Приложение. Положение "О проверке достоверности и полноты сведений, представляемых гражданами, претендующими на замещение должностей муниципальной службы Северо-Эвенского городского округа, и муниципальными служащими Северо-Эвенского городского округа, и соблюдения муниципальными служащими Северо-Эвенского городского округа требований к служебному поведению"

Утверждено
Постановлением администрации
Северо-Эвенского городского округа
от 26.02.2016 г. N 68-па

Положение
"О проверке достоверности и полноты сведений, представляемых гражданами, претендующими на замещение должностей муниципальной службы Северо-Эвенского городского округа, и муниципальными служащими Северо-Эвенского городского округа, и соблюдения муниципальными служащими Северо-Эвенского городского округа требований к служебному поведению"

С изменениями и дополнениями от:

26 мая, 10 ноября 2016 г., 1 апреля 2021 г.

1. Настоящим Положением определяется порядок осуществления проверки:

а) достоверности и полноты сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, представляемых муниципальными служащими Северо-Эвенского городского округа, замещающими должности муниципальной службы Северо-Эвенского городского округа, по состоянию на конец отчетного периода;

б) достоверности и полноты сведений, представляемых гражданами при поступлении на муниципальную службу Северо-Эвенского городского округа в соответствии с нормативными правовыми актами Российской Федерации, Магаданской области и Северо-Эвенского городского округа (далее - сведения, представляемые гражданами в соответствии с нормативными правовыми актами);

в) соблюдения муниципальными служащими ограничений и запретов, требований о предотвращении или урегулировании конфликта интересов, исполнения ими обязанностей, установленных Федеральным законом от 25 декабря 2008 г. N 273-ФЗ "О противодействии коррупции" и другими федеральными законами (далее - требования к служебному поведению).

2. Проверка, предусмотренная подпунктами "б" и "в" пункта 1 настоящего Положения, осуществляется соответственно в отношении граждан, претендующих на замещение любой должности муниципальной службы Северо-Эвенского городского округа, и муниципальных служащих, замещающих любую должность муниципальной службы Северо-Эвенского городского округа.

3. Проверка достоверности и полноты сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, представляемых муниципальным служащим, замещающим должность муниципальной службы Северо-Эвенского городского округа, не предусмотренную перечнем должностей, утвержденным постановлением администрации Северо-Эвенского городского округа, и претендующими на замещение должности муниципальной службы Северо-Эвенского городского округа, предусмотренной этим перечнем должностей, осуществляется в порядке, установленном настоящим Положением для проверки сведений, представляемых гражданами в соответствии с нормативными правовыми актами Российской Федерации и Магаданской области.

4. Проверка, предусмотренная пунктом 1 настоящего Положения, осуществляется по решению:

- главы администрации Северо-Эвенского городского округа;

- руководителя структурного подразделения администрации Северо-Эвенского городского округа.

Решение принимается отдельно в отношении каждого гражданина или муниципального служащего и оформляется в письменной форме, путем издания распоряжения или приказа.

Информация об изменениях:

Пункт 5 изменен с 1 апреля 2021 г. - Постановление Администрации Северо-Эвенского городского округа Магаданской области от 1 апреля 2021 г. N 146-па

См. предыдущую редакцию

5. Консультант по кадровым вопросам и противодействию коррупции правового отдела администрации Северо-Эвенского городского округа (далее - главный специалист по кадрам) осуществляет проверку по решению главы администрации Северо-Эвенского городского округа:

а) достоверности и полноты сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, предоставляемых гражданами, претендующими на замещение муниципальной службы Северо-Эвенского городского округа, назначение на которые и освобождение от которых осуществляется главой администрации Северо-Эвенского городского округа, а также сведений, представляемых указанными гражданами в соответствии с нормативными правовыми актами;

б) достоверности полноты сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, представляемых муниципальными служащими, замещающими должности муниципальной службы Северо-Эвенского городского округа, назначение на которые и освобождение от которых осуществляются главой администрации Северо-Эвенского городского округа;

в) соблюдения муниципальными служащими, замещающими должности муниципальной службы Северо-Эвенского городского округа, указанные в подпункте "б" настоящего пункта, требований к служебному поведению.

