Приложение 6. Методики расчета субвенций бюджетам городских округов из областного бюджета

Приложение 6
к Закону Магаданской области
"О межбюджетных отношениях в Магаданской области"

Методики расчета субвенций
бюджетам городских округов из областного бюджета

I. Методики расчета субвенций бюджетам городских округов из областного бюджета на обеспечение государственных гарантий реализации прав на получение общедоступного и бесплатного дошкольного образования в муниципальных дошкольных образовательных организациях, общедоступного и бесплатного дошкольного, начального общего, основного общего, среднего общего образования в муниципальных общеобразовательных организациях, обеспечение дополнительного образования детей в муниципальных общеобразовательных организациях

Обеспечение государственных гарантий реализации прав на получение общедоступного и бесплатного дошкольного образования в муниципальных дошкольных образовательных организациях, общедоступного и бесплатного дошкольного, начального общего, основного общего, среднего общего образования в муниципальных общеобразовательных организациях, обеспечение дополнительного образования детей в муниципальных общеобразовательных организациях определяются на основании следующих методик:

1) методика расчета нормативов затрат на обеспечение государственных гарантий реализации прав на получение общедоступного и бесплатного дошкольного образования в муниципальных дошкольных образовательных организациях;

2) методика расчета общего объема субвенций, предоставляемых бюджетам городских округов на обеспечение государственных гарантий реализации прав на получение общедоступного и бесплатного дошкольного образования в муниципальных дошкольных образовательных организациях;

3) методика расчета нормативов затрат на обеспечение государственных гарантий реализации прав на получение общедоступного и бесплатного дошкольного, начального общего, основного общего, среднего общего образования в муниципальных общеобразовательных организациях, обеспечение дополнительного образования детей в муниципальных общеобразовательных организациях.

1.1. Методика расчета нормативов затрат на обеспечение государственных гарантий реализации прав на получение общедоступного и бесплатного дошкольного образования в муниципальных дошкольных образовательных организациях

1. Настоящая методика устанавливает порядок определения нормативных затрат на реализацию основной общеобразовательной программы дошкольного образования (далее - Программа) на основе принципа нормативного финансирования в расчете на одного воспитанника.

2. Норматив затрат на реализацию Программы - гарантированный минимально допустимый объем финансовых средств в год в расчете на одного воспитанника, необходимый для реализации Программы, включает:

1) расходы на оплату труда работников, к которым относятся:

а) выплаты должностных окладов административного, педагогического, учебно-вспомогательного, медицинского персонала, служащих и работников профессий рабочих;

б) выплаты компенсационного характера;

в) выплаты стимулирующего характера;

г) расходы, связанные с отчислением страховых взносов, начисляемых на фонд оплаты труда;

2) расходы на приобретение учебников и учебных пособий, средств обучения, игр, игрушек (за исключением расходов на содержание зданий и оплату коммунальных услуг).

3. На основе нормативов затрат производится расчет субвенций бюджетам городских округов на обеспечение государственных гарантий реализации прав на получение общедоступного и бесплатного дошкольного образования в муниципальных дошкольных образовательных организациях.

4. Нормативы устанавливаются:

1) для групп общеразвивающей, комбинированной, компенсирующей и оздоровительной направленности;

2) для групп кратковременного пребывания (3-5 часов), в том числе групп предшкольной подготовки.

