конкурсной комиссии оформляются решением, которое сообщается каждому участнику конкурса в письменной форме в течение месяца со дня его завершения. Решение по результатам конкурса оформляется муниципальным правовым актом работодателя соответствующего органа местного самоуправления.

4. Работодатель заключает трудовой договор и назначает на должность муниципальной службы одного из кандидатов, отобранных конкурсной комиссией по результатам конкурса на замещение должности муниципальной службы.

5. Если в результате проведения конкурса не были выявлены кандидаты, отвечающие предъявляемым требованиям на замещение вакантной должности муниципальной службы, то работодатель может принять решение о проведении повторного конкурса или о снятии должности с конкурса, за исключением случаев, установленных частью 5 статьи 1 настоящего Порядка.

6. Документы претендентов на замещение должности муниципальной службы, не допущенных к участию в конкурсе, и кандидатов, участвовавших в конкурсе, могут быть возвращены по их письменному заявлению в течение одного года со дня завершения конкурса. До истечения этого срока документы хранятся в органах местного самоуправления, после чего подлежат уничтожению.