Статья 3. Организация работы по дополнительному профессиональному образованию

Статья 3. Организация работы по дополнительному профессиональному образованию

1. Работу по организации дополнительного профессионального образования муниципальных служащих осуществляет отдел кадрового обеспечения Правового управления Городской Думы города Южно-Сахалинска (далее - отдел кадрового обеспечения).

2. Работник отдела кадрового обеспечения:

1) ежегодно, в срок до 15 мая принимает предложения, представленные заместителем председателя и (или) руководителями структурных подразделений Городской Думы города Южно-Сахалинска, с указанием формы, вида, ориентировочных сроков обучения и наименования образовательного учреждения (отдельно по каждому муниципальному служащему) по профессиональной переподготовке, повышению квалификации муниципальных служащих на очередной финансовый год;

2) ежегодно, не позднее 01 июня представляет на утверждение председателю Городской Думы города Южно-Сахалинска план-график профессиональной переподготовки, повышения квалификации муниципальных служащих на очередной финансовый год по форме согласно приложению к настоящему Порядку (прилагается).

План-график профессиональной переподготовки, повышения квалификации утверждается распоряжением председателя Городской Думы города Южно-Сахалинска.

3. Не подлежат направлению на дополнительное профессиональное образование в планируемом году муниципальные служащие:

1) достигающие предельного возраста для замещения должностей муниципальной службы;

2) находящиеся в длительных отпусках (по беременности и родам, по уходу за ребенком и т.п.).

4. Отдел кадрового обеспечения на основании плана-графика рассчитывает потребность в денежных средствах на дополнительное профессиональное образование муниципальных служащих. В срок до 1 июля представляет в МКУ "Управление делами Городской Думы города Южно-Сахалинска" сведения о потребности в денежных средствах на очередной финансовый для составления бюджетной сметы Городской Думы города Южно-Сахалинска.