Приложение N 1. План мероприятий ("дорожная карта") "Изменения в отраслях социальной сферы, направленные на повышение эффективности образования в Сусуманском городском округе на 2017 - 2018 годы"

Приложение 1

Утвержден
постановлением администрации
Сусуманского городского округа
от 20.03.2017 г. N 128

План мероприятий ("дорожная карта") "Изменения в отраслях социальной сферы, направленные на повышение эффективности образования в Сусуманском городском округе на 2017 - 2018 годы"

I. Мероприятия по повышению эффективности и качества услуг в сфере дошкольного образования, соотнесенные с этапами перехода к эффективному контракту

1.1. Основные направления изменений

Реализация мероприятий, направленных на ликвидацию очередности на зачисление детей в дошкольные образовательные учреждения:

1) доступность дошкольного образования в соответствии с федеральным государственным образовательным стандартом дошкольного образования для всех категорий граждан независимо от социального и имущественного статуса и состояния здоровья;

2) обеспечение высокого качества услуг дошкольного образования:

- внедрение стандартов дошкольного образования, учитывающих требования к условиям реализации образовательных программ;

- разработка и внедрение системы оценки качества дошкольного образования.

1.2. Ожидаемые результаты

Реализация мероприятий, направленных на ликвидацию очередности на зачисление детей в дошкольные образовательные учреждения:

- обеспечение всех детей в возрасте от 2 до 7 лет возможностью получать услуги дошкольного образования;

- обновление кадрового состава и привлечение молодых педагогов для работы в дошкольном образовании.

Обеспечение качества услуг дошкольного образования:

- реализация образовательной программы дошкольного образования с учетом требований стандартов дошкольного образования;

- разработка мониторинга оценки деятельности дошкольных образовательных учреждений.

1.3. Основные количественные характеристики системы дошкольного образования

Наименование показателя	Единица измерения	2017 год	2018 год
1	2	3	4
1. Численность детей в возрасте от 2-х до 7 лет	человек	539	545
2. Охват детей программами дошкольного образования	%	66	70
3. Численность воспитанников дошкольных образовательных учреждений	человек	365	375
4. Потребность в увеличении числа мест в дошкольном образовании (нарастающим итогом) (от 0 до 7 лет)	мест	0	0
6. Численность работников дошкольных образовательных учреждений, всего	человек	86	86
7. Численность педагогических работников дошкольных образовательных учреждений	человек	33	33
8. Численность воспитанников учреждений дошкольного образования в расчете на 1 педагогического работника	человек	11,06	10,51
9. Отношение численности детей в возрасте от 3 до 7 лет, получающих дошкольное образование в текущем году, к сумме численности детей в возрасте от 3 до 7 лет, получающих дошкольное образование в текущем году, и численности детей в возрасте от 3 до 7 лет, находящихся в очереди на получение в текущем году дошкольного образования	%	100	100
10. Удельный вес численности воспитанников дошкольных образовательных учреждений в возрасте от 2 до 7 лет, охваченных образовательными программами, соответствующими федеральному государственному образовательному стандарту дошкольного образования	%	67,8	68,8
11. Доля педагогических работников дошкольных образовательных учреждений, которым при прохождении аттестации в соответствующем году присвоена первая или высшая категория	%	8,0	9,1
12. Удельный вес численности работников административно-управленческого и вспомогательного персонала в общей численности работников дошкольных образовательных учреждений	%	38,3	38,3
13. Средняя заработная плата педагогических работников дошкольных образовательных учреждений	рублей	не более 62238,0	не более 62238,0

1.4. Мероприятия по повышению эффективности и качества услуг в сфере дошкольного образования, соотнесенные с этапами перехода к эффективному контракту