5. Расчет расходов на оплату труда производится с учетом:

1) базовых размеров окладов (должностных окладов) работников по профессиональным квалификационным группам, которые устанавливаются постановлением Правительства Магаданской области;

2) повышающих коэффициентов к базовым размерам окладов;

3) среднего количества ставок административного, педагогического, учебно-вспомогательного, медицинского персонала, служащих и работников профессий рабочих, приходящихся на группу воспитанников, приведенного в таблице 1 и таблице 2 настоящей методики;

4) статистических данных, предоставляемых органами местного самоуправления городских округов (наполняемость детей в группах, количество групп, количество часов пребывания детей в группах в день), на момент формирования проекта закона Магаданской области об областном бюджете на очередной финансовый год (очередной финансовый год и плановый период);

5) нормативной наполняемости в группах. Нормативы затрат для дошкольных групп рассчитываются исходя из нормативной наполняемости детей в группах в количестве 20 человек. В случае, если фактическая наполняемость детей в дошкольных группах ниже нормативной наполняемости, то для расчета объема средств на оплату труда к нормативам затрат применяется поправочный коэффициент, равный отношению нормативной наполняемости к фактической. При расчете нормативов затрат для групп кратковременного пребывания, в том числе групп предшкольной подготовки, также применяется поправочный коэффициент, равный отношению нормативной наполняемости к фактической;

6) количества учебных занятий в неделю для групп кратковременного пребывания и предшкольных групп в объеме 15 учебных часов;

7) коэффициента удорожания стоимости педагогической услуги в группах для детей с ограниченными возможностями здоровья, в группах оздоровительной направленности.

6. Для расчета нормативов затрат на оплату труда работников в группах кратковременного пребывания, в том числе группах предшкольной подготовки, включается оплата труда педагогического и учебно-вспомогательного персонала.

7. Расчет нормативов затрат на обеспечение государственных гарантий реализации прав на получение общедоступного и бесплатного дошкольного образования в муниципальных дошкольных образовательных организациях осуществляется по формуле:

, где

- норматив затрат на обеспечение государственных гарантий реализации прав на получение общедоступного и бесплатного дошкольного образования в муниципальных дошкольных образовательных организациях;

- расходы на оплату труда;

- расходы на приобретение учебников и учебных пособий, средств обучения, игр, игрушек (за исключением расходов на содержание зданий и оплату коммунальных услуг).

8. Расходы на оплату труда () рассчитываются по формуле:

, где

- расходы в части оплаты труда административного персонала;

- расходы в части оплаты труда педагогического персонала;

- расходы в части оплаты труда учебно-вспомогательного персонала;

- расходы в части оплаты труда служащих;

- расходы в части оплаты труда медицинского персонала;

-расходы в части оплаты труда работников профессий рабочих.

9. Расходы в части оплаты труда административного персонала () рассчитываются по формуле:

, где

- среднее количество ставок административного персонала, приходящихся на группу воспитанников (таблица 1 настоящей методики);

- базовый размер оклада (должностной оклад) руководителя муниципальной дошкольной образовательной организации, его заместителей, главного бухгалтера, установленный нормативными правовыми актами органов местного самоуправления городских округов;

- коэффициент удорожания стоимости образовательной услуги за работу в группах для детей с ограниченными возможностями здоровья, за работу в группах оздоровительной направленности, равный 1,2;

- коэффициент удорожания к базовому размеру оклада профессиональной квалификационной группы педагогических работников, учитывающий доплаты стимулирующего характера, равный 1,15;

- коэффициент, учитывающий применение районных коэффициентов и процентных надбавок к заработной плате за стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, равный 2,5;

- коэффициент, учитывающий отчисления по страховым взносам на обязательное пенсионное страхование, на обязательное медицинское страхование, на обязательное социальное страхование на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний;

12 - количество месяцев функционирования дошкольной группы в финансовом году;

н - нормативная наполняемость групп.

