Приложение

Приложение
к постановлению Правительства
Магаданской области
от 11 февраля 2016 г. N 60-пп

"Порядок
предоставления дополнительных выплат работникам государственных образовательных организаций Магаданской области, муниципальных образовательных организаций, государственных организаций для детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, осуществляющих образовательную деятельность на основании лицензии

1. Общие положения

1.1. Настоящий Порядок определяет правила предоставления дополнительных выплат работникам государственных образовательных организаций Магаданской области, муниципальных образовательных организаций, государственных организаций для детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, осуществляющих образовательную деятельность на основании лицензии (далее - государственные образовательные организации, муниципальные образовательные организации, государственные организации для детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей), указанных в части 1 статьи 8 Закона Магаданской области от 30 апреля 2014 г. N 1749-ОЗ "Об образовании в Магаданской области" (далее - дополнительные выплаты).

1.2. Дополнительные выплаты работникам государственных образовательных организаций, муниципальных образовательных организаций, государственных организаций для детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, осуществляются по основному месту работы.

Ежемесячная доплата к окладу за соответствующую квалификационную категорию может выплачиваться педагогическим работникам по месту работы по совместительству.

1.3. В целях реализации настоящего Порядка под молодым специалистом понимается гражданин в возрасте не старше 35 лет, отвечающий следующим требованиям:

а) закончивший профессиональную образовательную организацию по программе подготовки специалистов среднего звена или образовательную организацию высшего образования и получивший документ государственного образца о соответствующем образовании и о квалификации (далее - документ об образовании);

б) поступивший по трудовому договору (контракту) на работу по специальности (направлению подготовки), соответствующей квалификационным требованиям к его должности, в одно из областных государственных или муниципальных учреждений (далее - учреждение (организация) до получения документа об образовании либо не позднее 2-х лет после получения документа об образовании и работающий в данном учреждении (организации) не менее одного месяца.

1.4. Финансирование дополнительных выплат осуществляется за счет областного бюджета в пределах средств, предусмотренных законом Магаданской области об областном бюджете на очередной финансовый год и плановый период.

2. Правила предоставления единовременного пособия при увольнении в связи с выходом на пенсию по старости или по инвалидности

2.1. Право на получение единовременного пособия в размере месячного заработка имеют работники государственных образовательных организаций, муниципальных образовательных организаций, государственных организаций для детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, при увольнении в связи с выходом на пенсию по старости при наличии стажа педагогической работы 25 лет и более, в том числе в Магаданской области - не менее 15 лет, или по инвалидности независимо от стажа работы (далее - единовременное пособие).

2.2. Выплата единовременного пособия при увольнении в связи с выходом на пенсию по старости осуществляется однократно по заявлению работника на имя руководителя государственной образовательной организации, муниципальной образовательной организации, государственной организации для детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, при наличии стажа педагогической работы 25 лет и более, в том числе в Магаданской области - не менее 15 лет.

Документом о трудовой деятельности и трудовом стаже работника является трудовая книжка установленного образца.

2.3. Основанием для предоставления единовременного пособия при увольнении в связи с выходом на пенсию по инвалидности является предъявление соответствующих документов, подтверждающих установленную степень инвалидности.

2.4. Выплата единовременного пособия осуществляется по месту работы одновременно с окончательным расчетом по заработной плате при увольнении в связи с выходом на пенсию по старости или инвалидности.

3. Правила предоставления единовременного пособия молодому специалисту при заключении трудового договора с государственной образовательной организацией, муниципальной образовательной организацией, государственной организацией для детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей

3.1. Право на получение единовременного пособия имеют молодые специалисты, указанные в пункте 1.3 настоящего Порядка, при заключении трудового договора с государственной образовательной организацией, муниципальной образовательной организацией, государственной организацией для детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей (далее - единовременное пособие).

3.2. Не допускается повторная выплата единовременного пособия, в том числе при заключении работником государственной образовательной организацией, муниципальной образовательной организацией, государственной организацией для детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, относящегося к категории молодых специалистов, нового трудового договора.

3.3. Основанием для выплаты единовременного пособия является заявление работника государственной образовательной организации, муниципальной образовательной организации, государственной организации для детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, на имя руководителя соответствующей организации.

3.4. Выплата единовременного пособия осуществляется не позднее одного месяца со дня поступления молодого специалиста на работу в государственную образовательную организацию, муниципальную образовательную организацию, государственную организацию для детей- сирот и детей, оставшихся без попечения родителей.

4. Правила предоставления ежемесячной доплаты к окладу за квалификационную категорию

4.1. Право на получение ежемесячной доплаты к окладу за квалификационную категорию имеют педагогические работники государственных образовательных организаций, муниципальных образовательных организаций, государственных организаций для детей- сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, имеющие присвоенную в установленном порядке квалификационную категорию по месту работы (далее - доплата за квалификационную категорию).

4.2. Педагогическим работникам, работающим в государственных образовательных организациях, муниципальных образовательных организациях, государственных организациях для детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, по совместительству, доплата за квалификационную категорию выплачивается при условии, если данная доплата не выплачивается по основному месту работы.

4.3. Основанием для назначения доплаты за высшую и первую квалификационные категории работникам, указанным в пункте 4.1 настоящего Порядка, является распорядительный акт министерства образования и молодежной политики Магаданской области об установлении педагогическому работнику соответствующей квалификационной категории, который размещается на официальном сайте министерства образования и молодежной политики Магаданской области.

