Приложение N 4

Приложение N 4
к постановлению Правительства
Магаданской области
от "29" июня 2017 г. N 616-пп

"Приложение N 1
к Подпрограмме "Развитие государственной
гражданской службы и муниципальной службы
в Магаданской области" на 2017 - 2021 годы"

Перечень мероприятий
Подпрограммы "Развитие государственной гражданской службы и муниципальной службы в Магаданской области" на 2017 - 2021 годы"

Ответственные исполнители - аппарат губернатора Магаданской области;

министерство государственно-правового развития Магаданской области

N п/п	Наименование Подпрограммы, основного мероприятия, мероприятия	Ответственный исполнитель, соисполнители, участники государственной программы (Подпрограммы)	Срок реализации		Ожидаемый результат (краткое описание)	Последствия нереализации мероприятий
			начало	окончание
1	2	3	4	5	6	7
Государственная программа "Развитие системы государственного и муниципального управления и профилактика коррупции в Магаданской области" на 2017 - 2021 годы"
1	Подпрограмма "Развитие государственной гражданской службы и муниципальной службы в Магаданской области" на 2017-2021 годы"
1.1.	Совершенствование правового регулирования гражданской службы и муниципальной службы	аппарат губернатора Магаданской области; министерство государственно-правового развития Магаданской области	2017	2021	совершенствование нормативной правовой базы, регулирующей вопросы государственного и муниципального управления	недостаточное регулирование отдельных вопросов гражданской службы и муниципальной службы
1.1.1.	Мероприятие "Мониторинг действующей нормативной правовой базы, регулирующей вопросы гражданской службы и муниципальной службы"	аппарат губернатора Магаданской области; министерство государственно-правового развития Магаданской области	2017	2021	унификация актов органов государственной власти Магаданской области и органов, органов местного самоуправления Магаданской области по вопросам организации гражданской службы и муниципальной службы, единообразное применение в органах местного самоуправления законодательства Российской Федерации и Магаданской области в части организации муниципальной службы и кадровой работы	отсутствие единого подхода при разработке актов органов государственной власти Магаданской области и органов местного самоуправления муниципальных образований Магаданской области по вопросам организации гражданской и муниципальной службы, различное толкование норм права при применении законодательства Российской Федерации и Магаданской области в части организации кадровой работы
1.1.2	Мероприятие "Разработка проектов нормативных правовых актов по вопросам гражданской службы и муниципальной службы"	аппарат губернатора Магаданской области; министерство государственно-правового развития Магаданской области	2017	2021	обеспечение соответствия нормативных правовых актов по вопросам гражданской службы и муниципальной службы федеральному и региональному законодательству	несоответствие нормативных правовых актов по вопросам гражданской службы и муниципальной службы федеральному и региональному законодательству
1.1.3.	Мероприятие "Подготовка методических рекомендаций и информационных писем по вопросам вступивших в силу изменений правового регулирования гражданской службы и муниципальной службы"	аппарат губернатора Магаданской области; министерство государственно-правового развития Магаданской области	2017	2021	унификация актов органов государственной власти Магаданской области, органов местного самоуправления Магаданской области по вопросам организации гражданской службы и муниципальной службы, единообразное применение в органах государственной власти Магаданской области, органов местного самоуправления Магаданской области законодательства Российской Федерации и Магаданской области в части организации гражданской службы и муниципальной службы	отсутствие единого подхода при разработке актов органов государственной власти Магаданской области, органов местного самоуправления Магаданской области по вопросам организации гражданской службы и муниципальной службы, различное толкование норм права при применении законодательства Российской Федерации и Магаданской области
1.1.4.	Мероприятие "Организация и проведение круглых столов, совещаний, однодневных конференций, семинарских занятий по вопросам действующего законодательства, регулирующего гражданскую службу и муниципальную службу"	аппарат губернатора Магаданской области; министерство государственно-правового развития Магаданской области	2017	2021	своевременное разъяснение положений действующего законодательства, изменений и дополнений в них, предупреждение неправильного применения норм права, регулирующих гражданскую службу и муниципальную службу	отсутствие единого подхода при разработке актов органов государственной власти Магаданской области, органов местного самоуправления Магаданской области вопросам организации гражданской службы и муниципальной службы, различное толкование норм права при применении законодательства Российской Федерации и Магаданской области в части организации гражданской службы и муниципальной службы
1.1.5.	Мероприятие "Организация дополнительного профессионального образования муниципальных служащих"	аппарат губернатора Магаданской области	2017	2021	повышение профессионального уровня муниципальных служащих	снижение уровня профессионализма и компетентности муниципальных служащих
1.2.	Организация дополнительного профессионального образования муниципальных служащих	аппарат губернатора Магаданской области	2017	2021	повышение профессионального уровня муниципальных служащих	снижение уровня профессионализма и компетентности муниципальных служащих
1 2.1.	Мероприятие "Субсидии бюджетам городских округов на организацию дополнительного профессионального образования муниципальных служащих"	аппарат губернатора Магаданской области	2017	2021	повышение профессионального уровня муниципальных служащих	снижение уровня профессионализма и компетентности муниципальных служащих
1.3.	Организация дополнительного профессионального образования	аппарат губернатора Магаданской области	2017	2021	повышение профессионального уровня гражданских служащих и муниципальных служащих	снижение уровня профессионализма и компетентности гражданских служащих и муниципальных служащих
