Откройте актуальную версию документа прямо сейчас
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Приложение
к постановлению Губернатора Магаданской области
от 22 декабря 2015 г. N 256-п
"Показатели нормативов региональной "дорожной карты"
Субъект Российской Федерации: Магаданская область
Категория работников: работники учреждений культуры
N |
Наименование показателей |
2012 г. (фактически) |
2013 г. (фактически) |
2014 г. (фактически) |
2015 г. |
2016 г. |
2017 г. |
2018 г. |
2014 г.- 2016 г. |
2013 г.- 2018 г. |
1 |
2 |
3 |
4 |
5 |
6 |
7 |
8 |
9 |
10 |
11 |
1. |
Норматив числа получателей услуг на 1 работника учреждений культуры (по среднесписочной численности работников) с учетом региональной специфики (человек) |
114 |
113 |
112 |
109 |
109 |
112 |
113 |
х |
х |
2. |
Число получателей услуг (человек) |
154 485 |
152 385 |
150 312 |
148 085 |
147 803 |
147 153 |
146 903 |
х |
х |
3. |
Среднесписочная численность работников учреждений культуры (человек), в том числе: |
1 354,0 |
1 354,0 |
1 345,3 |
1 355,0 |
1 355,0 |
1 319,0 |
1 296,0 |
х |
х |
|
работники федеральных учреждений, расположенных на территории Магаданской области (человек) |
0,0 |
0,0 |
19,0 |
37,0 |
37,0 |
37,0 |
37,0 |
х |
х |
|
работники государственных (муниципальных) учреждений культуры Магаданской области (человек) |
1 354,0 |
1 354,0 |
1 326,3 |
1 318,0 |
1 318,0 |
1 282,0 |
1 259,0 |
х |
х |
4. |
Численность населения Магаданской области (человек) |
154 485,0 |
152 385,0 |
150 312,0 |
148 085,0 |
147 803,0 |
147 153 |
146 903 |
х |
х |
5. |
Соотношение средней заработной платы работников учреждений культуры и средней заработной платы в Магаданской области: |
|
|
|
|
|
|
|
х |
х |
|
по Программе поэтапного совершенствования систем оплаты труда в государственных (муниципальных) учреждениях на 2012 - 2018 годы (процентов) |
х |
53,0% |
59,0% |
65,0% |
74,0% |
85,0% |
100,0% |
х |
х |
|
по Плану мероприятий ("дорожной карте") "Изменения в отраслях социальной сферы, направленные на повышение эффективности сферы культуры" (процентов) |
х |
70,3% |
70,3% |
70,3% |
82,4% |
100,0% |
100,0% |
х |
х |
|
по Магаданской области (процентов) |
х |
53,5% |
64,0% |
66,5% |
65,8% |
100,0% |
100,0% |
х |
х |
6. |
Средняя заработная плата работников по Магаданской области (рублей) |
49 667 |
57 101 |
61 627 |
61 650 |
62 350 |
73 379 |
79 249 |
х |
х |
7. |
Темп роста к предыдущему году (процентов) |
х |
115,0% |
107,9% |
100,0% |
101,1% |
107,0% |
108,0% |
х |
х |
8. |
Среднемесячная заработная плата работников учреждений культуры (рублей) |
21 048 |
29 418 |
39 420 |
41 019 |
41 019 |
73 379 |
79 249 |
х |
х |
9. |
Темп роста к предыдущему году (процентов) |
х |
139,8% |
134,0% |
104,1% |
100,0% |
178,9% |
108,0% |
х |
х |
10. |
Доля средств от приносящей доход деятельности в фонде заработной платы работников учреждений культуры (процентов) |
х |
6,0% |
10,7% |
9,0% |
9,0% |
6,4% |
6,4% |
х |
х |
11. |
Размер начислений на фонд оплаты труда (процентов) |
30,2% |
30,2% |
30,2% |
30,2% |
30,2% |
