Приложение N 1

Приложение N 1
к постановлению Правительства Магаданской области
от 11 февраля 2016 г. N 49-пп

"Таблица N 2
к Подпрограмме
"Развитие государственной гражданской
и муниципальной службы в Магаданской области"
на 2014 - 2016 годы"

Перечень
мероприятий Подпрограммы
"Развитие государственной гражданской и муниципальной службы в Магаданской области" на 2014 - 2016 годы"

N п/п	Наименование Подпрограммы, мероприятия Подпрограммы		Ответственный исполнитель	Срок реализации		Ожидаемый результат (краткое описание)	Последствия нереализации мероприятия
				начало	окончание
1	2		3	4	5	6	7
	Подпрограмма государственной программы "Развитие системы государственного и муниципального управления в Магаданской области" на 2014 - 2016 годы"
1.	Подпрограмма "Развитие государственной гражданской и муниципальной службы в Магаданской области" на 2014 - 2016 годы"
1.1.	Основное мероприятие 1. Организация дополнительного профессионального образования		аппарат губернатора Магаданской области	2014	2016	повышение профессионального уровня гражданских и муниципальных служащих	снижение уровня профессионализма и компетенции гражданских и муниципальных служащих
1.2.	Мероприятие 1.1. Организация дополнительного профессионального образования муниципальных служащих		аппарат губернатора Магаданской области	2014	2016	повышение профессиональной компетенции муниципальных служащих	снижение уровня профессионализма и компетенции муниципальных служащих
1.3.	Мероприятие 1.2.	Субсидии муниципальным образованиям на организацию дополнительного профессионального образования муниципальных служащих	аппарат губернатора Магаданской области	2014	2015	повышение профессиональной компетенции муниципальных служащих	снижение уровня профессионализма и компетенции муниципальных служащих
		Субсидии бюджетам городских округов на организацию дополнительного профессионального образования муниципальных служащих	аппарат губернатора Магаданской области	2016	2016	повышение профессиональной компетенции муниципальных служащих	снижение уровня профессионализма и компетенции муниципальных служащих
1.4.	Мероприятие 1.3.	Организация дополнительного профессионального образования государственных гражданских служащих	аппарат губернатора Магаданской области	2014	2016	повышение профессиональной компетенции государственных гражданских служащих	снижение уровня профессионализма и компетенции государственных гражданских служащих
1.5.	Основное мероприятие 2.	Совершенствование системы государственного и муниципального управления в Магаданской области	аппарат губернатора Магаданской области; министерство государственно правового развития Магаданской области	2014	2016	совершенствование нормативной правовой базы, регулирующей вопросы государственного и муниципального управления, создание условий для формирования кадрового состава, подготовленного к реализации функций государственного и муниципального управления	недостаточное регулирование отдельных вопросов гражданской и муниципальной службы, отсутствие профессиональных кадров в системе государственного и муниципального управления
1.6.	Мероприятие 2.1.	Субсидии муниципальным образованиям на автоматизацию кадровых процедур и внедрение информационных технологий в систему управления муниципальной службой	аппарат губернатора Магаданской области	2014	2016	совершенствование кадровых процедур, сбор, хранение и обработка кадровых документов, составление статистической отчетности в едином программном комплексе	снижение эффективности работы в кадровом делопроизводстве
1.7.	Мероприятие 2.2.	Реализация направления расходов основного мероприятия	аппарат губернатора Магаданской области; министерство государственно правового развития Магаданской области	2014	2016
1.8.	Мероприятие 2.2.1.	Автоматизация кадровых процедур и внедрение информационных технологий в систему управления гражданской и муниципальной службы	аппарат губернатора Магаданской области	2014	2016	совершенствование кадровых процедур, сбор, хранение и обработка кадровых документов, составление статистической отчетности в едином программном комплексе	снижение эффективности применяемых технологий в кадровом делопроизводстве
