Решение Собрания представителей Омсукчанского городского округа Магаданской области от 23 января 2018 г. N 8 "О внесении изменений и дополнений в решение Собрания представителей Омсукчанского городского округа от 11.09.2015 г. N 81 "Об утверждении Положения о порядке и условиях проведения конкурса на замещение должности главы местной администрации Омсукчанского городского округа" (утратило силу)

Решение Собрания представителей Омсукчанского городского округа Магаданской области от 23 января 2018 г. N 8
"О внесении изменений и дополнений в решение Собрания представителей Омсукчанского городского округа от 11.09.2015 г. N 81 "Об утверждении Положения о порядке и условиях проведения конкурса на замещение должности главы местной администрации Омсукчанского городского округа"

В целях приведения муниципального нормативного правового акта в соответствие с Федеральным законом от 02.03.2007 г. N 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации", Законом Магаданской области от 02.11.2007 г. N 900-ОЗ "О муниципальной службе в Магаданской области", Законом Магаданской области от 19.07.2005 г. N 601-ОЗ "О требованиях к кандидатам на должность главы местной администрации городского округа и условиях контракта для главы местной администрации городского округа", Собрание представителей Омсукчанского городского округа решило:

1. Внести в решение Собрания представителей Омсукчанского городского округа от 11.09.2015 г. N 81 "Об утверждении Положения о порядке и условиях проведения конкурса на замещение должности главы местной администрации Омсукчанского городского округа" следующие изменения и дополнения:

1.1. В Положении о порядке и условиях проведения конкурса на замещение должности главы местной администрации Омсукчанского городского округа (далее - Положение):

1) пункт 2.6. раздела 2 Положения дополнить абзацем следующего содержания:

"Заместитель председателя конкурсной комиссии в случае отсутствия председателя конкурсной комиссии (нахождения в отпуске, командировке, болезни) выполняет его обязанности";

2) пункт 3.2. раздела 3 Положения изложить в следующей редакции:

"3.2. К участию в конкурсе на замещение должности главы местной администрации Омсукчанского городского округа допускаются граждане Российской Федерации, достигшие возраста 18 лет, владеющие государственным языком Российской Федерации, отвечающие установленным квалификационным требованиям для замещения высшей должности муниципальной службы - высшее образование, не менее четырех лет стажа муниципальной службы или стажа работы по специальности, направлению подготовки, владеющие знанием Конституции Российской Федерации, федеральных законов и иных нормативных правовых актов Российской Федерации, Устава Магаданской области, законов и иных нормативных правовых актов Магаданской области, Устава муниципального образования "Омсукчанский городской округ" и иных муниципальных нормативных правовых актов в части полномочий, осуществляемых главой местной администрации, способные по своим личным и деловым качествам к прохождению муниципальной службы на должности главы местной администрации Омсукчанского городского округа".

3). Пункт 3.3. раздела 3 Положения, изложить в следующей редакции:

"3.3. Гражданин, изъявивший желание участвовать в конкурсе, представляет в конкурсную комиссию следующие документы:

- личное заявление об участии в конкурсе на замещение должности главы местной администрации Омсукчанского городского округа;

- заполненную и подписанную анкету по установленной форме;

- копию паспорта или заменяющего его документа (оригинал представляются гражданином в комиссию в день проведения конкурса);

- копию трудовой книжки, заверенную в установленном порядке;

- копии документов об образовании и о квалификации, а также по желанию гражданина копии документов, подтверждающих повышение или присвоение квалификации по результатам дополнительного профессионального образования, документов о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровой службой по месту работы (службы) (оригиналы представляются гражданином в комиссию в день проведения конкурса);

- копию страхового свидетельства обязательного пенсионного страхования (оригинал представляется гражданином в комиссию в день проведения конкурса);

- копию свидетельства о постановке физического лица на учет в налоговом органе по месту жительства на территории Российской Федерации (оригинал представляется гражданином в комиссию в день проведения конкурса);

- копию документов воинского учета - для граждан, пребывающих в запасе, и лиц, подлежащих призыву на военную службу (оригиналы представляются гражданином в комиссию в день проведения конкурса);

- заключение медицинской организации об отсутствии заболевания, препятствующего поступлению на муниципальную службу;

- сведения, о размещении информации в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет" в соответствии со статьей 15.1 Федерального закона от 2 марта 2007 года N 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации";

- сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей;

- автобиографию;

- фотографию 3x4;

- характеристику с места работы, рекомендательные документы - по желанию гражданина при их наличии;

- согласие участника конкурса на обработку его персональных данных.