N п/п	Направления (мероприятия)	Ответственные исполнители	Сроки реализации	Показатель (ожидаемый результат)
1	2	3	4	5
1. Мероприятия, направленные на ликвидацию очередности зачисления детей в дошкольные образовательные организации
1.1.	Мониторинг и оценка эффективности реализация в Сусуманском городском округе программ развития дошкольных образовательных учреждений	Комитет по образованию администрации Сусуманского городского округа	2017 - 2018 годы	Проведение мониторингов по реализации федеральных государственных образовательных стандартов дошкольного образования (далее - ФГОС ДО) два раза в год, отношение численности детей, освоивших программу ФГОС ДО к общей численности детей, обучающихся в дошкольных образовательных учреждениях
1.2.	Создание вариативных форм дошкольного образования:	Комитет по образованию, МБОУ "НОШ г. Сусумана"	2017 - 2018 годы	Отношение численности детей в возрасте от 6 до 7 лет, которым предоставлена возможность получать услуги дошкольного образования, к общей численности детей в возрасте от 6 до 7 лет
1.2.1.	Организация деятельности группы предшкольной подготовки для неорганизованных детей дошкольного возраста
2. Обеспечение высокого качества услуг дошкольного образования
2.1.	Осуществление мероприятий, направленных на оптимизацию расходов на оплату труда вспомогательного и административно-управленческого персонала. Дифференциация оплаты труда вспомогательного и административно-управленческого персонала исходя из предельной доли расходов на оплату их труда в общем фонде оплаты труда организации не более 40%	Комитет по образованию администрации Сусуманского городского округа; руководители дошкольных образовательных учреждений (по согласованию)	2017 - 2018 годы	Соблюдение предельного уровня соотношения среднемесячной заработной платы руководителей муниципальных бюджетных образовательных учреждений, их заместителей, главных бухгалтеров и среднемесячной заработной платы работников этих учреждений
2.2.	Кадровое обеспечение системы дошкольного образования:	Комитет по образованию администрации Сусуманского городского округа; Руководители дошкольных образовательных учреждений	2017 - 2018 годы	Удельный вес численности педагогических работников дошкольных образовательных учреждений, получивших педагогическое образование или прошедших переподготовку или повышение квалификации по данному направлению, в общей численности педагогических работников дошкольного образования
2.2.1.	Подготовка, повышение квалификации и переподготовка педагогических работников дошкольного образования

1.5. Показатели повышения эффективности и качества услуг в сфере дошкольного образования, соотнесенные с этапами перехода к эффективному контракту

N п/п	Наименование показателя	Единица измерения	2017 год	2018 год	Результат
1	2	3	4	5	6
1.	Отношение численности детей в возрасте от 2 до 7 лет, которым предоставлена возможность получать услуги дошкольного образования, к численности детей в возрасте от 2 до 7 лет (%)	%	67,8	68,8	В Сусуманском городском округе" детям в возрасте от 2 до 7 лет будет предоставлена возможность получения дошкольного образования
2.	Удельный вес численности дошкольников, обучающихся по образовательным программам дошкольного образования, соответствующим требованиям стандартов дошкольного образования, в общем числе дошкольников, обучающихся по образовательным программам дошкольного образования (%)	%	100	100	Во всех дошкольных образовательных учреждениях реализуются образовательные программы дошкольного образования, соответствующие требованиям федерального государственного образовательного стандарта дошкольного образования
3.	Удельный вес дошкольных образовательных учреждений, в которых оценка деятельности дошкольных образовательных учреждений, их руководителей и основных категорий работников осуществляется на основании показателей эффективности деятельности муниципальных дошкольных образовательных учреждений (%)	%	100	100	Во всех муниципальных дошкольных образовательных учреждениях округа реализуется система оценки эффективности деятельности дошкольных образовательных учреждений
4.	Отношение среднемесячной заработной платы педагогических работников муниципальных дошкольных образовательных учреждений к средней заработной плате в учреждениях общего образования Магаданской области (%)	%	100	100	Средняя заработная плата педагогических работников дошкольных образовательных учреждений будет соответствовать средней заработной плате в сфере общего образования в Магаданской области; повысится качество кадрового состава дошкольного образования
5.	Удовлетворенность населения доступностью и качеством реализации программ дошкольного образования (%)	%	100	100	Проведение мониторингов, анкетирование, социальные опросы с целью определения удовлетворенности населения доступностью и качеством дошкольного образования; количество родителей, удовлетворенных качеством образования по отношению к общему количеству родителей
6.	Повышение доли педагогических и руководящих работников государственных (муниципальных) дошкольных образовательных учреждений, прошедших в течение последних 3-х лет повышение квалификации или профессиональную переподготовку, в общей численности педагогических и руководящих работников дошкольных образовательных учреждений до 100% к 2018 году	%	99,8	100	число педагогов дошкольного образования, прошедших переподготовку или повышение квалификации, по отношению к общему количеству педагогов дошкольного образования