10. Расходы в части оплаты труда педагогического персонала ( ) рассчитываются по формуле:

, где

- среднее количество педагогических ставок, приходящихся на группу воспитанников (таблица 1 настоящей методики);

- базовый размер оклада (должностной оклад) работников профессиональной квалификационной группы педагогических работников;

- коэффициент удорожания стоимости образовательной услуги за работу в группах для детей с ограниченными возможностями здоровья, за работу в группах оздоровительной направленности, равный 1,2;

- коэффициент удорожания к базовому размеру оклада (должностному окладу) профессиональной квалификационной группы педагогических работников, учитывающий доплаты стимулирующего характера, равный 1,15;

- поправочный коэффициент наполняемости в группах, расположенных в сельской местности, равный отношению нормативной наполняемости к фактической, применяется в случае, если фактическая наполняемость детей в группах ниже нормативной наполняемости;

- коэффициент, учитывающий применение районных коэффициентов и процентных надбавок к заработной плате за стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, равный 2,5;

- коэффициент увеличения фонда оплаты труда педагогических работников, равный отношению прогнозируемой средней заработной платы в общем образовании Магаданской области в очередном финансовом году к прогнозируемой средней заработной плате в общем образовании Магаданской области в текущем финансовом году, устанавливается в целях реализации Указа Президента Российской Федерации от 07 мая 2012 года N 597 "О мероприятиях по реализации государственной социальной политики";

- коэффициент, учитывающий формирование компенсационных выплат для педагогического персонала;

- коэффициент, учитывающий отчисления по страховым взносам на обязательное пенсионное страхование, на обязательное медицинское страхование, на обязательное социальное страхование на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний;

12 - количество месяцев функционирования дошкольной группы в финансовом году;

н - нормативная наполняемость групп.

11. Расходы в части оплаты труда учебно-вспомогательного персонала () рассчитываются по формуле:

, где

- среднее количество ставок учебно-вспомогательного персонала, приходящихся на группу воспитанников (таблица 1 настоящей методики);

- базовый размер оклада (должностной оклад) работников профессиональной квалификационной группы учебно-вспомогательного персонала;

- коэффициент удорожания стоимости образовательной услуги за работу в группах для детей с ограниченными возможностями здоровья, за работу в группах оздоровительной направленности, равный 1,2;

- коэффициент удорожания к базовому размеру оклада (должностному окладу) профессиональной квалификационной группы учебно-вспомогательного персонала, учитывающий доплаты стимулирующего характера, равный 1,15;

- поправочный коэффициент наполняемости в группах, расположенных в сельской местности, равный отношению нормативной наполняемости к фактической, применяется в случае, если фактическая наполняемость детей в группах ниже нормативной наполняемости;

- коэффициент, учитывающий применение районных коэффициентов и процентных надбавок к заработной плате за стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, равный 2,5;

- коэффициент, учитывающий формирование компенсационных выплат для учебно-вспомогательного персонала;

- коэффициент, учитывающий отчисления по страховым взносам на обязательное пенсионное страхование, на обязательное медицинское страхование, на обязательное социальное страхование на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний;

12 - количество месяцев функционирования дошкольной группы в финансовом году;

н - нормативная наполняемость групп.

12. Расходы в части оплаты труда служащих ( ) рассчитываются по формуле:

, где

- среднее количество ставок служащих, приходящихся на группу воспитанников (таблица 1 настоящей методики);

- базовый размер оклада (должностной оклад) работников профессиональной квалификационной группы служащих;

- коэффициент удорожания к базовому размеру оклада (должностному окладу) профессиональной квалификационной группы служащих, учитывающий доплаты стимулирующего характера, равный 1,15;

- коэффициент, учитывающий применение районных коэффициентов и процентных надбавок к заработной плате за стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, равный 2,5;

- коэффициент, учитывающий формирование компенсационных выплат для служащих;

- коэффициент, учитывающий отчисления по страховым взносам на обязательное пенсионное страхование, на обязательное медицинское страхование, на обязательное социальное страхование на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний;

12 - количество месяцев функционирования дошкольной группы в финансовом году;

н - нормативная наполняемость групп.

