Приложение. Положение о фонде оплаты труда работников органов местного самоуправления муниципального образования "Ольский городской округ"

Приложение

Положение
о фонде оплаты труда работников органов местного самоуправления муниципального образования "Ольский городской округ"
(утв. Постановлением администрации муниципального образования "Ольский городской округ"
от 2 декабря 2015 г. N 632)

I. Общие положения

1.1. Настоящее Положение о фонде оплаты труда работников органов местного самоуправления муниципального образования "Ольский городской округ" (далее по тексту - Положение) регулирует порядок формирования, утверждения, изменения, расходования, перераспределения фонда оплаты труда работников органов местного самоуправления муниципального образования "Ольский городской округ" (далее по тексту - работники).

1.2. Фонд оплаты труда работников - сумма денежных средств, формируемых в составе бюджетной сметы органа местного самоуправления муниципального образования "Ольский городской округ", которая направляется на оплату труда работников.

1.3. Формирование фонда оплаты труда осуществляется для исчисления потребности в средствах, направляемых на выплату заработной платы работников.

1.4. Расчет фонда оплаты труда осуществляется индивидуально по каждому работнику, с учетом наличия у него права на получение соответствующих выплат либо обстоятельств, объективно свидетельствующих о возникновении такого права в течение года, на который формируется фонд оплаты труда.

II. Порядок формирования фонда оплаты труда

2.1. Формирование фонда оплаты труда осуществляется путем разработки и утверждения штатного расписания соответствующего органа местного самоуправления муниципального образования "Ольский городской округ" на календарный год.

2.2. Фонд оплаты труда формируется в соответствии с установленными нормативами.

2.3. При формировании годового фонда оплаты труда работников учитываются:

- численность работников, предусмотренная штатами, утвержденными штатными расписаниями. При изменении численности работников в течение года вследствие перехода на новый штат, штатный перечень, штатный норматив и в других случаях, повлекших увеличение (уменьшение) штатной (плановой) численности, утвержденный годовой фонд оплаты труда пересчитывается исходя из новой штатной (плановой) численности;

- месячные должностные оклады;

- выплаты компенсационного характера;

- выплаты стимулирующего характера;

- выплаты социального характера;

- иные выплаты предусмотренные муниципальными правовыми актами органа местного самоуправления муниципального образования "Ольский городской округ".

2.4. В расчет фонда оплаты труда работников не включаются доплаты за совмещение профессий (должностей), за расширение зоны обслуживания и исполнение обязанностей временно отсутствующего работника. Указанные доплаты производятся только в пределах экономии фонда заработной платы, образуемой за счет вакантных должностей, за время нахождения работника в отпуске без сохранения заработной платы и в связи с отсутствием работника по причине болезни.

2.5. В целях подготовки проекта бюджета муниципального образования "Ольский городской округ" документы, обосновывающие размер фонда оплаты труда на следующий финансовый год (расчет фонда оплаты труда, проект штатного расписания, копия штатного замещения на текущий финансовый год), представляются органами местного самоуправления муниципального образования "Ольский городской округ" в комитет экономики администрации муниципального образования "Ольский городской округ" (далее - комитет экономики) в срок до 1 апреля текущего года.

2.6. Комитет экономики рассматривает проект фонда оплаты труда в течение 15 дней с момента его поступления и согласовывает, либо незамедлительно возвращает представленные документы соответствующему органу местного самоуправления муниципального образования "Ольский городской округ" с указанием на выявленные недостатки.

2.7. Орган местного самоуправления муниципального образования "Ольский городской округ" в трехдневный срок обязан устранить недостатки и представить исправленные документы в комитет экономики в течение трех рабочих дней.

III. Порядок утверждения фонда оплаты труда и внесение в него изменений

3.1. Распоряжения (приказы) органов местного самоуправления муниципального образования "Ольский городской округ" об утверждении штатного расписания и об утверждении фонда оплаты труда на следующий финансовый год, подписываются руководителем соответствующего органа местного самоуправления муниципального образования "Ольский городской округ" в пределах доведенных лимитов бюджетных обязательств, по согласованию с комитетом экономики и комитетом финансов администрации муниципального образования "Ольский городской округ" (далее - комитет финансов) в течении 10 дней после доведенных лимитов бюджетных обязательств на текущий финансовый год.

