Приложение 1. Положение О системах оплаты труда работников муниципальных учреждений в муниципальном образовании "Ягоднинский городской округ"

Приложение 1

Положение
О системах оплаты труда работников муниципальных учреждений в муниципальном образовании "Ягоднинский городской округ"
(утв. постановлением администрации Ягоднинского городского округа
от 30 декабря 2015 г. N 576)

1. Системы оплаты труда работников муниципальных учреждений в муниципальном образовании "Ягоднинский городской округ", включающие размеры окладов (должностных окладов), ставок заработной платы, выплаты компенсационного и стимулирующего характера, устанавливаются коллективными договорами, соглашениями, локальными правовыми актами в соответствии с федеральными законами, иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, содержащими нормы трудового права, законами и иными нормативными правовыми актами Магаданской области, а также настоящим Положением.

2. Системы оплаты труда работников устанавливаются и изменяются с учетом:

- обеспечения государственных гарантий по оплате труда;

- профессионально-квалификационных групп, утверждаемых федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере труда;

- перечня видов выплат компенсационного характера в муниципальных учреждениях в муниципальном образовании "Ягоднинский городской округ", утверждаемого постановлением администрации Ягоднинского городского округа;

- перечня видов выплат стимулирующего характера в муниципальных учреждениях в муниципальном образовании "Ягоднинский городской округ", утверждаемого постановлением администрации Ягоднинского городского округа;

- примерных положений об оплате труда работников учреждений по видам экономической деятельности, утвержденных постановлением администрации Ягоднинского городского округа, а также локальных правовых актов администрации округа, устанавливающих условия оплаты труда работников.

- рекомендаций Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений;

- мнения представительного органа работников.

3. Положение об оплате труда работников муниципального учреждения Ягоднинского городского округа, разрабатываемое учреждением, должно предусматривать фиксированные размеры окладов (должностных окладов), ставок заработной платы.

4. Размеры окладов (должностных окладов), ставок заработной платы устанавливаются руководителем муниципального учреждения Ягоднинского городского округа с учетом обеспечения их дифференциации в зависимости от требований к профессиональной подготовке и уровню квалификации, сложности выполняемых работ, на основе профессиональных квалификационных групп (квалификационных уровней профессиональных квалификационных групп), утверждаемых органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере труда, и не могут быть ниже минимальных размеров окладов, устанавливаемых в примерных положениях об оплате труда работников учреждений по видам экономической деятельности, а минимальные размеры окладов, устанавливаемые в примерных положениях об оплате труда работников учреждений по видам экономической деятельности не могут быть ниже размеров базовых окладов, утвержденных настоящим постановлением.

5. К окладу (должностному окладу) могут быть установлены повышающие коэффициенты:

- коэффициент за наличие почетного звания, ученой степени (в отношении конкретного работника);

- коэффициент за стаж работы (в отношении конкретного работника);

- коэффициент по учреждению (в отношении работников учреждения);

- коэффициент по структурному подразделению (в отношении работников структурного подразделения).

Коэффициент за наличие почетного звания, ученой степени устанавливается по одному из оснований.

Выплаты по повышающим коэффициентам к окладу носят стимулирующий характер.

Размер выплат по повышающему коэффициенту к окладу определяется путем умножения размера оклада на повышающий коэффициент.

Повышающие коэффициенты не образуют новый оклад и не учитываются при начислении иных стимулирующих и компенсационных выплат, устанавливаемых к окладу.

Перечни повышающих коэффициентов к окладам (должностным окладам) по профессиональным квалификационным группам и их предельные размеры устанавливаются в Примерных положениях об оплате труда муниципальным учреждением Ягоднинского городского округа по видам экономической деятельности, утверждаемых постановлениями администрации Ягоднинского городского округа.

Повышающие коэффициенты к окладам (должностным окладам) устанавливаются на определенный период времени в течение соответствующего календарного года в отношении конкретного работника и структурного подразделения локальным нормативным актом учреждения, в отношении учреждения - локальным нормативным актом отраслевого (функционального) органа администрации Ягоднинского городского округа, в ведении которого находится муниципальное учреждение.

Порядок, условия и сроки применения повышающих коэффициентов определяются коллективным договором, соглашением, локальным нормативным актом учреждения, локальным нормативным актом отраслевого (функционального) органа администрации Ягоднинского городского округа, в ведении которого находится муниципальное учреждение.

6. Выплаты компенсационного характера устанавливаются к окладам (должностным окладам), ставкам заработной платы работников по соответствующим профессиональным квалификационным группам в процентах к окладам (должностным окладам), ставкам или в абсолютных размерах, если иное не установлено федеральными законами или указами Президента Российской Федерации, в соответствии с Перечнем видов выплат компенсационного характера, применяемых при оплате труда работников муниципальных учреждений Ягоднинского городского округа, утверждаемым постановлением администрации Ягоднинского городского округа.

