Откройте актуальную версию документа прямо сейчас
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Приложение
к постановлению Мэрии города Магадана
от 21 марта 2016 г. N 677
Доля оплаты труда работников административно-управленческого персонала в фонде оплаты труда муниципального учреждения
1. К работникам административно-управленческого персонала, который учитывается при определении предельной доли оплаты труда работников административно-управленческого персонала в фонде оплаты труда муниципальных учреждений, относятся руководитель учреждения, его заместители и главный бухгалтер.
2. Доля оплаты труда работников административно-управленческого персонала в фонде оплаты труда муниципального учреждения (с учетом структуры учреждения) не должна превышать:
Численность штатные единицы. |
Доля оплаты труда административно-управленческого персонала в фонде оплаты труда муниципального учреждения в % |
||||
Учреждения дополнительного образования детей, подведомственные управлению образования мэрии города Магадана |
Учреждения, подведомственные управлению по делам молодежи и связям с общественностью мэрии города Магадана |
Учреждения, подведомственные управлению культуры мэрии города Магадана |
Учреждения, подведомственные комитету по физической культуре, спорту и туризму мэрии города Магадана |
Прочие учреждения |
|
До 30 |
15 |
30 |
|
30 |
25 |
От 31 до 50 |
17 |
28 |
30 |
27 |
17 |
От 51 до 75 |
20 |
17 |
15 |
20 |
10 |
От 76 до 100 |
12 |
|
9 |
13 |
8 |
От 101 до 300 |
13 |
|
|
|
6 |
От 300 |
|
|
|
|
4 |
3. Конкретный размер доли оплаты труда работников административно-управленческого персонала в фонде оплаты труда учреждения (с учетом структуры учреждения) устанавливается учредителем.
<< Назад |
||
Содержание Постановление Мэрии города Магадана от 21 марта 2016 г. N 677 "О внесении изменений в постановление мэрии города Магадана... |
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.