3.2. Копии распоряжений (приказов) органов местного самоуправления муниципального образования "Ольский городской округ" об утверждении штатного расписания и об утверждении фонда оплаты труда на следующий финансовый год представляются в комитет экономики и комитет финансов в срок до 25 января текущего года.

3.3. Изменение годового фонда оплаты труда работников в сторону увеличения (в том числе по отдельным категориям работников) может производиться по решению Главы муниципального образования "Ольский городской округ" в случаях:

- перехода на новый штат, штатный перечень, штатный норматив и в других случаях, повлекших увеличение штатной (плановой) численности работников;

- введения новых или изменения действующих условий оплаты труда, индексации заработной платы.

3.4. Перерасчет фонда оплаты труда работников производится при сокращении численности работников в соответствии с распоряжением (приказом) соответствующего органа местного самоуправления муниципального образования "Ольский городской округ" в связи:

- с проводимыми организационно-штатными мероприятиями;

- с уменьшением объемов работ и переходом на штаты и штатные перечни (индексы, разряды) с меньшими объемными показателями;

- с внедрением новой техники (оборудования), новых технологий, средств охранной сигнализации и других технических средств, повлекших сокращение численности по независящим от органов местного самоуправления муниципального образования "Ольский городской округ" причинам.

3.5. Фонд оплаты труда рассчитанный на календарный год не может быть изменен в произвольном порядке.

IV. Источники финансирования оплаты труда

4.1. Финансирование оплаты труда работников осуществляется из бюджета муниципального образования "Ольский городской округ", выделенного соответствующему органу местного самоуправления муниципального образования "Ольский городской округ", в том числе, в случае возложения на работников соответствующих полномочий - за счет субвенций из других бюджетов бюджетной системы Российской Федерации.

V. Расходование средств фонда оплаты труда.

5.1. Фонд оплаты труда носит целевой характер и расходуется на цели оплаты труда работников в соответствии с нормативными правовыми актами, регламентирующими порядок оплаты труда работников.

VI. Перераспределение средств фонда оплаты труда

6.1. Средства фонда оплаты труда работников могут перераспределяться между видами выплат, причитающимися работникам.

6.2. Для перераспределения может быть использована имеющаяся экономия фонда оплаты труда по данной категории работников. В случае необходимости, экономия фонда оплаты труда может распределятся по иным категориям работников.

6.3. В случае выявленной экономии, средства по фонду оплаты труда могут быть использованы на иные цели, связанные с обеспечением выполнения полномочий муниципального образования "Ольский городской округ", в соответствии с Бюджетным кодексом Российской Федерации.

VII. Контроль за расходованием средств фонда оплаты труда

7.1. Органы местного самоуправления муниципального образования "Ольский городской округ" ежеквартально в срок до 20 числа месяца, следующего за отчетным кварталом, представляют в комитет экономики сведения о фактическом исполнении фонда оплаты труда за отчетный период за подписью руководителя и главного бухгалтера органа местного самоуправления муниципального образования "Ольский городской округ".

В указанных сведениях в обязательном порядке подлежит отражению информация о наличии экономии (перерасхода) средств фонда оплаты труда по каждой категории работников.

7.2. К сведениям прилагаются штатное замещение по состоянию на 1 число текущего месяца и пояснительная записка с указанием причин перерасхода или экономии фонда оплаты труда.

7.3. При возникновении обстоятельств, являющихся основанием для назначения работнику выплат в соответствующий период, копии подтверждающих документов направляются в комитет экономики в срок, указанный в пункте 7.1 настоящего Положения.

7.4. Запрещается превышение фонда оплаты труда, установленного соответствующему органу местного самоуправления муниципального образования "Ольский городской округ" в соответствии с доведенными лимитами бюджетных обязательств на эти цели.

7.5. Руководитель органа местного самоуправления муниципального образования "Ольский городской округ" несет персональную ответственность за нерациональное и неэкономное расходование средств фонда оплаты труда, за перерасход фонда оплаты труда, а также за нарушение порядка расходования фонда оплаты труда, установленного муниципальными правовыми актами муниципального образования "Ольский городской округ".

7.6. Контроль за правильностью определения годового фонда оплаты труда работников соответствующему органу местного самоуправления муниципального образования "Ольский городской округ" осуществляется комитетом экономики в порядке, установленным настоящим Положением.