II. Мероприятия по повышению эффективности и качества услуг в сфере общего образования, соотнесенные с этапами перехода к эффективному контракту

2.1. Основные направления изменений

Обеспечение достижения школьниками Сусуманского городского округа новых образовательных результатов:

- введение федеральных государственных образовательных стандартов (далее - ФГОС);

- формирование системы мониторинга уровня подготовки и социализации школьников;

- внедрение методических рекомендаций Минобрнауки России по корректировке основных образовательных программ начального общего, основного общего, среднего (полного) общего образования с учетом российских и международных исследований образовательных достижений школьников;

- реализация мероприятий по подготовке и переподготовке современных педагогических кадров (модернизация педагогического образования);

- обеспечение равного доступа к качественному образованию:

- реализация мероприятий в рамках региональной системы оценки качества общего образования.

Реализация эффективного контракта в общем образовании:

- внедрение механизмов эффективного контракта с педагогическими работниками учреждений общего образования;

- внедрение механизмов эффективного контракта с руководителями общеобразовательных учреждений в части установления взаимосвязи между показателями качества предоставляемых муниципальных услуг учреждением и эффективностью деятельности руководителя общеобразовательного учреждения.

2.2. Ожидаемые результаты

Обеспечение достижения новых образовательных результатов:

- обеспечение обучения школьников по новым ФГОС;

- повышение качества подготовки школьников.

Обеспечение равного доступа к качественному образованию:

- введение оценки деятельности общеобразовательных учреждений округа на основе показателей эффективности их деятельности.

Реализация эффективного контракта в общем образовании:

- обновление кадрового состава и привлечение молодых педагогов для работы в школе.

2.3. Основные количественные характеристики системы общего образования

Наименование показателя	Единица измерения	2017 год	2018 год
1	2	3	4
1. Численность детей в возрасте от 7 до 17 лет	человек	837	839
2. Численность обучающихся по программам общего образования	человек	759	760
3. Численность педагогических работников учреждений общего образования	человек	62	62
4. Численность обучающихся по программам общего образования в расчете на 1 педагогического работника	человек	12,24	12,26
5. Средняя заработная плата педагогических работников общеобразовательных учреждений	рублей	не более 69603,0	не более 69603,0

В связи с миграцией населения на период до 2018 года предполагаются незначительные колебания количества обучающихся в общеобразовательных учреждениях, вследствие этого численность обучающихся по программам общего образования в расчете на 1 педагогического работника будет в основном стабильна.

2.4. Мероприятия по повышению эффективности и качества услуг в сфере общего образования, соотнесенные с этапами перехода на эффективный контракт