13. Расходы в части оплаты труда медицинского персонала ( ) рассчитываются по формуле:

,

- среднее количество ставок медицинского персонала, приходящихся на группу воспитанников (таблица 2 настоящей методики);

- базовый размер оклада (должностной оклад) работников медицинского персонала;

- коэффициент удорожания к базовому размеру оклада (должностному окладу) медицинских работников, учитывающий доплаты стимулирующего характера, равный 1,15;

- поправочный коэффициент наполняемости в группах, расположенных в сельской местности, равный отношению нормативной наполняемости к фактической, применяется в случае, если фактическая наполняемость детей в группах ниже нормативной наполняемости;

- коэффициент, учитывающий применение районных коэффициентов и процентных надбавок к заработной плате за стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, равный 2,5;

- коэффициент, учитывающий формирование компенсационных выплат для медицинского персонала;

- коэффициент, учитывающий отчисления по страховым взносам на обязательное пенсионное страхование, на обязательное медицинское страхование, на обязательное социальное страхование на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний;

12 - количество месяцев функционирования дошкольной группы в финансовом году;

н - нормативная наполняемость групп.

14. Расходы в части оплаты труда работников профессий рабочих () рассчитываются по формуле:

, где

- среднее количество ставок работников по профессиям рабочих, приходящихся на группу воспитанников (таблица 1 настоящей методики);

- базовый размер оклада (должностной оклад) работников, осуществляющих профессиональную деятельность по профессиям рабочих, установленный в зависимости от присвоенных им квалификационных разрядов в соответствии с Единым тарифно-квалификационным справочником работ и профессий рабочих;

- коэффициент удорожания к базовому размеру оклада (должностному окладу) по профессиям рабочих, учитывающий доплаты стимулирующего характера, равный 1,15;

- поправочный коэффициент наполняемости в группах, расположенных в сельской местности, равный отношению нормативной наполняемости к фактической, применяется в случае, если фактическая наполняемость детей в группах ниже нормативной наполняемости;

- коэффициент, учитывающий применение районных коэффициентов и процентных надбавок к заработной плате за стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, равный 2,5;

- коэффициент, учитывающий формирование компенсационных выплат по профессиям рабочих;

- коэффициент, учитывающий отчисления по страховым взносам на обязательное пенсионное страхование, на обязательное медицинское страхование, на обязательное социальное страхование на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний;

12 - количество месяцев функционирования дошкольной группы в финансовом году;

н - нормативная наполняемость групп.

15. Расходы на приобретение учебников и учебных пособий, средств обучения, игр, игрушек (за исключением расходов на содержание зданий и оплату коммунальных услуг) () для групп общеразвивающей, комбинированной, компенсирующей и оздоровительной направленности принимаются в размере не более 7 процентов от расходов на оплату труда для групп соответствующей направленности.

16. Расчет нормативов затрат на обеспечение государственных гарантий реализации прав на получение общедоступного и бесплатного дошкольного образования для групп кратковременного пребывания, в том числе для групп предшкольной подготовки (), осуществляется по формуле:

, где

- расходы на оплату труда работников в группах кратковременного пребывания, в том числе в группах предшкольной подготовки;

- расходы на приобретение учебников и учебных пособий, средств обучения, игр, игрушек (за исключением расходов на содержание зданий и оплату коммунальных услуг) для групп кратковременного пребывания, в том числе для групп предшкольной подготовки.

17. Расходы на оплату труда работников в группах кратковременного пребывания, в том числе в группах предшкольной подготовки ( ), рассчитываются по формуле:

, где

- расходы в части оплаты труда педагогического персонала, занятого в группах кратковременного пребывания, в том числе в группах предшкольной подготовки;

- расходы в части оплаты труда учебно-вспомогательного персонала, занятого в группах кратковременного пребывания, в том числе в группах предшкольной подготовки.