7. Выплаты стимулирующего характера устанавливаются к окладам (должностным окладам), ставкам заработной платы работников по соответствующим профессиональным квалификационным группам в процентах к окладам (должностным окладам), ставкам или в абсолютных размерах, в соответствии с Перечнем видов выплат стимулирующего характера в муниципальных учреждениях Ягоднинского городского округа, утверждаемым постановлением администрации Ягоднинского городского округа. Иные доплаты и надбавки стимулирующего характера могут быть установлены с учетом отраслевых особенностей в соответствии с нормативными правовыми актами Российской Федерации и правовыми актами администрации Ягоднинского городского округа.

К выплатам стимулирующего характера относятся выплаты, направленные на стимулирование работника к качественному результату труда, а также поощрение за выполненную работу.

Размеры и условия осуществления выплат стимулирующего характера устанавливаются в пределах фонда оплаты труда трудовыми договорами, коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами, с учетом разрабатываемых в муниципальном учреждении Ягоднинского городского округа показателей и критериев оценки эффективности труда работников этих учреждений, с учетом разрабатываемых отраслевыми (функциональными) органами администрации Ягоднинского городского округа, в ведении которых находятся муниципальные учреждения, показателей и критериев оценки деятельности руководителя учреждения и учреждения в целом.

8. Особенности установления заработной платы руководителей муниципальных учреждений Ягоднинского городского округа, их заместителей и главных бухгалтеров:

8.1. Условия оплаты труда руководителей муниципальных учреждений Ягоднинского городского округа устанавливаются в трудовом договоре, заключаемом на основе типовой формы, утвержденной Правительством Российской Федерации от 12 апреля 2013 г. N 329 "О типовой форме трудового договора с руководителем государственного (муниципального) учреждения".

Размер должностного оклада руководителя муниципального учреждения Ягоднинского городского округа определяется трудовым договором в зависимости от сложности труда, масштаба управления, особенностей деятельности и значимости муниципального учреждения и составляет до трех размеров средней заработной платы работников, которые относятся к основному персоналу возглавляемого им учреждения.

Основной персонал муниципального учреждения Ягоднинского городского округа - работники учреждения, непосредственно оказывающие услуги (выполняющие работы), направленные на достижение определенных уставом муниципального учреждения Ягоднинского городского округа целей деятельности этого учреждения, а также их непосредственные руководители.

Перечни должностей и профессий работников учреждений, которые относятся к основному персоналу по видам экономической деятельности, устанавливаются постановлением администрации Ягоднинского городского округа.

Порядок исчисления размера средней заработной платы для определения размера должностного оклада руководителя муниципального учреждения Ягоднинского городского округа устанавливается постановлением администрации Ягоднинского городского округа.

Отраслевым (функциональным) органом администрации Ягоднинского городского округа, в ведении которого находится муниципальное учреждение, устанавливается предельный размер соотношения средней заработной платы руководителя конкретного муниципального учреждения Ягоднинского городского округа и средней заработной платы работников этого учреждения в соответствии с приложением N 6 к настоящему постановлению.

Соотношение средней заработной платы руководителя учреждения и средней заработной платы работников муниципальных учреждений Ягоднинского городского округа, формируемых за счет всех финансовых источников, рассчитывается за календарный год. Определение размера средней заработной платы осуществляется в соответствии с методикой, используемой при определении средней заработной платы работников для целей статистического наблюдения, утвержденной федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере официального статистического учета.

Руководителям муниципальных учреждений Ягоднинского городского округа выплаты стимулирующего характера производятся на основании приказа отраслевого (функционального) органа администрации Ягоднинского городского округа, в ведении которого находится муниципальное учреждение.

8.2. Должностные оклады заместителей руководителей и главных бухгалтеров муниципальных учреждений Ягоднинского городского округа устанавливаются на 10-30% ниже должностных окладов руководителей этих учреждений.

Выплаты стимулирующего характера устанавливаются для заместителей руководителей муниципальных учреждений Ягоднинского городского округа и главных бухгалтеров трудовым договором с учетом показателей и критериев оценки эффективности их труда и деятельности учреждения в целом.

8.3. Для оплаты труда руководителей муниципальных учреждений Ягоднинского городского округа, их заместителей и главных бухгалтеров повышающие коэффициенты к окладу за квалификационную категорию, за стаж работы, по учреждению и по структурному подразделению не применяются.

9. Штатное расписание муниципального учреждения Ягоднинского городского округа утверждается руководителем этого учреждения и включает в себя все должности служащих (профессии рабочих) данного учреждения.

10. Фонд оплаты труда работников муниципального учреждения Ягоднинского городского округа формируется исходя из объема субсидий, поступающих в установленном порядке муниципальному учреждению Ягоднинского городского округа из бюджета Ягоднинского городского округа, и средств, поступающих от приносящей доход деятельности.

11. Из фонда оплаты труда работникам может быть оказана материальная помощь.

Условия и размеры выплат материальной помощи работникам учреждений устанавливаются локальными нормативными актами учреждений.