Документы, названные в настоящем пункте, кандидаты или их представители, действующие на основании доверенности, подают в конкурсную комиссию.

Секретарь конкурсной комиссии составляет и выдает кандидату или его представителю расписку о принятии документов с описью принятых документов".

4). Пункт 3.9. раздела 3 Положения, изложить в следующей редакции:

"3.9. Основаниями для отказа кандидату в участии в конкурсе являются:

- нарушения установленного срока подачи заявления;

- представление на конкурсную комиссию неполного пакета документов в соответствии с настоящим Положением;

- признания его недееспособным или ограниченно дееспособным решением суда, вступившим в законную силу;

- осуждения его к наказанию, исключающему возможность исполнения должностных обязанностей по должности муниципальной службы, по приговору суда, вступившему в законную силу;

- наличия заболевания, препятствующего поступлению на муниципальную службу или ее прохождению и подтвержденного заключением медицинской организации.

- близкого родства или свойства (родители, супруги, дети, братья, сестры, а также братья, сестры, родители, дети супругов и супруги детей) с главой муниципального образования;

- прекращения гражданства Российской Федерации, прекращения гражданства иностранного государства - участника международного договора Российской Федерации, в соответствии с которым иностранный гражданин имеет право находиться на муниципальной службе, приобретения им гражданства иностранного государства либо получения им вида на жительство или иного документа, подтверждающего право на постоянное проживание гражданина Российской Федерации на территории иностранного государства, не являющегося участником международного договора Российской Федерации, в соответствии с которым гражданин Российской Федерации, имеющий гражданство иностранного государства, имеет право находиться на муниципальной службе;

- наличия гражданства иностранного государства (иностранных государств), за исключением случаев, когда муниципальный служащий является гражданином иностранного государства - участника международного договора Российской Федерации, в соответствии с которым иностранный гражданин имеет право находиться на муниципальной службе;

- представления подложных документов или заведомо ложных сведений;

- признания его не прошедшим военную службу по призыву, не имея на то законных оснований, в соответствии с заключением призывной комиссии (за исключением граждан, прошедших военную службу по контракту) - в течение 10 лет со дня истечения срока, установленного для обжалования указанного заключения в призывную комиссию соответствующего субъекта Российской Федерации, а если указанное заключение и (или) решение призывной комиссии соответствующего субъекта Российской Федерации по жалобе гражданина на указанное заключение были обжалованы в суд, - в течение 10 лет со дня вступления в законную силу решения суда, которым признано, что права гражданина при вынесении указанного заключения и (или) решения призывной комиссии соответствующего субъекта Российской Федерации по жалобе гражданина на указанное заключение не были нарушены.

- достижение предельного возраста 65 лет, установленного для замещения должности муниципальной службы.

В случае установления в ходе проверки в соответствии с действующим законодательством и иными нормативными правовыми актами обстоятельств, препятствующих назначению гражданина на должность главы местной администрации Омсукчанского городского округа, он информируется в письменной форме о причинах отказа в участии в конкурсе".

5) Пункты 3.11. - 3.16. раздела 3 Положения, изложить в следующей редакции:

"3.11. Конкурс проводится в два этапа:

1) первый этап - конкурс документов;

2) второй этап - собеседование.

3.12. Первый этап конкурса проводится без участия кандидатов путем рассмотрения конкурсной комиссией документов, представленных кандидатами, на предмет их соответствия перечню, установленному пунктами 3.2., 3.3. настоящего Положения, их полноты и надлежащего оформления. Предоставленные сведения могут подвергаться проверке в установленном федеральными законами порядке.