1.9.	Мероприятие 2.2.2.	Организация и проведение ежегодных конкурсов "Лучший муниципальный служащий в Магаданской области", "Лучшая муниципальная программа развития муниципальной службы"	министерство государственно правового развития Магаданской области	2014	2016	стимулирование и поощрение муниципальных служащих и органов местного самоуправления Магаданской области	неурегулированность отдельных вопросов в сфере муниципальной службы
1.10.	Мероприятие 2.2.3.	Организация и проведение однодневных конференций, круглых столов, совещаний, заседаний рабочих групп	министерство государственно правового развития Магаданской области	2014	2016	обсуждение актуальных проблем гражданской и муниципальной службы, выработка совместных решений	отсутствие единого подхода при решении определенных проблем в области гражданской и муниципальной службы
1.11.	Мероприятие 2.2.4.	Проведение мониторинга степени удовлетворенности деятельностью органов государственной власти и муниципальных образований Магаданской области	аппарат губернатора Магаданской области	2014	2016	оценка населением эффективности работы органов государственной власти (местного самоуправления), а также гражданских и муниципальных служащих	отсутствие информации о степени удовлетворенности деятельностью органов государственной власти и органов местного самоуправления, а также эффективности и престижа гражданской и муниципальной службы Магаданской области и, как следствие, непринятие соответствующих мер для повышения эффективности деятельности органов государственной власти и органов местного самоуправления
1.12.	Мероприятие 2.2.5.	Формирование кадрового резерва для замещения вакантных должностей гражданской и муниципальной службы	аппарат губернатора Магаданской области	2014	2016	создание условий для формирования кадрового состава, подготовленного к реализации функций государственного и муниципального управления	недостаток в специалистах, подготовленных к реализации функций государственного и муниципального управления
1.13.	Мероприятие 2.2.6.	Внедрение взаимосвязанных программ дополнительного профессионального образования гражданских и муниципальных служащих	аппарат губернатора Магаданской области	2014	2016	подбор образовательных программ, направленных на обеспечение взаимосвязи гражданской и муниципальной службы	снижение общего уровня подготовки гражданских и муниципальных служащих
1.14.	Мероприятие 2.2.7.	Размещение информационно-аналитических материалов в сфере развития гражданской и муниципальной службы в региональной информационной системе Магаданской области	аппарат губернатора Магаданской области	2014	2016	расширение и распространение информации с использованием сети Интернет	несоблюдение принципа доступности информации о гражданской и муниципальной службе
1.15.	Мероприятие 2.2.8.	Ежегодный мониторинг действующей нормативной правовой базы, регулирующей вопросы гражданской и муниципальной службы	аппарат губернатора Магаданской области	2014	2016	внесение предложений об изменении действующих нормативных правовых актов, регулирующих вопросы государственной гражданской и муниципальной службы	утрата актуальности и недостаточное регулирование отдельных вопросов гражданской и муниципальной службы
1.16.	Мероприятие 2.2.9.	Разработка и внедрение муниципальных программ развития муниципальной службы	министерство государственно правового развития Магаданской области	2014	2016	принятие органами местного самоуправления Магаданской области муниципальных программ развития муниципальной службы	неурегулированность отдельных вопросов в сфере муниципальной службы
	Мероприятие 2.2.10.	Подготовка типовых правовых актов и методических рекомендаций по вопросам организации гражданской и муниципальной службы	аппарат губернатора Магаданской области; министерство государственно правового развития Магаданской области	2014	2016	унификация актов государственных органов, органов местного самоуправления по вопросам организации гражданской и муниципальной службы, единообразное применение в органах местного самоуправления законодательства Российской Федерации и Магаданской области в части организации муниципальной службы и кадровой работы	отсутствие единого подхода при разработке актов государственных органов и органов местного самоуправления муниципальных образований по вопросам организации гражданской и муниципальной службы, различное толкование норм права при применении законодательства Российской Федерации и Магаданской области в части организации кадровой работы