N п/п	Направления (мероприятия)	Ответственные исполнители	Сроки реализации	Показатель (ожидаемый результат)
1	2	3	4	5
1. Достижение новых качественных образовательных результатов
1.1.	Комплекс мероприятий по внедрению федеральных государственных образовательных стандартов:
1.1.1.	Реализация мероприятий регионального уровня по обеспечению введения федеральных государственных образовательных стандартов основного общего образования в общеобразовательных учреждениях	Комитет по образованию администрации Сусуманского округа, руководители общеобразовательных учреждений	2017 - 2018 годы	- удельный вес численности обучающихся общеобразовательных учреждений по федеральным государственным образовательным стандартам; - повышение качества образования обучающихся, уровня удовлетворенности населения качеством предоставления образовательных услуг
1.1.2.	Осуществление мероприятий, направленных на оптимизацию расходов на оплату труда вспомогательного и административно-управленческого персонала	Комитет по образованию администрации Сусуманского городского округа	2017 - 2018 годы	- отношение средней заработной платы педагогических работников общеобразовательных учреждений Сусуманского городского округа к средней заработной плате в регионе; - удельный вес численности учителей общеобразовательных учреждений в возрасте до 35 лет в общей численности учителей общеобразовательных учреждений; - удельный вес численности обучающихся в общеобразовательных учреждениях в соответствии с ФГОС в общей численности обучающихся в общеобразовательных учреждениях Сусуманского городского округа
1.1.3.	Дифференциация оплаты труда вспомогательного и административно-управленческого персонала, исходя из предельной доли расходов на оплату их труда в общем фонде оплаты труда учреждения не более 40%
1.1.4.	Реализация мероприятий, направленных на обеспечение доступности общего образования в соответствии с федеральным государственным образовательным стандартом общего образования для всех категорий граждан	Комитет по образованию администрации Сусуманского городского округа, руководители общеобразовательных учреждений	2017 - 2018 годы	- отношение средней заработной платы педагогических работников общего образования к средней заработной плате в регионе; - доля педагогических работников общеобразовательных учреждений, которым при прохождении аттестации в соответствующем году присвоена первая или высшая категория
2. Организация системы мониторинга уровня подготовки и социализации школьников
2.1.	Участие в региональных мониторингах, анализ данных мониторингов: в 4-х-5-х классах (оценка уровня готовности к обучению в основной школе выпускников начальной школы)	Комитет по образованию; общеобразовательные учреждения	2017 - 2018 годы	Принятие управленческих решений по сокращению отставания наименее благополучных групп учащихся, разрыва между общеобразовательными учреждениями Сусуманского городского округа по уровню качества образования
3. Подготовка и переподготовка педагогических кадров
3.1.	Подготовка и переподготовка педагогических кадров: - повышение квалификации педагогических работников; - меры социальной поддержки молодых педагогов; - развитие системы наставничества;	Комитет по образованию, общеобразовательные учреждения	2017 - 2018 годы	- увеличение доли педагогических работников с первой и высшей квалификационными категориями и доли молодых педагогов в общей численности педагогических работников общего образования в Сусуманском городском округе
4. Обеспечение доступности качественного образования
4.1.	Реализация (внесение изменений в существующие) показателей эффективности деятельности руководителей и основных категорий работников муниципальных организаций общего образования	Комитет по образованию администрации Сусуманского городского округа	2017 - 2018 годы	- зависимость заработной платы руководителей муниципальных общеобразовательных учреждений от целевых показателей эффективности деятельности общеобразовательных учреждений; - отношение среднемесячной заработной платы педагогических работников муниципальных общеобразовательных учреждений к среднемесячной заработной плате в Магаданской области
5. Введение эффективного контракта в общем образовании
5.1.	Использование механизмов эффективного контракта с педагогическими работниками в системе общего образования	Комитет по образованию, общеобразовательные учреждения, руководители общеобразовательных учреждений	2017 - 2018 годы	- отношение среднемесячной заработной платы педагогических работников общеобразовательных учреждений к среднемесячной заработной плате в Магаданской области
5.2.	Использование механизмов эффективного контракта с руководителями общеобразовательных учреждений	Комитет по образованию администрации Сусуманского городского округа	2017 - 2018 годы	- отношение среднемесячной заработной платы руководителей общеобразовательных учреждений и работников общеобразовательных учреждений; - установление взаимосвязи между показателями качества предоставляемых услуг и эффективностью деятельности руководителя общеобразовательного учреждения; - повышение мотивации руководящих работников к активному участию в модернизации образования

2.5. Показатели повышения эффективности и качества услуг в сфере общего образования, соотнесенные с этапами перехода к эффективному контракту

