Приложение. Положение о порядке и условиях выплаты ежемесячных процентных надбавок гражданам, допущенным к работе со сведениями, составляющими государственную тайну в органах местного самоуправления Омсукчанского городского округа

Приложение

к решению СПОГО

от 6 мая 2016 г. N 38

Положение
о порядке и условиях выплаты ежемесячных процентных надбавок гражданам, допущенным к работе со сведениями, составляющими государственную тайну в органах местного самоуправления Омсукчанского городского округа

Настоящее Положение разработано в соответствии с Постановлением Правительства Российской Федерации от 18 сентября 2006 года N 573 "О предоставлении социальных гарантий гражданам, допущенным к государственной тайне на постоянной основе, и сотрудникам структурных подразделений по защите государственной тайны".

1. Ежемесячная процентная надбавка за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, выплачивается гражданам, допущенным к государственной тайне, в органах местного самоуправления Омсукчанского городского округа.

Ежемесячная процентная надбавка устанавливается:

- к денежному содержанию - лицам, замещающим муниципальные должности Омсукчанского городского округа;

- к должностному окладу - муниципальным служащим Омсукчанского городского округа.

2. Ежемесячная процентная надбавка за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, выплачивается в зависимости от степени секретности сведений, к которым данные граждане имеют документально подтверждаемый доступ на законных основаниях.

Размер ежемесячной процентной надбавки составляет:

- за работу со сведениями, имеющими степень секретности "особой важности", - от 50 до 75 процентов;

- за работу со сведениями, имеющими степень секретности "совершенно секретно", - от 30 до 50 процентов;

- за работу со сведениями, имеющими степень секретности "секретно", при оформлении допуска с проверочными мероприятиями - от 10 до 15 процентов;

- за работу со сведениями, имеющими степень секретности "секретно", при оформлении допуска без проведения проверочных мероприятий -от 5 до 10 процентов.

3. При определении размера ежемесячной процентной надбавки учитывается объем сведений, к которым указанные граждане имеют доступ, а также продолжительность срока, в течение которого сохраняется актуальность засекречивания этих сведений.

4. Ежемесячная процентная надбавка выплачивается за счет утвержденного в установленном порядке фонда оплаты труда.

5. В случае если размер ежемесячной процентной надбавки к должностному окладу, предусмотренной пунктом 2 настоящего Положения, оказывается ниже размера ранее установленной надбавки, получаемой гражданами, допущенными к государственной тайне, за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, им сохраняется ранее установленная надбавка до истечения срока договора (контракта), которым она предусмотрена.

6. Выплата надбавок за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, производится на основании распоряжения, в котором указываются фамилия, имя, отчество работника, замещаемая должность, дата оформления и номер допуска к сведениям, составляющим государственную тайну, размер устанавливаемой ежемесячной надбавки, дата начала работы со сведениями, составляющими государственную тайну.

Распоряжение издается при начале работы со сведениями, составляющими государственную тайну, а также при внесении изменений в штатное расписание, номенклатуру должностей работников, подлежащих оформлению на допуск к государственной тайне, в случае изменения формы допуска граждан к государственной тайне.

7. Надбавка за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, не выплачивается:

а) лицам, освобожденным от замещаемых должностей;

б) лицам, в отношении которых допуск к сведениям, составляющим государственную тайну, прекращен;

в) лицам, освобожденным от работы на постоянной основе со сведениями, составляющими государственную тайну;

г) лицам, находящимся в отпуске по уходу за ребенком до достижения им установленного возраста;

д) лицам, находящимся в отпуске без сохранения заработной платы.

Выплата надбавки прекращается со дня, следующего за днем освобождения от занимаемой должности, прекращения допуска к государственной тайне, освобождения от работы со сведениями, составляющими государственную тайну.

Основанием для прекращения выплаты надбавки является распоряжение об освобождении работника от занимаемой должности, прекращении допуска к государственной тайне, освобождении от работы со сведениями, составляющими государственную тайну, уходе в отпуск по уходу за ребенком или отпуск без сохранения заработной платы.