Информация об изменениях:

Пункт 6 изменен с 1 апреля 2021 г. - Постановление Администрации Северо-Эвенского городского округа Магаданской области от 1 апреля 2021 г. N 146-па

См. предыдущую редакцию

6. По решению главы Северо-Эвенского городского округа области консультант по кадровым вопросам и противодействию коррупции может в установленном порядке осуществлять проверку:

а) достоверности и полноты сведений о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, представляемых гражданами, претендующими на замещение любых должностей, осуществление полномочий по которым влечет за собой обязанность представлять сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также достоверности и полноты иных сведений, представляемых указанными гражданами в соответствии с нормативными правовыми актами;

б) достоверности и полноты сведений о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, представляемых лицами, замещающими должности, указанные в подпункте "а" настоящего пункта;

в) соблюдения лицами, замещающими должности, указанные в подпункте "а" настоящего пункта, их супругами и несовершеннолетними детьми установленных для них запретов и ограничений, а также исполнения ими своих обязанностей.

7. Проверка, предусмотренная пунктом 6 настоящего Положения, может проводиться независимо от проверок, осуществляемых структурными подразделениями, должностными лицами либо комиссиями иных органов и организаций.

8. Юридическое или кадровое подразделение структурного подразделения администрации Северо-Эвенского городского округа (далее - юридическое или кадровое подразделение) или должностное лицо, ответственное за работу по профилактике коррупционных и иных правонарушений в структурном подразделении администрации Северо-Эвенского городского округа, по решению руководителя структурного подразделения администрации Северо-Эвенского городского округа осуществляет проверку:

а) достоверности и полноты сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, предоставляемых гражданами, претендующими на замещение должностей муниципальной службы Северо-Эвенского городского округа, назначение на которые и освобождений от которых осуществляется руководителем структурного подразделения администрации Северо-Эвенского городского округа, а также сведений, представляемых указанными гражданами в соответствии с нормативными правовыми актами;

б) достоверности полноты сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, представляемых муниципальными служащими, замещающими должности муниципальной службы Северо-Эвенского городского округа, назначение на которые и освобождение от которых осуществляются руководителем структурного подразделения администрации Северо-Эвенского городского округа;

в) соблюдения муниципальными служащими, замещающими должности муниципальной службы Северо-Эвенского городского округа, указанные в подпункте "б" настоящего пункта, требований к служебному поведению.

9. Основанием для осуществления проверки, предусмотренной пунктом 1 настоящего Положения, является достаточная информация, представленная в письменном виде в установленном порядке:

а) правоохранительными органами, иными государственными органами, органами местного самоуправления и их должностными лицами;

б) работниками юридического или кадрового подразделений или должностными лицами, ответственными за работу по профилактике коррупционных и иных правонарушений в структурном подразделении администрации Северо-Эвенского городского округа;

в) постоянно действующими руководящими органами политических партий и зарегистрированных в соответствии с законом иных общероссийских общественных объединений, не являющихся политическими партиями;

г) Общественной палатой Российской Федерации, общественными палатами, действующими на территории Северо-Эвенского городского округа;

д) общероссийскими, региональными и местными средствами массовой информации.

10. Информация анонимного характера не может служить основанием для проверки.

11. Проверка осуществляется в срок, не превышающий 60 дней со дня принятия решения о ее проведении. Срок проверки может быть продлен до 90 дней лицом, принявшим решение о ее проведении.

Информация об изменениях:

Пункт 12 изменен с 1 апреля 2021 г. - Постановление Администрации Северо-Эвенского городского округа Магаданской области от 1 апреля 2021 г. N 146-па

См. предыдущую редакцию

12. Консультант по кадровым вопросам и противодействию коррупции, юридическое или кадровое подразделение или должностное лицо, ответственное за работу по профилактике коррупционных и иных правонарушений в структурном подразделении администрации Северо-Эвенского городского округа, осуществляют проверку:

а) самостоятельно;

б) путем направления запроса в органы, указанные в подпункте "г" пункта 13 настоящего Положения.

