Приложение N 3. Матрица соответствия критериев и методов оценки кандидатов на конкурс на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Магаданской области или для формирования кадрового резерва министерства дорожного хозяйства, транспорта и связи Магаданской области

Приложение N 3
Утверждено
приказом Миндорхозтрансвязи
Магаданской области
от 21.04.2017 г. N 97

Матрица
соответствия критериев и методов оценки кандидатов на конкурс на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Магаданской области или для формирования кадрового резерва министерства дорожного хозяйства, транспорта и связи Магаданской области

Методы оценки Качества	Тестирование	Деловые и аналитические управления	Индивидуальное собеседование
Эффективная коммуникация, знание законодательства о государственной службе и противодействию коррупции, русского языка и информационных технологий		Х	Х
Профессионализм, системность мышления, ориентация на результат	Х		Х
Знание законодательства, нормативных правовых актов в профессиональной сфере	Х	Х

Тестирование оценивается по двадцатибалльной шкале.

Деловые или аналитические упражнения оцениваются по пятибалльной шкале.

Индивидуальное собеседование оценивается по пятибалльной шкале.

Итого: _________ баллов.