Приложение N 1. Положение по оплате труда руководителей муниципальных учреждений, финансируемых из бюджета муниципального образования "Ольский городской округ", их заместителей и главных бухгалтеров

Приложение N 1
Утверждено
постановлением администрации
муниципального образования
"Ольский городской округ"
от 30.12.2015 г N 777

Положение
по оплате труда руководителей муниципальных учреждений, финансируемых из бюджета муниципального образования "Ольский городской округ", их заместителей и главных бухгалтеров

1. Оплата труда руководителей муниципальных учреждений

1.1. Оплата труда руководителей муниципальных учреждений состоит из:

- должностного оклада;

- выплат компенсационного характера;

- выплат стимулирующего характера;

- иных выплат предусмотренных действующим законодательством.

1.2. Условия оплаты труда руководителей муниципальных учреждений устанавливаются в трудовом договоре, заключаемом на основе типовой формы, утвержденной Правительством Российской Федерации от 12.04.2013 года N 329 "О типовой форме трудового договора с руководителем государственного (муниципального) учреждения".

1.3. Размер должностного оклада руководителя конкретного муниципального учреждения определяется в зависимости от масштаба управления муниципальным учреждением, сложности труда, особенностей деятельности и значимости муниципального учреждения как произведение размера должностного оклада, установленного в зависимости от масштаба управления согласно приложению N 1 к настоящему Положению и поправочного коэффициента, учитывающего сложность труда, особенности деятельности и значимости муниципального учреждения согласно приложению N 2 к настоящему Положению.

1.4. Выплаты компенсационного характера устанавливаются в соответствии с Перечнем видов выплат компенсационного характера, согласно Приложению N 3 к настоящему Положению, в процентах к должностным окладам руководителей муниципальных учреждений или в абсолютных размерах, если иное не установлено федеральными законами или указами Президента Российской Федерации.

1.5. Выплаты стимулирующего характера устанавливаются в соответствии с Перечнем видов выплат стимулирующего характера, согласно Приложению N 4 к настоящему Положению, в процентах к должностным окладам руководителей муниципальных учреждений или в абсолютных размерах.

Условия и размеры выплат стимулирующего характера при достижении условий их осуществления для руководителей муниципальных учреждений, устанавливаются муниципальным правовым актом Администрации муниципального образования "Ольский городской округ" разработанным руководителем структурного подразделения Администрации муниципального образования "Ольский городской округ", имеющего подведомственного муниципального учреждения.

Премирование руководителей муниципальных учреждений осуществляется с учетом утвержденных Администрацией муниципального образования "Ольский городской округ" показателей и критериев оценки деятельности руководителя муниципального учреждения и учреждения в целом.

1.6 Руководителю муниципального учреждения могут быть установлены ежемесячные выплаты социального характера в соответствии Решением Собрания представителей муниципального образования "Ольский городской округ".

2. Оплата труда заместителей руководителей муниципальных учреждений и главных бухгалтеров

2.1. Оплата труда заместителей руководителей муниципальных учреждений и главных бухгалтеров состоит из:

- должностного оклада;

- выплат компенсационного характера;

- выплат стимулирующего характера;

- иных выплат предусмотренных действующим законодательством.

2.2. Условия оплаты труда заместителей руководителей муниципальных учреждений и главных бухгалтеров устанавливаются в трудовом договоре.

2.3. Должностные оклады заместителей руководителей муниципальных учреждений и главных бухгалтеров устанавливаются на 10% - 30% ниже должностных окладов руководителей этих муниципальных учреждений.

2.4. Выплаты компенсационного характера устанавливаются в соответствии с Перечнем видов выплат компенсационного характера, согласно Приложению N 3 к настоящему Положению, в процентах к должностным окладам или в абсолютных размерах, если иное не установлено федеральными законами или указами Президента Российской Федерации.

2.5. Выплаты стимулирующего характера устанавливаются в соответствии с Перечнем видов выплат стимулирующего характера, согласно Приложению N 4 к настоящему Положению, в процентах к должностным окладам или в абсолютных размерах.

Условия выплат стимулирующего характера и размеры выплат при достижении условий их осуществления устанавливаются в соответствии с локальным нормативным актом муниципального учреждения.

Премирование осуществляется с учетом показателей и критериев оценки эффективности труда заместителей руководителей муниципальных учреждений и главных бухгалтеров, и деятельности муниципального учреждения в целом.

2.6. Заместителям руководителя муниципального учреждения и главному бухгалтеру может быть установлены ежемесячные выплаты социального характера в соответствии Решением Собрания представителей муниципального образования "Ольский городской округ".

3. Иные выплаты

3.1. При наличии экономии фонда оплаты труда административно-управленческого персонала руководителям муниципальных учреждений, их заместителям и главным бухгалтерам может быть оказана материальная помощь.

3.2. Порядок и условия оказания материальной помощи руководителям муниципальных учреждений устанавливается муниципальным правовым актом Администрации муниципального образования "Ольский городской округ" разработанным руководителем структурного подразделения Администрации муниципального образования "Ольский городской округ", имеющего подведомственного муниципального учреждения.

3.3. Заместителям руководителей муниципальных учреждений и главным бухгалтерам материальная помощь оказывается в порядке и на условиях, установленных для работников муниципального учреждения.

4. Контроль соотношений средней заработной платы руководителей муниципальных учреждений к средней заработной плате работников муниципальных учреждений

4.1. Руководителем структурного подразделения Администрации муниципального образования "Ольский городской округ", имеющего подведомственные муниципальные учреждения, осуществляется контроль за предельной долей оплаты труда работников административно-управленческого персонала в фонде оплаты труда муниципального учреждения и предельного размера соотношения средней заработной платы руководителя муниципального учреждения и средней заработной платы работников этого муниципального учреждения.

4.2. К работникам административно-управленческого персонала, которые учитываются при определении предельной доли оплаты труда работников административно-управленческого персонала в фоне оплаты труда муниципальных учреждений, относятся руководитель муниципального учреждения, его заместители и главный бухгалтер.

4.3. Определение размера средней заработной платы осуществляется в соответствии с методикой, используемой при определении средней заработной платы работников для целей статистического наблюдения, утвержденной федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере официального статистического учета.