4.4. Доплата за квалификационную категорию выплачивается с учетом районного коэффициента и процентных надбавок к заработной плате, размер, порядок применения и выплаты которых устанавливаются Правительством Российской Федерации.

5. Правила предоставления ежемесячной доплаты к окладу педагогическим работникам, окончившим образовательные организации высшего образования или профессиональные образовательные организации до получения ими квалификационной категории

5.1. Право на получение ежемесячной доплаты к окладу в размере 299 рублей имеют педагогические работники, окончившие образовательные организации высшего образования или профессиональные образовательные организации (независимо от форм обучения), и в размере 597 рублей - педагогические работники, окончившие указанные организации с отличием (далее - ежемесячная доплата).

5.2. Ежемесячная доплата устанавливается на период с даты выдачи работнику государственной образовательной организации, муниципальной образовательной организации, государственной организации для детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, документа об окончании им образовательной организации высшего образования или профессиональной образовательной организации (независимо от форм обучения) и до даты присвоения работнику квалификационной категории согласно распорядительному акту министерства образования и молодежной политики Магаданской области.

5.3. Период осуществления ежемесячной доплаты к окладу педагогическим работникам, окончившим образовательные организации высшего образования или профессиональные образовательные организации (независимо от форм обучения) до получения ими квалификационной категории, не может превышать 3-х лет.

5.4. В случае наличия у работника государственной образовательной организации, муниципальной образовательной организации, государственной организации для детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, на момент окончания им образовательной организации присвоенной квалификационной категории, ежемесячная доплата к окладу педагогическим работникам, окончившим образовательные организации высшего образования или профессиональные образовательные организации (независимо от форм обучения) до получения ими квалификационной категории, не назначается.

5.5. Основанием для назначения ежемесячной доплаты является заявление работника государственной образовательной организации, муниципальной образовательной организации, государственной организации для детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, на имя руководителя с приложением копии документа об окончании образовательной организации высшего образования или профессиональной образовательной организации.

5.6. Доплата выплачивается ежемесячно с учетом районного коэффициента и процентных надбавок к заработной плате, размер, порядок применения и выплаты которых устанавливаются Правительством Российской Федерации.

6. Правила предоставления ежемесячной доплаты к окладу лицам, замещающим должности "библиотекарь", "заведующий библиотекой" в организациях, удаленных от административного центра Магаданской области

6.1. Право на получение ежемесячной доплаты к окладу имеют работники, замещающие должность "библиотекарь", "заведующий библиотекой" в организациях, являющихся в соответствии с пунктом 1 статьи 1 Закона Магаданской области от 30 декабря 2004 г. N 542-ОЗ "О дополнительных мерах социальной поддержки педагогических работников", удаленными от административного центра Магаданской области.

6.2. Размер доплаты к окладу лицам, замещающим должности "библиотекарь", "заведующий библиотекой" в организациях, удаленных от административного центра Магаданской области, устанавливается законом Магаданской области.

6.3. Доплата к окладу лицам, замещающим должности "библиотекарь", "заведующий библиотекой" в организациях, удаленных от административного центра Магаданской области, выплачивается ежемесячно с учетом районного коэффициента и процентных надбавок к заработной плате, размер, порядок применения и выплаты которых устанавливаются Правительством Российской Федерации.

7. Правила предоставления ежемесячной доплаты к окладу лицам, замещающим должности младшего медицинского, среднего медицинского, врачебного персонала в организациях, удаленных от административного центра Магаданской области

7.1. Право на получение ежемесячной доплаты к окладу имеют работники, замещающие должности, относящиеся к категориям младшего медицинского, среднего медицинского, врачебного персонала в организациях, являющихся, в соответствии с пунктом 1 статьи 1 Закона Магаданской области от 30 декабря 2004 г. N 542-ОЗ "О дополнительных мерах социальной поддержки педагогических работников", удаленными от административного центра Магаданской области (далее - доплата за медицинскую деятельность в отдаленной организации).

7.2. Доплата за медицинскую деятельность в отдаленной организации выплачивается ежемесячно с учетом районного коэффициента и процентных надбавок к заработной плате, размер, порядок применения и выплаты которых устанавливаются Правительством Российской Федерации.

8. Правила предоставления ежемесячного денежного вознаграждения за выполнение функций классного руководителя педагогическим работникам государственных образовательных организаций Магаданской области и муниципальных образовательных организаций, реализующих общеобразовательные программы начального общего, основного общего и среднего общего образования

8.1. Право на получение ежемесячного денежного вознаграждения имеют педагогические работники государственных образовательных организаций Магаданской области и муниципальных образовательных организаций, реализующих общеобразовательные программы начального общего, основного общего и среднего общего образования, за выполнение функций классного руководителя (далее - доплата за классное руководство).

8.2. Педагогическим работникам государственных образовательных организаций Магаданской области и муниципальных образовательных организаций, реализующих общеобразовательные программы начального общего, основного общего и среднего общего образования, устанавливается ежемесячное денежное вознаграждение за выполнение функций классного руководителя из расчета 1 000 рублей в месяц за классное руководство в классе с наполняемостью не менее установленной для образовательных организаций порядком организации и осуществления образовательной деятельности по соответствующим общеобразовательным программам либо в классе с наполняемостью 14 человек и более в образовательных организациях, расположенных в сельской местности.

Для классов, наполняемость которых меньше установленной, размер поощрения уменьшается пропорционально численности обучающихся.

8.3. Доплата за классное руководство выплачивается с учетом районного коэффициента и процентных надбавок к заработной плате, размер, порядок применения и выплаты которых устанавливаются Правительством Российской Федерации.