N п/п	Наименование показателя	Единица измерения	2017 год	2018 год	Результаты
1	2	3	4	5	6
1.	Удельный вес численности обучающихся учреждений общего образования, обучающихся по федеральным государственным образовательным стандартам (к 2018 году обучаться по федеральным государственным образовательным стандартам будут все учащиеся 1-8 классов)	проценты	78,0	90,0	повышение качества образования учащихся за счет внедрения федеральных государственных образовательных стандартов общего образования
2.	Отношение среднемесячной заработной платы педагогических работников общеобразовательных учреждений к среднемесячному доходу в регионе от трудовой деятельности	%	100	100	средняя заработная плата педагогических работников общеобразовательных учреждений составит не менее 100% от средней заработной платы по экономике в Магаданской области
3.	Удельный вес численности учителей в возрасте до 30 лет в общей численности учителей общеобразовательных учреждений Сусуманского городского округа	проценты	14,5	14,5	численность молодых учителей в возрасте до 30 лет будет составлять не менее 14% от общей численности учителей общеобразовательных учреждений Сусуманского городского округа

III. Мероприятия по повышению эффективности и качества услуг в сфере дополнительного образования детей, соотнесенные с этапами перехода к эффективному контракту

3.1. Основные направления изменений

Расширение потенциала системы дополнительного образования детей в Сусуманском городском округе включает в себя:

- реализацию муниципальных программ "Патриотическое воспитание жителей Сусуманского городского округа", "Одаренные дети", "Здоровье обучающихся и воспитанников в Сусуманском городском округе", "Лето-детям", "Профилактика правонарушений и борьба с преступностью на территории Сусуманского городского округа";

- распространение лучших муниципальных моделей учреждений дополнительного образования;

- внедрение системы оценки качества дополнительного образования детей на основе рекомендаций Министерства образования и науки Российской Федерации.

Создание условий для развития молодых талантов и детей с высокой мотивацией к обучению включает в себя реализацию вышеназванных муниципальных программ.

Формирование новой системы трудовых отношений с педагогическими работниками образовательных учреждений дополнительного образования включает в себя:

- использование механизмов эффективного контракта с педагогическими работниками учреждений дополнительного образования и руководителями учреждений дополнительного образования в части установления взаимосвязи между показателями качества предоставляемых муниципальных услуг учреждением и эффективностью деятельности руководителя учреждений дополнительного образования на основе рекомендаций Министерства образования и науки Российской Федерации.

3.2. Ожидаемые результаты

- не менее 81,6% детей в возрасте от 5 до 18 лет будут охвачены программами дополнительного образования за счет бюджетных средств;

- дети, находящиеся в трудной жизненной ситуации, дети из семей с низким социально-экономическим статусом будут иметь возможность бесплатного обучения по программам дополнительного образования.

3.3. Основные количественные характеристики системы дополнительного образования детей

Наименование показателя	Единица измерения	2017 год	2018 год
1	2	3	4
1. Численность детей и молодежи в возрасте от 5 до 18 лет	человек	1076	1080
2. Численность детей, осваивающих программы дополнительного образования	человек	619	619
3. Число учреждений дополнительного образования детей	единиц	2	2
4. Охват детей программами дополнительного образования	%	81,6	82,0
5. Численность педагогических работников учреждений дополнительного образования	человек	15	16
6. Число обучающихся в расчете на 1 педагогического работника дополнительного образования	человек	41,3	38,6
7. Средняя заработная плата педагогических работников учреждений дополнительного образования детей	рублей	не более 61652,0	не более 61652,0
8. Доля педагогических работников, реализующих программы дополнительного образования, которым при прохождении аттестации в соответствующем году присвоена первая или высшая категория	проценты	6,6	6,0

3.4. Мероприятия по повышению эффективности и качества услуг в сфере дополнительного образования детей, соотнесенные с этапами перехода к эффективному контракту