Комиссия не позднее 10 дней с момента подачи сведений кандидатами, изъявившими желание участвовать в конкурсе, проводит проверку документов об образовании каждого кандидата, а также вправе провести проверку достоверности иных представляемых сведений кандидатами в соответствие с пунктом 3.7. настоящего Положения,

При проведении конкурса документов комиссия оценивает кандидатов на основании предоставленных ими документов об образовании, трудовой деятельности, прохождении государственной, муниципальной службы, участии в работе выборных органов, на основании рекомендаций и характеристик.

3.13. По итогам первого этапа конкурса, конкурсной комиссией принимается решение о допуске кандидатов ко второму этапу конкурса либо об отказе в допуске к участию во втором этапе конкурса, с указанием причин отказа.

3.14. Уведомление о допуске ко второму этапу конкурса, в случае отказа в допуске, об отказе в допуске к участию во втором этапе конкурса, с указанием причин отказа, направляется кандидату в течение 1 рабочего дня после дня проведения первого этапа конкурса.

3.15. Второй этап конкурса заключается в оценке конкурсной комиссией профессионального уровня кандидатов.

Регистрация кандидатов начинается за 30 минут до назначенного времени проведения конкурса. Кандидаты, не прошедшие регистрацию до назначенного времени начала конкурса, считаются не явившимися.

В случае неявки кандидата на конкурс конкурсная комиссия рассматривает это как отказ от участия в конкурсе.

3.16. В период проведения второго этапа конкурса с каждым кандидатом проводится собеседование. Кандидаты приглашаются на собеседование конкурсной комиссией в алфавитном порядке. Собеседование начинается с доклада кандидата о его видении работы главы администрации Омсукчанского городского округа. В ходе выступления кандидатом может быть представлена дополнительная информация, позволяющая оценить его профессиональный уровень. Индивидуальное собеседование заключается в устных ответах кандидатов на вопросы, задаваемые членами конкурсной комиссии.

Профессиональные и личные качества кандидата оцениваются в соответствии с квалификационными требованиями, установленными для замещения должности главы местной администрации городского округа, с учетом соответствующих положений законов Магаданской области и Устава муниципального образования "Омсукчанский городской округ", определяющих его права и обязанности в части решения вопросов местного значения и осуществления отдельных государственных полномочий, переданных органам местного самоуправления.

При проведении Конкурса конкурсная комиссия оценивает кандидатов на основании представленных ими документов об образовании, прохождении гражданской или иной государственной службы, осуществлении другой трудовой деятельности, а также на основе конкурсных процедур с использованием не противоречащих федеральным законам и другим нормативным правовым актам Российской Федерации методов оценки профессиональных и личностных качеств кандидатов.".

5). Раздел 3 Положения дополнить пунктами 3.17. - 3.20. следующего содержания:

"3.17. По результатам конкурса комиссией принимается решение о представлении Собранию представителей Омсукчанского городского округа кандидата для избрания на должность главы местной администрации Омсукчанского городского округа.

3.18. Итоговый протокол с решением комиссии, принятым по результатам проведения конкурса, в течение двух рабочих дней направляется в Собрание представителей Омсукчанского городского округа для дальнейшего принятия им решения об избрании кандидата на должность главы местной администрации Омсукчанского городского округа".

3.19. Каждому участнику конкурса в письменной форме сообщается о результатах конкурса в течение 10 дней со дня его завершения.".

1.2. Приложение N 1 к Положению о порядке и условиях проведения конкурса на замещение должности главы местной администрации Омсукчанского городского округа изложить в следующей редакции, согласно приложению к настоящему решению.

2. Настоящее решение вступает в силу с момента опубликования в газете "Омсукчанские вести" и подлежит размещению на официальном сайте муниципального образования в сети Интернет (www.omsukchan-adm.ru).

Председатель Собрания представителей

О.Ю. Егоркин