30,2% |
30,2% |
х |
х |
12. |
Фонд оплаты труда с начислениями (млн. рублей) |
445,3 |
622,3 |
828,6 |
868,4 |
868,4 |
1512,2 |
1604,7 |
2 877,4 |
6 616,6 |
|
Фонд оплаты труда работников федеральных государственных учреждений с начислениями (млн. рублей) |
0,0 |
0,0 |
11,30 |
23,71 |
23,71 |
42,42 |
45,81 |
67,68 |
155,91 |
|
Фонд оплаты труда работников областных государственных учреждений с начислениями (млн. рублей) |
445,30 |
622,30 |
817,27 |
844,68 |
844,68 |
1 469,78 |
1 558,88 |
2 809,71 |
6 460,67 |
13. |
Прирост фонда оплаты труда с начислениями к 2013 году (млн. рублей) |
х |
177,00 |
206,27 |
246,09 |
246,09 |
889,89 |
982,39 |
558,12 |
982,39 |
|
федеральных учреждений, расположенных на территории Магаданской области (млн. рублей) |
х |
х |
11,30 |
23,71 |
23,71 |
42,42 |
45,81 |
32,67 |
45,81 |
|
государственных (муниципальных) учреждений культуры Магаданской области (млн. рублей), |
х |
177,00 |
194,97 |
222,38 |
222,38 |
847,47 |
936,58 |
525,45 |
936,58 |
|
в том числе: |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
14. |
Предусмотрено бюджетных средств (млн. рублей) |
х |
177,00 |
184,20 |
224,02 |
224,02 |
832,85 |
919,63 |
523,77 |
919,63 |
|
Предусмотрено в федеральном бюджете Российской Федерации (млн. рублей), |
х |
х |
11,30 |
23,71 |
23,71 |
42,42 |
45,81 |
32,67 |
45,81 |
|
за счет средств консолидированного бюджета субъекта Российской Федерации, включая дотацию из федерального бюджета (млн. рублей) |
х |
177,00 |
172,90 |
200,31 |
200,31 |
790,43 |
873,82 |
491,1 |
873,82 |
15. |
Включая средства, полученные за счет проведения мероприятий по оптимизации (млн. рублей), из них: |
х |
х |
11,60 |
18,25 |
18,25 |
43,40 |
73,68 |
18,25 |
73,68 |
|
от реструктуризации сети (млн. рублей) |
х |
|
0,00 |
0,20 |
0,20 |
0,20 |
0,20 |
0,20 |
0,20 |
|
от оптимизации численности персонала, в том числе административно-управленческого персонала (млн. рублей) |
х |
х |
10,80 |
16,12 |
16, 12 |
41,27 |
69,75 |
16,12 |
69,75 |
|
от сокращения и оптимизации расходов на содержание учреждений (млн. рублей) |
х |
х |
0,80 |
1,93 |
1,93 |
1,93 |
3,73 |
1,93 |
3,73 |
16. |
За счет средств от приносящей доход деятельности (млн. рублей) |
х |
х |
22,07 |
22,07 |
22,07 |
57,04 |
62,76 |
34,35 |
62,76 |
17. |
За счет иных источников (решений), включая корректировку консолидированного бюджета Магаданской области на соответствующий год (млн. рублей) |
х |
х |
0,00 |
0,00 |
0,00 |
0,00 |
0,00 |
0,00 |
0,00 |
18. |
Итого, объем средств, предусмотренный на повышение оплаты труда (млн. рублей) |
х |
х |
206,27 |
246,09 |
246,09 |
889,89 |
982,39 |
558,12 |
982,39 |
19. |
Соотношение объема средств от оптимизации к сумме объема средств, предусмотренного на повышение оплаты труда (процентов) |
х |
х |
5,6% |
7,4% |
7,4% |
4,9% |
7,5% |
х |
х |
<< Назад |
||
Содержание Постановление Губернатора Магаданской области от 22 декабря 2015 г. N 256-п "О внесении изменений в постановление губернатора... |
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.