1.3.1.	Мероприятие "Организация дополнительного профессионального образования гражданских служащих"	аппарат губернатора Магаданской области	2017	2021	повышение профессионального уровня гражданских служащих	снижение уровня профессионализма и компетентности гражданских служащих
1.3.2.	Мероприятие "Организация дополнительного профессионального образования муниципальных служащих"	аппарат губернатора Магаданской области	2017	2021	повышение профессионального уровня муниципальных служащих	снижение уровня профессионализма и компетентности муниципальных служащих
1.4.	Развитие системы мотивации государственных гражданских и муниципальных служащих	аппарат губернатора Магаданской области; министерство государственно-правового развития магаданской области	2017	2021	развитие системы мотивации гражданских служащих и муниципальных служащих, их стимулирование и поощрение	отсутствие системы стимулирования, снижение престижа и конкурентноспособности гражданской службы и муниципальной службы
1.4.1.	Мероприятие "Организация и проведение ежегодного конкурса "Лучший муниципальный служащий в Магаданской области""	министерство государственно-правового развития магаданской области	2017	2021	стимулирование и поощрение муниципальных служащих и органов местного самоуправления Магаданской области	отсутствие системы стимулирования, снижение престижа и конкурентноспособности муниципальной службы
1.4.2.	Мероприятие "Организация и проведение ежегодного конкурса "Лучший государственный гражданский служащий Магаданской области""	аппарат губернатора Магаданской области	2017	2021	стимулирование и поощрение гражданских служащих Магаданской области	отсутствие системы стимулирования, снижение престижа и конкурентноспособности гражданской службы
1.4.3.	Мероприятие "Организация и проведение дня местного самоуправления"	министерство государственно-правового развития магаданской области	2017	2021	формирование системы нематериального стимулирования через систему поощрений и наград	отсутствие системы нематериального стимулирования за результативную и эффективную служебную деятельность
1.5.	Развитие механизмов открытости гражданской службы и муниципальной службы	аппарат губернатора Магаданской области; министерство государственно-правового развития магаданской области	2017	2021	повышение престижа гражданской службы и муниципальной службы за счет расширения ее информационной открытости, ясности целей и четкости выполняемых задач органами государственной власти Магаданской области и органов местного самоуправления Магаданской области, предоставление объективной информации обществу об осуществляемых действиях и их результатах	отсутствие взаимодействия с гражданами, общественного участия в выработке решений государственными органами и органами местного самоуправления
1.5.1.	Мероприятие "Размещение информационно-аналитических материалов в сфере развития гражданской службы и муниципальной службы на официальных интернет-сайтах органов государственной власти Магаданской области и органов местного самоуправления муниципальных образований Магаданской области"	аппарат губернатора Магаданской области; министерство государственно-правового развития магаданской области	2017	2021	распространение информации, с использованием сети Интернет, в целях обеспечения открытости гражданской службы и муниципальной службы	несоблюдение принципа доступности информации о гражданской службе и муниципальной службе
1.5.2.	Мероприятие "Размещение на Федеральном портале государственной службы и управленческих кадров, в региональной информационной системе Правительства Магаданской области информации о проведении конкурсов на замещение вакантных должностей гражданской службы, формировании резерва кадров, результатах их проведения"	аппарат губернатора Магаданской области	2017	2021	обеспечение открытости гражданской службы	несоблюдение принципа доступности информации о гражданской службе
1.6.	Внедрение новых принципов кадровой политики в системе гражданской службы	аппарат губернатора Магаданской области	2017	2021	создание системы первичного отбора кандидатов на замещение вакантных должностей гражданской службы	отсутствие открытой конкуренции кандидатов на замещение вакантных должностей гражданской службы, отсутствие системы первичного отбора кандидатов на замещение вакантных должностей гражданской службы
1.6.1.	Мероприятие "Разработка и внедрение вариантов оценочных тестов для проверки соответствия кандидатов, поступающих на гражданскую службу, базовым, функциональным квалификационным требованиям, выявления их профессиональных и личностных качеств"	аппарат губернатора Магаданской области	2017	2021	создание системы первичного отбора кандидатов на замещение вакантных должностей гражданской службы	отсутствие открытой конкуренции кандидатов на замещение вакантных должностей гражданской службы, отсутствие системы первичного отбора кандидатов на замещение вакантных должностей гражданской службы
1.6.2.	Мероприятие "Внедрение механизмов оценки эффективности и результативности профессиональной служебной деятельности гражданских служащих"	аппарат губернатора Магаданской области	2017	2021	повышение качества государственного управления, результативности деятельности гражданских служащих	снижение эффективности управления кадровым составом органов государственной власти Магаданской области
1.7.	Совершенствование организационной структуры и штатной численности в исполнительных органах государственной власти Магаданской области	аппарат губернатора Магаданской области	2017	2021	оптимизация штатной численности и совершенствование структуры исполнительных органов государственной власти Магаданской области	снижение эффективности деятельности исполнительных органов государственной власти Магаданской области
1.7.1.	Мероприятие "Мониторинг штатной численности в исполнительных органов государственной власти Магаданской области	аппарат губернатора Магаданской области	2017	2021	оптимизация штатной численности и совершенствование структуры исполнительных органов государственной власти Магаданской области	отсутствие кадрового аудита численности государственных служащих как следствие эффективной деятельности исполнительных органов государственной власти Магаданской области