18. Расходы в части оплаты труда педагогического персонала, занятого в группах кратковременного пребывания, в том числе в группах предшкольной подготовки (), рассчитываются по формуле:

, где

- базовый размер оклада (должностной оклад) работников профессиональной квалификационной группы педагогических работников;

- коэффициент удорожания стоимости образовательной услуги за работу в группах для детей с ограниченными возможностями здоровья, за работу в группах оздоровительной направленности, равный 1,2;

- коэффициент удорожания к базовому размеру оклада (должностному окладу) профессиональной квалификационной группы педагогических работников, учитывающий доплаты стимулирующего характера, равный 1,15;

- поправочный коэффициент наполняемости в группах, расположенных в сельской местности, равный отношению нормативной наполняемости к фактической, применяется в случае, если фактическая наполняемость детей в группах ниже нормативной наполняемости;

- коэффициент, учитывающий применение районных коэффициентов и процентных надбавок к заработной плате за стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, равный 2,5;

0,83 - коэффициент, учитывающий число занятий в неделю;

- коэффициент, учитывающий отчисления по страховым взносам на обязательное пенсионное страхование, на обязательное медицинское страхование, на обязательное социальное страхование на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний;

- коэффициент, учитывающий формирование компенсационных выплат для педагогического персонала;

12 - количество месяцев функционирования групп кратковременного пребывания, в том числе -групп предшкольной подготовки, в финансовом году;

н - нормативная наполняемость групп.

19. Расходы в части оплаты труда учебно-вспомогательного персонала, занятого в группах кратковременного пребывания, в том числе в группах предшкольной подготовки () рассчитываются по формуле:

, где

- базовый размер оклада (должностной оклад) работников профессиональной квалификационной группы учебно-вспомогательного персонала;

- коэффициент удорожания стоимости образовательной услуги за работу в группах для детей с ограниченными возможностями здоровья, за работу в группах оздоровительной направленности, равный 1,2;

- коэффициент удорожания к базовому размеру оклада (должностному окладу) профессиональной квалификационной группы учебно-вспомогательного персонала, учитывающий доплаты стимулирующего характера, равный 1,15;

- поправочный коэффициент наполняемости в группах, расположенных в сельской местности, равный отношению нормативной наполняемости к фактической, применяется в случае, если фактическая наполняемость детей в группах ниже нормативной наполняемости;

- коэффициент, учитывающий применение районных коэффициентов и процентных надбавок к заработной плате за стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, равный 2,5;

0,83 - коэффициент, учитывающий число занятий в неделю;

- коэффициент, учитывающий отчисления по страховым взносам на обязательное пенсионное страхование, на обязательное медицинское страхование, на обязательное социальное страхование на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний;

- коэффициент, учитывающий формирование компенсационных выплат для учебно-вспомогательного персонала;

12 - количество месяцев функционирования групп кратковременного пребывания, в том числе - групп предшкольной подготовки, в финансовом году;

н - нормативная наполняемость групп.

20. Расходы на приобретение учебников и учебных пособий, средств обучения, игр, игрушек (за исключением расходов на содержание зданий и оплату коммунальных услуг) для групп кратковременного пребывания, в том числе для групп предшкольной подготовки (), принимаются в размере не более 7 процентов от расходов на оплату труда работников в группах кратковременного пребывания, в том числе в группах предшкольной подготовки.

Таблица 1

Среднее количество ставок административного, педагогического, учебно-вспомогательного персонала, служащих и работников профессий рабочих, приходящихся на группу воспитанников

