Приложение N 3.4. Целевые показатели эффективности деятельности государственного учреждения профессионального обучения Магаданской области и критериев оценки эффективности работы, условий премирования руководителя

Приложение N 3.4.
к приказу
от 14.01.2017 г. N 06-ФЭ

Целевые показатели эффективности деятельности государственного учреждения профессионального обучения Магаданской области и критериев оценки эффективности работы, условий премирования руководителя

                    за IV квартал 201_____ года

____________________________________________________________________

                    (наименование учреждения)

N	Показатель	Максимально возможное значение	Фактическое значение	Пояснение
I.	Основная деятельность государственных учреждений
1.1.	Выполнение государственного задания	выполнение показателей, характеризующих количество и качество по гос. заданию 100% - 30 баллов. Снижение показателей на каждые 5% уменьшает количество итоговой суммы на 5 баллов
1.2.	Результативность участия в Международных, Всероссийских и региональных мероприятиях (конкурсах, грантах, фестивалях, семинарах - совещаниях, и т.п.)	20
1.5.	Публикации и освещение деятельности учреждения в СМИ	10
1.6.	Своевременная актуализация сведений на официальных сайтах www.bus.gov.ru, www.zakupki.gov.ru	10
	Максимально возможное количество баллов	70
II.	Финансово-экономическая деятельность
2.1.	Соблюдение сроков и порядка предоставления статистической, бухгалтерской и иной отчетности	5
2.2.	Отсутствие просроченной кредиторской и дебиторской задолженности	5
2.3.	Отсутствие отрицательной динамики по привлечению внебюджетных средств (выполнению плана по приносящей доход деятельности) в сравнении с аналогичным периодом предыдущего года	5
2.4.	Отсутствие замечаний по целевому и эффективному использованию бюджетных средств	10
2.5.	Количество предлагаемых изменений в план ПФХД без соответствующих изменений ГРБС	более 2 - 0; менее 2 - 5
	Максимально возможное количество баллов	30
III.	Отсутствие нарушений законодательства РФ и Магаданской области в деятельности учреждения
3.1.	Наличие замечаний контрольных и надзорных органов, учредителя по результатам деятельности учреждения (при наличии проверок)	Уменьшает количество итоговой суммы баллов до 0
3.2.	Наличие нарушений правил техники безопасности, повлекших за собой причинение вреда здоровью гражданина	Уменьшает количество итоговой суммы баллов до 0
3.3.	Наличие нарушений установленного законодательством РФ порядка при размещении заказов для нужд учреждения, а так же порядка заключения контрактов (договоров) на поставку товаров, выполнение работ, оказание услуг для нужд учреждения	Уменьшает количество итоговой суммы баллов до 0
3.4.	Обеспечение достижения индикативных значений заработной платы работников, согласно "дорожной карте"	Отклонение от индикатора уменьшает количество итоговой суммы баллов до 0
3.5.	Соблюдение предельного уровня соотношения среднемесячной заработной платы руководителей, их заместителей, главных бухгалтеров и среднемесячной заработной платы работников этих учреждений	Несоблюдение уменьшает количество итоговой суммы баллов на 0
	ВСЕГО максимальное количество баллов	100