N п/п	Направления (мероприятия)	Ответственные исполнители	Сроки реализации	Показатель (ожидаемый результат)
1	2	3	4	5
1. Расширение потенциала системы дополнительного образования детей
1.1.	Разработка и реализация муниципальных программ "Патриотическое воспитание жителей Сусуманского городского округа", "Одаренные дети", "Здоровье обучающихся и воспитанников в Сусуманском городском округе", "Лето-детям", "Профилактика правонарушений и борьба с преступностью на территории Сусуманского городского округа";	Комитет по образованию администрации Сусуманского городского округа, учреждения дополнительного образования	2017 - 2018 годы	Утверждение муниципальных программ "Патриотическое воспитание жителей Сусуманского городского округа", "Одаренные дети", "Здоровье обучающихся и воспитанников в Сусуманском городском округе", "Лето-детям", "Профилактика правонарушений и борьба с преступностью на территории Сусуманского городского округа";
1.2.	Организация мониторинга реализации муниципальных программ Патриотическое воспитание жителей Сусуманского городского округа", "Одаренные дети", "Здоровье обучающихся и воспитанников в Сусуманском городском округе", "Лето-детям", "Профилактика правонарушений и борьба с преступностью на территории Сусуманского городского округа";		2017 - 2018 годы	- охват детей в возрасте от 5 до 18 лет программами дополнительного образования составит 82%; - удельный вес численности обучающихся по программам дополнительного образования, участвующих в олимпиадах и конкурсах различного уровня, в общей численности обучающихся по программам общего образования составит 60%;
2. Распространение современных моделей организации дополнительного образования детей
2.1.	Распространение современных региональных и муниципальных моделей организации дополнительного образования детей (мероприятия по принятию соответствующих нормативных актов, повышению квалификации руководителей и педагогов учреждений дополнительного образования детей и т.д.)	Комитет по образованию администрации Сусуманского городского округа, руководители учреждений дополнительного образования	2017 - 2018 годы	- охват детей в возрасте от 5 до 18 лет программами дополнительного образования составит не менее 82%; - обеспечено распространение современных региональных и муниципальных моделей организации дополнительного образования детей
5. Разработка и внедрение системы оценки качества дополнительного образования детей
5.1.	Реализация показателей эффективности деятельности муниципальных учреждений дополнительного образования, их руководителей и основных категорий работников, в том числе в связи с использованием для дифференциации заработной платы педагогических работников	Комитет по образованию администрации Сусуманского городского округа, руководители учреждений дополнительного образования	2017 - 2018 годы	- 100% учреждений дополнительного образования в Сусуманском городском округе, в которых оценка их деятельности, а также руководителей учреждений допобразования и основных категорий работников осуществляется на основании показателей эффективности деятельности учреждений дополнительного образования детей; - охват детей в возрасте от 5 до 18 лет программами дополнительного образования составит не менее 82%;. - разработаны и внедрены показатели эффективности деятельности муниципальных учреждений дополнительного образования детей, их руководителей и основных категорий работников
6. Создание условий для развития молодых талантов и детей с высокой мотивацией к обучению
6.1.	Реализация мероприятий муниципальных программ "Развитие образования в Сусуманском городском округе", "Патриотическое воспитание жителей Сусуманского городского округа", "Одаренные дети", "Здоровье обучающихся и воспитанников в Сусуманском городском округе", "Лето-детям", "Профилактика правонарушений и борьба с преступностью на территории Сусуманского городского округа";	Комитет по образованию администрации Сусуманского городского округа; учреждения дополнительного образования	2017 - 2018 годы	- охват детей в возрасте от 5 до 18 лет программами дополнительного образования составит не менее 82%; - удельный вес численности обучающихся по программам дополнительного образования, участвующих в олимпиадах и конкурсах различного уровня, в общей численности обучающихся по программам общего образования составит 60%; Будут реализованы мероприятия в рамках муниципальных программ "Развитие образования в Сусуманском городском округе", "Патриотическое воспитание жителей Сусуманского городского округа", "Одаренные дети", "Здоровье обучающихся и воспитанников в Сусуманском городском округе", "Лето-детям", "Профилактика правонарушений и борьба с преступностью на территории Сусуманского городского округа"
7. Введение эффективного контракта в системе дополнительного образования детей
7.1.	Использование механизмов эффективного контракта в дополнительном образовании детей	Комитет по образованию администрации Сусуманского городского округа; учреждения дополнительного образования детей	2017 - 2018 годы	- среднемесячная заработная плата педагогов муниципальных учреждений дополнительного образования детей к 2018 году составит не менее 100% к среднемесячной заработной плате в Магаданской области; - численность педагогических работников в возрасте до 35 лет не менее 20% в общей численности педагогических работников образовательных учреждений дополнительного образования детей; - апробированы и внедрены модели эффективного контракта в дополнительном образовании детей
7.2.	Проведение аттестации педагогических работников учреждений дополнительного образования	Комитет по образованию администрации Сусуманского городского округа; учреждения дополнительного образования	2017 - 2018 годы	- среднемесячная заработная плата педагогов дополнительного образования к 2018 году составит не менее 100% к среднемесячной заработной плате в Магаданской области; - доля педагогических работников учреждений дополнительного образования, осваивающих программы дополнительного образования, которым при прохождении аттестации в соответствующем году присвоена первая или высшая категория
7.3.	Осуществление мероприятий, направленных на оптимизацию расходов на оплату труда вспомогательного, административно-управленческого персонала. Дифференциация оплаты труда вспомогательного, административно-управленческого персонала исходя из предельной доли расходов на оплату их труда в общем фонде оплаты труда учреждения не более 40%			среднемесячная заработная плата педагогов учреждений дополнительного образования детей к 2018 году составит не менее 100% к среднемесячной заработной плате в Магаданской области
7.4.	Внесение изменений в существующие нормативные акты по стимулированию руководителей образовательных учреждений дополнительного образования, направленных на установление взаимосвязи между показателями качества предоставляемых муниципальных услуг и эффективностью деятельности учреждений дополнительного образования детей	Комитет по образованию администрации Сусуманского городского округа	2017 - 2018 годы	- среднемесячная заработная плата педагогов учреждений дополнительного образования детей составит не менее 100% к среднемесячной заработной плате в Магаданской области; - разработаны и приняты нормативные правовые акты, устанавливающие механизмы стимулирования руководителей образовательных учреждений дополнительного образования

