Приложение N 1. Положение о конкурсной комиссии администрации Особой экономической зоны Магаданской области

Приложение N 1
Утверждено
приказом администрации
Особой экономической зоны
Магаданской области
от 18 сентября 2017 г. N 66-кп

Положение
о конкурсной комиссии администрации Особой экономической зоны
Магаданской области

1. Настоящее Положение определяет сроки и порядок работы конкурсной комиссии администрации Особой экономической зоны Магаданской области (далее - администрация) при проведении конкурса на замещение вакантной должности государственной гражданской службы в администрации.

2. Конкурсная комиссия является коллегиальным органом и действует на постоянной основе.

3. Задачами конкурсной комиссии являются:

- проведение конкурса на замещение вакантных должностей областной гражданской службы в администрации;

- проведение конкурса для формирования кадрового резерва администрации.

4. Состав комиссии формируется в соответствии с федеральным законодательством и утверждается приказом администрации Особой экономической зоны Магаданской области.

Конкурсная комиссия состоит из председателя, заместителя председателя, секретаря и членов комиссии.

В состав комиссии включается представитель управления кадров и государственной службы аппарата губернатора Магаданской области, а также представители научных, образовательных и других организаций в качестве независимых экспертов - специалистов по вопросам, связанным с гражданской службой. Число независимых экспертов должно составлять не менее одной четверти от общего числа членов конкурсной комиссии.

В случае наличия образованного при администрации общественного совета, наряду с лицами, указанными в абзацах втором и третьем настоящего пункта, включаются представители указанного общественного совета. Общее число этих представителей и независимых экспертов должно составлять не менее одной четверти общего числа членов конкурсной комиссии.

5. Состав конкурсной комиссии формируется таким образом, чтобы была исключена возможность возникновения конфликта интересов, которые могли бы повлиять на принимаемые конкурсной комиссией решения.

6. Председателем конкурсной комиссии является руководитель администрации.

Председатель комиссии осуществляет общее руководство деятельностью конкурсной комиссии, является ответственным за организацию проведения конкурсов, открывает, ведет и закрывает заседания конкурсной комиссии, осуществляет иные действия в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации.

7. В период временного отсутствия председателя конкурсной комиссии руководство конкурсной комиссией осуществляет его заместитель.

8. Секретарь конкурсной комиссии обеспечивает работу конкурсной комиссии (прием заявлений, информирование членов конкурсной комиссии о дате, времени и месте проведения заседания, о вопросах, включенных в повестку дня, ведение протокола заседания конкурсной комиссии, ведение журнала учета участников конкурса и др.).

9. Заседание конкурсной комиссии проводится при наличии не менее двух кандидатов.

10. Заседание конкурсной комиссии считается правомочным, если на нем присутствует не менее двух третей от общего числа ее членов. Проведение заседания конкурсной комиссии с участием только ее членов, замещающих должности государственной гражданской службы, не допускается. Решения конкурсной комиссии по результатам проведения конкурса принимаются открытым голосованием простым большинством голосов ее членов, присутствующих на заседании.

При равенстве голосов решающим является голос председателя конкурсной комиссии.

11. Решение конкурсной комиссии принимается в отсутствие кандидата и является основанием для назначения его на вакантную должность гражданской службы либо отказа в таком назначении.

Конкурсная комиссия вправе также принять решение, имеющее рекомендательный характер, о включении в кадровый резерв администрации кандидата, который не стал победителем конкурса на замещение вакантной должности гражданской службы, но профессиональные и личностные качества которого получили высокую оценку.

12. Результаты голосования конкурсной комиссии и ее решение оформляются протоколом заседания конкурсной комиссии, который подписывается председателем, заместителем председателя, секретарем и членами конкурсной комиссии, участвующими в заседании.

Протокол заседания конкурсной комиссии ведется секретарем конкурсной комиссии.

13. По результатам конкурса издается приказ администрации о назначении победителя конкурса на вакантную должность гражданской службы и с ним заключается служебный контракт.