Информация об изменениях:

Пункт 13 изменен с 1 апреля 2021 г. - Постановление Администрации Северо-Эвенского городского округа Магаданской области от 1 апреля 2021 г. N 146-па

См. предыдущую редакцию

13. При осуществлении проверки, предусмотренной пунктом 12 настоящего Положения, консультант по кадровым вопросам и противодействию коррупции, юридическое или кадровое подразделение или должностное лицо, ответственное за работу по профилактике коррупционных и иных правонарушений в структурном подразделении администрации Северо-Эвенского городского округа, вправе:

а) проводить беседу с гражданином или муниципальным служащим;

б) изучать представленные гражданином или муниципальным служащим сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера и дополнительные материалы;

в) получать от гражданина или муниципального служащего пояснения по представленным им сведениям о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера и материалам;

г) направлять в установленном порядке запрос (кроме запросов, касающихся осуществления оперативно-розыскной деятельности или ее результатов, запросов в кредитные организации, налоговые органы Российской Федерации и органы, осуществляющие государственную регистрацию прав на недвижимое имущество и сделок с ним, направляемых в целях осуществления проверки по основанию, предусмотренному пунктом 9 настоящего Положения) в органы прокуратуры Северо-Эвенского района, территориальные органы федеральных государственных органов, государственные органы субъектов Российской Федерации, органы местного самоуправления, на предприятия, в учреждения, организации и общественные объединения (далее - государственные органы и организации) об имеющихся у них сведениях: о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера гражданина или муниципального служащего, его супруги (супруга) и несовершеннолетних детей; о достоверности и полноте сведений, представленных гражданином в соответствии с нормативными правовыми актами; о соблюдении муниципальным служащим требований к служебному поведению;

д) наводить справки у физических лиц и получать от них информацию с их согласия;

е) осуществлять анализ сведений, представленных гражданином или муниципальным служащим, в соответствии с законодательством Российской Федерации о противодействии коррупции.

14. Запрос, предусмотренный подпунктом "г" пункта 13 настоящего Положения, подписывается руководителем структурного подразделения администрации Северо-Эвенского городского округа.

В запросе, предусмотренном подпунктом "г" пункта 13 настоящего Положения, указываются:

а) фамилия, имя, отчество руководителя государственного (муниципального) органа или организации, в которые направляется запрос;

б) нормативный правовой акт, на основании которого направляется запрос;

в) фамилия, имя, отчество, дата и место рождения, место регистрации, жительства и (или) пребывания, должность и место работы (службы), вид и реквизиты документа, удостоверяющего личность, гражданина или муниципального служащего, его супруги (супруга) и несовершеннолетних детей, сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера которых проверяются, гражданина, представившего сведения в соответствии с нормативными правовыми актами, полнота и достоверность которых проверяются, либо муниципального служащего, в отношении которого имеются сведения о несоблюдении им требований к служебному поведению;

г) содержание и объем сведений, подлежащих проверке;

д) срок представления запрашиваемых сведений;

е) фамилия, инициалы и номер телефона муниципального служащего, подготовившего запрос;

ж) идентификационный номер налогоплательщика (в случае направления запроса в налоговые органы Российской Федерации);

з) другие необходимые сведения.

15. Исключен с 26 мая 2016 г. - Постановление Администрации Северо-Эвенского городского округа Магаданской области от 26 мая 2016 г. N 227-па

Информация об изменениях:

См. предыдущую редакцию

Информация об изменениях:

Пункт 16 изменен с 1 апреля 2021 г. - Постановление Администрации Северо-Эвенского городского округа Магаданской области от 1 апреля 2021 г. N 146-па

См. предыдущую редакцию

16. Консультант по кадровым вопросам и противодействию коррупции, юридическое или кадровое подразделение или должностное лицо, ответственное за работу по профилактике коррупционных и иных правонарушений в структурном подразделении администрации Северо-Эвенского городского округа, обеспечивают:

а) уведомление в письменной форме муниципального служащего о начале в отношении его проверки и разъяснение ему содержания подпункта "б" настоящего пункта - в течение 2 рабочих дней со дня получения соответствующего решения;

б) проведение в случае обращения муниципального служащего беседы с ним, в ходе которой он должен быть проинформирован о том, какие сведения, представляемые им в соответствии с настоящим Положением, и соблюдение каких требований к служебному поведению подлежат проверке, - в течение 7 рабочих дней со дня обращения муниципального служащего, а при наличии уважительной причины - в срок, согласованный с муниципальным служащим.

Информация об изменениях:

Пункт 17 изменен с 1 апреля 2021 г. - Постановление Администрации Северо-Эвенского городского округа Магаданской области от 1 апреля 2021 г. N 146-па

См. предыдущую редакцию

17. Консультант по кадровым вопросам и противодействию коррупции, юридическое или кадровое подразделение или должностное лицо, ответственное за работу по профилактике коррупционных и иных правонарушений в структурном подразделении администрации Северо-Эвенского городского округа, в течение 10 рабочих дней срок со дня окончания проверки обязаны ознакомить муниципального служащего с результатами проверки с соблюдением законодательства Российской Федерации о государственной тайне.

