Приложение. Порядок увольнения (освобождения от должности) лиц, замещающих муниципальные должности в муниципальном образовании "Омсукчанский городской округ", в связи с утратой доверия

Приложение
к решению СПОГО
от 06.12.2017 г. N 63

Порядок
увольнения (освобождения от должности) лиц, замещающих муниципальные должности в муниципальном образовании "Омсукчанский городской округ", в связи с утратой доверия

1. Настоящий Порядок увольнения (освобождения от должности) лиц, замещающих муниципальные должности в муниципальном образовании "Омсукчанский городской округ", в связи с утратой доверия (далее - Порядок) разработан в соответствии со статьей 13.1 Федерального закона от 25.12.2008 г. N 273-ФЗ "О противодействии коррупции".

2. Решение об освобождении от должности в связи с утратой доверия принимается Собранием представителей Омсукчанского городского округа (далее - Собрание представителей) в отношении лица, замещающего муниципальную должность, на основании доклада комиссии по соблюдению требований к должностному поведению лиц, замещающих муниципальные должности муниципального образования "Омсукчанский городской округ" и урегулированию конфликта интересов.

Доклад о результатах соответствующей проверки рассматривается на заседании Собрания представителей.

3. Лицо, замещающее муниципальную должность, в отношении которого решается вопрос об увольнении (освобождении от должности) в связи с утратой доверия, должно быть ознакомлено с соответствующим проектом решения не менее чем за три дня до проведения заседания Собрания представителей, на котором будет рассматриваться данный вопрос.

4. При рассмотрении и принятии решения об увольнении (освобождении от должности) лица, замещающего муниципальную должность, в связи с утратой доверия должно быть обеспечено предоставление ему возможности дать депутатам Собрания представителей объяснения по поводу обстоятельств, послуживших основанием для увольнения (освобождения от должности).

5. При рассмотрении вопроса об освобождении от должности в связи с утратой доверия учитываются характер совершенного лицом, замещающим муниципальную должность, коррупционного правонарушения, его тяжесть, обстоятельства, при которых оно совершено, соблюдение им других ограничений и запретов, требований о предотвращении или об урегулировании конфликта интересов и исполнение обязанностей, установленных в целях противодействия коррупции, а также предшествующие результаты его деятельности при замещении муниципальной должности.

6. Решение об освобождении от должности в связи с утратой доверия принимается Собранием представителей не позднее 30 дней со дня поступления в Собрание представителей доклада о совершении лицом, замещающим муниципальную должность коррупционного правонарушения, не считая периодов временной нетрудоспособности лица, замещающего муниципальную должность, пребывания его в отпуске, а также периода проведения в отношении него соответствующей проверки и рассмотрения ее материалов.

При этом освобождение от должности в связи с утратой доверия должно быть осуществлено не позднее шести месяцев со дня поступления информации о совершении коррупционного правонарушения.

7. В решении об увольнении (освобождении от должности) в связи с утратой доверия лица, замещающего муниципальную должность, в качестве основания увольнения (освобождения от должности) указывается статья 13.1 Федерального закона от 25.12.2008 г. N 273-ФЗ "О противодействии коррупции".

8. Копия решения об увольнении (освобождении от должности) в связи с утратой доверия лица, замещающего муниципальную должность, с указанием коррупционного правонарушения и нормативных правовых актов, положения которых им нарушены, вручается лицу, замещающему муниципальную должность, под расписку в течение пяти дней со дня принятия соответствующего решения.

9. В случае если лицо, замещающее муниципальную должность, не согласно с решением Собрания представителей об увольнении (освобождении от должности), оно вправе в письменном виде изложить свое особое мнение, а также обжаловать это решение в судебном порядке.

10. Решение Собрания представителей об увольнении (освобождении от должности) лица, замещающего муниципальную должность, подлежит официальному опубликованию не позднее чем через семь дней со дня его принятия. В случае если лицо, замещающее муниципальную должность, в письменном виде изложило свое особое мнение по вопросу его увольнения (освобождения от должности), оно подлежит опубликованию.