Кол-во групп для детей дошкольного возраста	Кол-во ставок педагогического персонала	Кол-во ставок учебно-вспомогательного персонала	Кол-во ставок административного персонала	Кол-во ставок служащих	Кол-во ставок работников профессий рабочих
для групп общеразвивающей и комбинированной направленности
1	2,78	1,38	1,00	0,00	3,50
2	4,81	2,75	1,00	0,00	4,75
3	6,58	4,13	1,00	1,50	6,25
4	8,61	5,50	1,50	2,50	8,00
5	10,39	6,88	2,00	2,75	8,50
6	12,42	8,25	2,00	3,25	10,25
7	14,19	9,63	2,00	3,25	10,75
8	16,22	11,00	3,00	2,25	13,00
9	18,00	12,38	3,00	2,25	13,50
10	20,03	13,75	3,00	3,00	14,75
11	21,81	15,13	3,00	3,00	15,25
12	23,83	16,50	3,00	3,00	16,50
13	25,61	17,88	3,00	3,00	17,50
14	27,64	19,25	3,00	3,00	19,25
15	29,42	20,63	3,00	3,50	19,75
16	31,44	22,00	3,50	3,50	21,00
для групп компенсирующей и оздоровительной направленности
1	3,45	1,38	1,00	0,00	3,50
2	6,15	2,75	1,00	0,00	4,75
3	8,60	4,13	1,00	1,50	6,25
4	11,30	5,50	1,50	2,50	8,00
5	13,75	6,88	2,00	2,75	8,50
6	16,45	8,25	2,00	3,25	10,25
7	18,90	9,63	2,00	3,25	10,75
8	21,60	11,00	3,00	2,25	13,00
9	24,05	12,38	3,00	2,25	13,50
10	26,75	13,75	3,00	3,00	14,75
11	29,20	15,13	3,00	3,00	15,25
12	31,90	16,50	3,00	3,00	16,50
13	34,35	17,88	3,00	3,00	17,50
14	37,05	19,25	3,00	3,00	19,25
15	39,50	20,63	3,00	3,50	19,75
16	42,20	22,00	3,00	3,50	21,00

Таблица 2

Среднее количество ставок медицинского персонала, приходящихся на группу воспитанников

Кол-во ставок	Наименование должности	Критерии определения количества ставок
1,0	старшая медицинская сестра	при наличии санаторной группы
1,5	старшая медицинская сестра	при наличии групп с детьми с ограниченными возможностями здоровья
0,25	медицинская сестра	на каждую санаторную группу
1,0	медицинская сестра диетическая	при наличии санаторной группы
1,0	медицинская сестра по массажу	при наличии санаторных групп с численностью до 130 детей
2,0	медицинская сестра по массажу	при наличии санаторных групп с численностью свыше 130 детей
1,0	медицинская сестра по физиотерапии	при наличии медицинского оборудования для физиолечения детей
0,5	медицинская сестра плавательного бассейна	при наличии бассейна
1,0	медицинская сестра плавательного бассейна	при наличии бассейна и от одной до двух групп с детьми с ограниченными возможностями здоровья
1,5	медицинская сестра плавательного бассейна	при наличии бассейна и свыше двух групп с детьми с ограниченными возможностями здоровья
0,5	инструктор лечебной физической культуры	на каждые три санаторные группы

1.2. Методика расчета общего объема субвенций, предоставляемых бюджетам городских округов на обеспечение государственных гарантий реализации прав на получение общедоступного и бесплатного дошкольного образования в муниципальных дошкольных образовательных организациях

1. Субвенция предоставляется бюджетам городских округов на обеспечение государственных гарантий реализации прав на получение общедоступного и бесплатного дошкольного образования в муниципальных дошкольных образовательных организациях, включая расходы на оплату труда, приобретение учебников и учебных пособий, средств обучения, игр, игрушек (за исключением расходов на содержание зданий и коммунальных услуг), на очередной финансовый год.

2. Общий объем средств субвенции, передаваемой бюджетам городских округов на обеспечение государственных гарантий реализации прав на получение общедоступного и бесплатного дошкольного образования в муниципальных дошкольных образовательных организациях на соответствующий финансовый год, определяется по формуле:

, где

Vj - размер субвенции, необходимой j-му городскому округу на обеспечение государственных гарантий реализации прав на получение общедоступного и бесплатного дошкольного образования в муниципальных дошкольных образовательных организациях на соответствующий финансовый год;

Sj - норматив затрат на обеспечение государственных гарантий реализации прав на получение общедоступного и бесплатного дошкольного образования в муниципальных дошкольных образовательных организациях для дошкольных групп, расположенных в городской или сельской местностях, соответствующей направленности, утвержденный в соответствии с областным законодательством;

Nj - количество воспитанников дошкольных групп, расположенных в городской или сельской местностях, соответствующей направленности;

Kj - поправочный коэффициент, учитывающий разницу надбавки к заработной плате в зависимости от стажа работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, установленный на территории Магаданской области, равный 1 - для всех муниципальных образований Магаданской области, кроме муниципального образования "Северо-Эвенский городской округ", равный 1,08 - для муниципального образования "Северо-Эвенский городской округ".