Информация об изменениях:

Пункт 18 изменен с 1 апреля 2021 г. - Постановление Администрации Северо-Эвенского городского округа Магаданской области от 1 апреля 2021 г. N 146-па

См. предыдущую редакцию

18. Муниципальный служащий вправе:

а) давать пояснения в письменной форме: в ходе проверки; по вопросам, указанным в подпункте "б" пункта 16 настоящего Положения; по результатам проверки;

б) представлять дополнительные материалы и давать по ним пояснения в письменной форме;

в) обращаться к консультанту по кадровым вопросам и противодействию коррупции, соответствующее юридическое или кадровое подразделение или к должностному лицу, ответственному за работу по профилактике коррупционных и иных правонарушений в структурном подразделении администрации Северо-Эвенского городского округа, с подлежащим удовлетворению ходатайством о проведении с ним беседы по вопросам, указанным в подпункте "б" пункта 16 настоящего Положения.

19. Пояснения, указанные в пункте 18 настоящего Положения, приобщаются к материалам проверки.

20. По результатам проверки главе администрации Северо-Эвенского городского округа, руководителю структурного подразделения администрации Северо-Эвенского городского округа в установленном порядке представляется доклад. При этом в докладе должно содержаться одно из следующих предложений:

а) о назначении гражданина на должность муниципальной службы;

б) об отказе гражданину в назначении на должность муниципальной службы;

в) об отсутствии оснований для применения к муниципальному служащему мер юридической ответственности;

г) о применении к муниципальному служащему мер юридической ответственности;

д) о представлении материалов проверки в соответствующую комиссию по соблюдению требований к служебному поведению муниципальных служащих и урегулированию конфликта интересов.

Информация об изменениях:

Пункт 21 изменен с 1 апреля 2021 г. - Постановление Администрации Северо-Эвенского городского округа Магаданской области от 1 апреля 2021 г. N 146-па

См. предыдущую редакцию

21. Сведения о результатах проверки с письменного согласия лица, принявшего решение о ее проведении, предоставляются консультанту по кадровым вопросам и противодействию коррупции, юридическим или кадровым подразделением или должностным лицом, ответственным за работу по профилактике коррупционных и иных правонарушений в структурном подразделении администрации Северо-Эвенского городского округа, с одновременным уведомлением об этом гражданина или муниципального служащего, в отношении которых проводилась проверка, правоохранительным и налоговым органам, постоянно действующим руководящим органам региональных отделений политических партий и зарегистрированных в соответствии с законом иных общероссийских общественных объединений, не являющихся политическими партиями, межведомственной комиссии по противодействию коррупции в Северо-Эвенском городском округе, Общественной палате Российской Федерации, а также общественным палатам, действующим на территории Северо-Эвенского городского округа, предоставившим информацию, явившуюся основанием для проведения проверки, с соблюдением законодательства Российской Федерации о персональных данных и государственной тайне.

22. При установлении в ходе проверки обстоятельств, свидетельствующих о наличии признаков преступления или административного правонарушения, материалы об этом представляются в государственные органы в соответствии с их компетенцией.

23. Глава администрации Северо-Эвенского городского округа, руководитель структурного подразделения администрации Северо-Эвенского городского округа, рассмотрев доклад и соответствующее предложение, указанные в пункте 20 настоящего Положения, принимает одно из следующих решений:

а) назначить гражданина на должность муниципальной службы;

б) отказать гражданину в назначении на должность муниципальной службы;

в) применить к муниципальному служащему меры юридической ответственности;

г) представить материалы проверки в соответствующую комиссию по соблюдению требований к служебному поведению муниципальных служащих и урегулированию конфликта интересов.

Информация об изменениях:

Пункт 24 изменен с 1 апреля 2021 г. - Постановление Администрации Северо-Эвенского городского округа Магаданской области от 1 апреля 2021 г. N 146-па

См. предыдущую редакцию

24. Материалы проверки хранятся соответственно у консультанта по кадровым вопросам и противодействию коррупции, юридическом или кадровом подразделении или у должностного лица, ответственного за работу по профилактике коррупционных и иных правонарушений в структурном подразделении администрации Северо-Эвенского городского округа, в течение 3 лет со дня ее окончания, после чего передаются в архив.