Приложение N 1. Положение о конкурсной комиссии министерства здравоохранения и демографической политики Магаданской области

Приложение N 1
к приказу Минздрава
Магаданской области
от 19.02.2014 г. N 79-гс

Положение
о конкурсной комиссии министерства здравоохранения и демографической политики Магаданской области

1. Общие положения

1.1. Конкурсная комиссия министерства здравоохранения и демографической политики Магаданской области (далее - Конкурсная комиссия) является постоянно действующим органом министерства здравоохранения и демографической политики Магаданской области (далее - Минздрав Магаданской области), созданным для проведения конкурсов на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы и на формирование кадрового резерва Минздрава Магаданской области.

1.2. В своей деятельности Конкурсная комиссия руководствуется Федеральным законом от 27.07.2004 N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации", Указом Президента Российской Федерации от 01 февраля 2005 г. N 112 "О конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации", Законом Магаданской области от 09.02.2005 г. N 553-ОЗ "О государственной гражданской службе Магаданской области", а также настоящим Положением.

2. Состав и порядок формирования Конкурсной комиссии

2.1. Конкурсная комиссия состоит из председателя, заместителя председателя, секретаря и членов комиссии.

Председателем Конкурсной комиссии является министр здравоохранения и демографической политики Магаданской области (далее - министр).

2.2. Председатель Конкурсной комиссии:

- председательствует на заседаниях Конкурсной комиссии;

- организует работу Конкурсной комиссии;

- распределяет обязанности между членами Конкурсной комиссии;

- ведет личный прием, организует работу Конкурсной комиссии по приему граждан и государственных гражданских служащих и рассмотрению предложений, заявлений, жалоб;

- определяет по согласованию с другими членами Конкурсной комиссии порядок рассмотрения вопросов.

2.3. В случае временного отсутствия (болезни, отпуска и других уважительных причин) председателя Конкурсной комиссии, полномочия председателя осуществляет заместитель председателя Конкурсной комиссии либо один из членов Конкурсной комиссии, выбранный на заседании Конкурсной комиссии большинством голосов присутствующих членов комиссии.

2.4. Заместителем председателя Конкурсной комиссии является первый заместитель министра.

2.5. Секретарем Конкурсной комиссии является начальник отдела кадров и государственной службы Минздрава Магаданской области. В случае его отсутствия секретарь Конкурсной комиссии избирается на заседании комиссии большинством голосов присутствующих членов.

2.6. В члены Конкурсной комиссии включаются:

- уполномоченные министром гражданские служащие Минздрава Магаданской области;

- представитель управления кадров и государственной службы аппарата губернатора Магаданской области;

- независимые эксперты в количестве не менее одной четверти от общего числа членов Конкурсной комиссии.

Персональный состав Конкурсной комиссии формируется и утверждается приказом Минздрава Магаданской области.

Состав Конкурсной комиссии для проведения конкурса на замещение вакантной должности гражданской службы, исполнение должностных обязанностей по которой связано с использованием сведений, составляющих государственную тайну, формируется с учетом положений законодательства Российской Федерации о государственной тайне.

Состав Конкурсной комиссии формируется таким образом, чтобы была исключена возможность возникновения конфликтов интересов, которые могли бы повлиять на принимаемые Конкурсной комиссией решения.

3. Задачи Конкурсной комиссии

Задачами Конкурсной комиссии являются:

3.1. Проведение конкурса на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы Минздрава Магаданской области.

3.2. Проведение конкурса на формирование кадрового резерва Минздрава Магаданской области.

3.3. Оформление всех необходимых документов, связанных с проведением конкурсов на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы Минздрава Магаданской области и на формирование кадрового резерва Минздрава Магаданской области.

4. Порядок работы Конкурсной комиссии

4.1. Конкурс на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы Минздрава Магаданской области, а также конкурс на формирование кадрового резерва на должности государственной гражданской службы Минздрава Магаданской области (далее - Конкурс) проводится в порядке, установленном Указом Президента Российской Федерации от 01 февраля 2005 г. N 112 "О конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации".

4.2. Конкурс заключается в оценке профессионального уровня кандидатов на замещение вакантной должности гражданской службы (на включение в кадровый резерв), их соответствия квалификационным требованиям к этой должности.

4.3. При проведении конкурса Конкурсная комиссия оценивает кандидатов на основании представленных ими документов об образовании, прохождении гражданской или иной государственной службы, осуществлении другой трудовой деятельности, а также на основе индивидуального собеседования с кандидатами по вопросам, связанным с выполнением должностных обязанностей по вакантной должности гражданской службы, на замещение (на включение в кадровый резерв) которой они претендуют.

4.4. При оценке профессиональных и личностных качеств кандидатов Конкурсная комиссия исходит из соответствующих квалификационных требований к вакантной должности гражданской службы и других положений должностного регламента по этой должности, а также иных положений, установленных законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе.

4.5. Заседание Конкурсная комиссия проводится при наличии не менее двух кандидатов.

4.6. Секретарь Конкурсной комиссии за неделю до заседания уведомляет всех членов Комиссии о времени и месте ее проведения, а также вопросах, выносимых на ее рассмотрение.

4.7. На заседании секретарь ведет протокол заседания Комиссии.

4.8. Заседание Конкурсной комиссии считается правомочным, если на нем присутствует не менее двух третей от общего числа ее членов. Решения Конкурсной комиссии по результатам проведения конкурса принимаются открытым голосованием простым большинством голосов ее членов, присутствующих на заседании.

При равенстве голосов решающим является голос председателя Конкурсной комиссии.

4.9. Решение Конкурсной комиссии принимается в отсутствие кандидата и является основанием для назначения его на вакантную должность гражданской службы (включения его в кадровый резерв) либо отказа в таком назначении (включении).

4.10. Результаты голосования Конкурсной комиссии вносятся в протокол заседания, который подписывается председателем, заместителем председателя, секретарем и членами комиссии, принявшими участие в заседании.

4.11. Организационное обеспечение деятельности Комиссии осуществляет отдел кадров и государственной службы Минздрава Магаданской области.