3. Региональный норматив на обеспечение государственных гарантий реализации прав на получение общедоступного и бесплатного дошкольного образования в муниципальных дошкольных образовательных организациях, общедоступного и бесплатного дошкольного начального общего, основного общего, среднего общего образования в муниципальных общеобразовательных организациях, обеспечение дополнительного образования детей в муниципальных общеобразовательных организациях для малокомплектных образовательных организаций и образовательных организаций, расположенных в сельских населенных пунктах и реализующих основные общеобразовательные программы, предусматривает в том числе затраты на осуществление образовательной деятельности, не зависящие от количества обучающихся, исходя из фактически сложившихся затрат.

1.3. Методика расчета нормативов затрат на обеспечение государственных гарантий реализации прав на получение общедоступного и бесплатного дошкольного, начального общего, основного общего, среднего общего образования в муниципальных общеобразовательных организациях, обеспечение дополнительного образования детей в муниципальных общеобразовательных организациях

1. В связи с переходом на нормативный метод финансового обеспечения общеобразовательных организаций норматив затрат на обеспечение государственных гарантий реализации прав на получение общедоступного и бесплатного дошкольного, начального общего, основного общего, среднего общего образования в муниципальных общеобразовательных организациях, обеспечение дополнительного образования детей в муниципальных общеобразовательных организациях (далее - региональный норматив финансового обеспечения муниципальных общеобразовательных организаций) является основным расчетным показателем для определения субвенций бюджетам городских округов.

2. Региональный норматив финансового обеспечения муниципальных общеобразовательных организаций включает расходы на оплату труда, приобретение учебников и учебных пособий, средств обучения (за исключением расходов на содержание зданий и оплату коммунальных услуг).

3. Расчет регионального норматива финансового обеспечения муниципальных общеобразовательных организаций на одного обучающегося, воспитанника состоит из четырех этапов.

4. Первый этап - подготовка исходных данных на основе нормативных правовых актов и статистической отчетности по каждому типу общеобразовательных организаций определяются следующие показатели:

1) норма предельной наполняемости классов и групп продленного дня, групп воспитанников в соответствии с порядком организации и осуществления образовательной деятельности по соответствующим образовательным программам;

2) расчетное количество педагогических ставок на основе региональных базисных учебных планов;

3) расчетное количество ставок по административному, учебно-вспомогательному персоналу, служащим и профессиям рабочих (утвержденное в соответствии с областным законодательством).

5. Второй этап - расчет затрат на оплату труда работников образовательной организации на одного обучающегося, воспитанника (далее - ФОТ):

1) для расчета затрат на оплату труда работников образовательной организации на одного обучающегося, воспитанника необходимо определить общий фонд заработной платы на одну ставку по следующей формуле:

, где

НФЗП - нормативный фонд заработной платы;

Кс - количество ставок по группам персонала, приходящихся на одного обучающегося, воспитанника;

2) нормативный фонд заработной платы (НФЗП) рассчитывается по формуле:

, где

ЗП - нормативный фонд заработной платы согласно штатному расписанию;

Сф - фонд стимулирующих выплат;

Кф - фонд компенсационных выплат;

Нч - начисления на заработную плату;

3) количество ставок по группам персонала, приходящихся на одного обучающегося, воспитанника (Кс), определяется путем деления нормативной численности по каждой группе персонала в зависимости от количества классов в общеобразовательной организации на число обучающихся, воспитанников в общеобразовательной организации и рассчитывается по формуле:

, где

Кш - нормативная штатная численность по каждой группе персонала (утвержденная в соответствии с областным законодательством);

Чо - нормативная наполняемость обучающихся, воспитанников в классе, группе.