3.5. Показатели повышения эффективности и качества услуг в сфере дополнительного образования детей, соотнесенные с этапами перехода к эффективному контракту

N п/п	Наименование показателя	2017 год	2018 год	Показатель (результат)
1	2	3	4	5
1.	Охват детей в возрасте от 5 до 18 лет программами дополнительного образования (удельный вес численности детей, получающих услуги дополнительного образования, в общей численности детей в возрасте от 5 до 18 лет (%)	81,6	82,0	не менее 82% детей в возрасте от 5 до 18 лет будут получать услуги дополнительного образования
2.	Удельный вес численности обучающихся по программам дополнительного образования, участвующих в олимпиадах и конкурсах различного уровня, в общей численности обучающихся по программам общего образования (проценты)	57	60	увеличится доля обучающихся по программам дополнительного образования, участвующих в олимпиадах и конкурсах различного уровня
3.	Отношение среднемесячной заработной платы педагогических работников учреждений дополнительного образования к среднемесячной заработной плате учителей в регионе	100	100	- во всех учреждениях дополнительного образования детей осуществлен переход на эффективный контракт с педагогическими работниками; - средняя заработная плата педагогов дополнительного образования детей к 2018 году составит 100% к среднемесячной заработной плате в Магаданской области
4.	Удельный вес учреждений дополнительного образования, в которых оценка деятельности учреждений дополнительного образования детей, их руководителей и основных категорий работников осуществляется на основании показателей эффективности деятельности муниципальных учреждений дополнительного образования детей (%)	100	100	во всех муниципальных учреждениях дополнительного образования используется система оценки эффективности их деятельности