Постановление Администрации муниципального образования "Ольский городской округ" от 22 декабря 2016 г. N 1023 "О внесении изменений в Примерное положение по оплате труда работников муниципальных (бюджетных, автономных и казенных) учреждений, финансируемых из бюджета МО "Ольский городской округ", утвержденное Постановлением Администрации МО "Ольский городской округ" от 18.01.2016 года N 19" (документ утратил силу)

Постановление Администрации муниципального образования "Ольский городской округ" от 22 декабря 2016 г. N 1023
"О внесении изменений в Примерное положение по оплате труда работников муниципальных (бюджетных, автономных и казенных) учреждений, финансируемых из бюджета МО "Ольский городской округ", утвержденное Постановлением Администрации МО "Ольский городской округ" от 18.01.2016 года N 19"

В соответствии со статьей 86 Бюджетного кодекса РФ, статьями 135, 144 Трудового кодекса РФ, статьей 53 Федерального закона от 06.10.2003 года N 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в РФ", Уставом МО "Ольский городской округ", Администрация МО "Ольский городской округ" постановляет:

1. Внести в Примерное положение по оплате труда работников муниципальных (бюджетных, автономных и казенных) учреждений, финансируемых из бюджета МО "Ольский городской округ", утвержденное Постановлением Администрации МО "Ольский городской округ" от 18.01.2016 года N 19 (далее - Положение), следующие изменения:

1.1. Подпункт "1" Пункта 6.1 раздела VI "Выплаты компенсационного характера" Положения изложить в следующей редакции:

"1) Выплаты работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда - устанавливаются в соответствии со статьей 147 Трудового кодекса Российской Федерации.

Минимальный размер выплаты работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, составляет 4 процента тарифной ставки (оклада), установленной для различных видов работ с нормальными условиями труда Конкретные размеры выплаты работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, устанавливаются работодателем с учетом мнения представительного органа работников в порядке, установленном статьей 372 Трудового кодекса РФ для принятия локальных нормативных актов, либо коллективным договором, трудовым договором.

За работниками сохраняется право на выплату в повышенном размере, если оно было установлено по результатам аттестации рабочих мест, проведенной до 01.01.2014 года, то есть до даты вступления в силу Федерального закона от 28.12.2013 года N 426- ФЗ "О специальной оценке условий труда", который вместо аттестации ввел специальную оценку условий труда. При этом работодатель принимает меры по проведению специальной оценке условий труда с целью разработки и реализации программы действий по обеспечению безопасных условий и охраны труда.

Руководствуясь частью 4 статьей 27 Федерального закона от 28.12.2013 года N 426-ФЗ "О специальной оценке условий труда", работодатель может не проводить специальную оценку условий труда на рабочих местах, в отношении которых до 01.01.2014 г. была проведена 01.01.2014 аттестация, если со дня ее завершения не прошло пяти лет. Исключением являются случаи, указанные в части 1 статьи 17 Федерального закона от 28.12.2013 года N 426-ФЗ "О специальной оценке условий труда".

Если по итогам специальной оценке условий труда рабочее место признается безопасным, то указанная выплата снимается. Решение о введении соответствующих норм принимается руководителем муниципального учреждения с учетом обеспечения указанных выплат финансовыми средствами."

2. Настоящее Постановление вступает в силу со дня официального опубликования (обнародования) и применяется к регулируемым отношениям, возникшим с 01.01.2016 года.

3. Контроль за выполнением настоящего Постановления оставляю за собой.

Глава МО "Ольский городской округ"

Д.В. Морозов