6. Третий этап - расчет затрат на приобретение учебников и учебных пособий, средств обучения (за исключением расходов на содержание зданий и оплату коммунальных услуг) на одного обучающегося, воспитанника (далее - фонд материального обеспечения):

1) фонд материального обеспечения рассчитывается в размере не более 6 процентов от затрат на оплату труда работников общеобразовательной организации на одного обучающегося, воспитанника, за исключением фондов материального обеспечения общеобразовательных организаций, осуществляющих дистанционное обучение детей;

2) фонд материального обеспечения общеобразовательных организаций, осуществляющих дистанционное обучение детей, рассчитывается в размере не более 8 процентов от затрат на оплату труда работников общеобразовательной организации на одного обучающегося, воспитанника.

7. Четвертый этап - расчет регионального норматива финансового обеспечения общеобразовательных организаций:

1) региональный норматив финансового обеспечения общеобразовательных организаций (РН) рассчитывается по формуле:

, где

ФОТ - фонд заработной платы на одного обучающегося, воспитанника по каждому типу и виду общеобразовательной организации;

ФМО - фонд материального обеспечения на одного обучающегося, воспитанника по каждому типу и виду общеобразовательной организации;

Ч - численность обучающихся, воспитанников по каждому типу и виду общеобразовательной организации;

2) региональный норматив финансового обеспечения для малокомплектных общеобразовательных организаций, расположенных в сельских населенных пунктах и реализующих основные общеобразовательные программы, предусматривает в том числе затраты на осуществление образовательной деятельности, не зависящие от количества обучающихся, исходя из фактически сложившихся затрат;

3) определение общего объема средств субвенции, передаваемой бюджету муниципального образования на финансовое обеспечение общеобразовательных организаций, производится на основе нормативов затрат на обеспечение государственных гарантий реализации прав на получение общедоступного и бесплатного дошкольного, начального общего, основного общего, среднего общего образования в муниципальных общеобразовательных организациях, которые рассчитываются отдельно по типам и видам образовательных организаций.

II. Методика расчета субвенций на осуществление полномочий Российской Федерации по первичному воинскому учету на территориях, где отсутствуют военные комиссариаты

1. Размер субвенций на осуществление полномочий Российской Федерации по первичному воинскому учету на территориях, где отсутствуют военные комиссариаты, j-му городскому округу рассчитывается по формуле:

, где

- объем субвенции на осуществление полномочий по первичному воинскому учету на территориях, где отсутствуют военные комиссариаты, j-му городскому округу;

- объем субвенции из федерального бюджета на осуществление полномочий Российской Федерации по первичному воинскому учету на территориях, где отсутствуют военные комиссариаты;

- общее количество ставок военно-учетных работников в Магаданской области, где отсутствуют военные комиссариаты;

- количество ставок военно-учетных работников в органе местного самоуправления j-го городского округа.

Общее количество ставок военно-учетных работников на территории Магаданской области определяется по формуле:

, где

- количество ставок военно-учетных работников в органе местного самоуправления j-го городского округа;

n - количество городских округов на территории Магаданской области, где отсутствуют военные комиссариаты.

2. Количество ставок военно-учетных работников в органе местного самоуправления определяется в следующем порядке:

Количество граждан, состоящих на первичном воинском учете, чел.	Норматив численности работников, осуществляющих полномочия по первичному воинскому учету, ед.
менее 50	0,1
от 50 до 125	0,25
от 125 до 250	0,5
от 250 до 500	0,75
свыше 500	1,0

3. Показатель количества граждан, состоящих на первичном воинском учете, рассчитывается на основании сведений органов местного самоуправления городских округов по состоянию на 31 декабря отчетного года.